日本企業の採用担当者や経営者に外国人材を紹介する仕事です。企業から求人のニーズを引き出し、キャリアアドバイザーと協働しながら成約につなげます。

これまで外国人を採用したことがない企業も多いため、採用コスト・採用難易度・適切な在留資格・必要な受け入れ準備など、採用の現状ややり方など幅広く説明します。

【案件獲得（紹介契約）】

• 他事業部からのトスアップに対してアプローチ（電話＆メール）
• WEB商談（地方企業が多いため）
• 外国人採用の提案（採用メリットや手法の提示）

【成約に向けた進行】

• 求人ヒアリング（期待値調整）
• 求人票の作成
• 人材の推薦
• 面接調整

【必須条件】
法人営業経験
【優遇条件】
外国人材領域での業務経験・日本人人材紹介や派遣の経験者

★経験次第でマネージャー採用の可能性あり！