メルディアリアルティとは
メルディアリアルティは、メルディアグループの中で不動産の販売と仲介を担う会社です。グループのポリシーである「同じ家は、つくらない。」のもと、お客様にデザイン性と機能性を兼ね備えた住宅を提案しています。グループで培った豊富なノウハウと物件情報を活かし、お客様の理想の住まい探しや資産形成をサポートする不動産のプロフェッショナル集団です。
仕事内容
売買仲介営業（BtoC）※株式会社メルディアリアルティへ出向
一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。
具体的には
住宅探しをされているお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、常にお客様に寄り添い、最適なサービスを提供していきます。
物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。
お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。
・集客のための広告マーケティング戦略
・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握
・物件のご提案やご紹介
・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー
・お引渡しまでの手続きのサポート
1日のスケジュール例
9:15～09:30 出社
9:30～10:00 メールチェック
10:00～11:00 反響対応/顧客管理
11:00～12:00 ミーティング/顧客アプローチ
12:00～13:00 ランチ
13:00～15:00 現場売り出し/集客活動
15:00～17:00 顧客対応/顧客アプローチ
17:00～18:00 ご案内準備/
18:00～20:00 顧客アプローチ
20:00～20:30 振り返り／退社
この仕事で関わる人々（ステークホルダー）
・住宅購入検討者
・社内各事業部
・広告代理店や各広告会社を運営する担当者（住宅広告媒体会社）
キャリアステップ 得られる経験
【昇進・昇格キャリアステップ】
半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、成果次第で若くして昇給・昇格のチャンスがあります。
キャリアイメージ（事例）25歳：2～3名を束ねるマネージャー 29歳：店舗を統括する支店長 34歳：エリア統括部長
【身につくスキル・経験】
不動産売買取引の知識や不動産売買に関わる全般知識を身につけることが可能です。
不動産売買を通じての対人スキルやコミュニケーションスキルの向上が可能です。
ポジションの魅力・やりがい
会社の最前線に立ち会社の売上を担う重要な役割として顧客に対してセールスしてもらいます。高価格帯な取引だからこそ裁量が大きく介在価値ややりがいを感じられます。 セールスとしての根本を学ぶことができ、対人スキルの向上、プレゼン力やスケジュール管理、文章作成能力等を身に着けることが可能です。
応募資格
★未経験歓迎
【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
営業、接客、販売サービス経験者は歓迎。
もちろん、建設/不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です！
⼊社後の流れ
⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。
困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない⽅もご安⼼ください。
人物イメージ
◆こんな思考の方をお待ちしています
当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方
与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方
チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方
すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方
メルディアのカルチャー
PJチーム
「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。
家づくりへのこだわり
その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。
正当な評価制度
年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。
風通しの良さ
新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | ※5カ月間の試用期間がございます。その間の待遇・給与に変更はございません。 |
| 給与 | 〈未経験者〉 月給 300000円～ ※上記には固定残業代（69,200円/40時間相当分）を含む。 〈経験者〉 年収 5,000,000円～12,000,000円 月給350,000円～ ※上記には固定残業代（ 80,700円/40時間相当分）を含む。 超過した場合は追加で支給。 年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします 賞与2回（6月/12月） 例） 7年目 年収1500万円 （⽉給70万円+賞与2回）グループ長（課員10～15名） 5年目 年収1200万円 （⽉給48万円+賞与2回）マネージャー（課員2～3名） 3年目 年収1000万円（⽉給35万円+賞与2回）プレイヤー |
| 勤務地 | 167-0043 東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー4B 下記拠点のいずれかに配属いたします 荻窪本店/池袋支店/横浜支店/溝の口支店/足立支店/江戸川支店/さいたま支店/本八幡支店/名古屋支店 ※勤務地はご希望を考慮いたします |
| 勤務時間 | 10:30～19:30（平日/実働8時間/休憩1時間） 9:00～18:00（土日祝/実働8時間/休憩1時間） |
| 休日 | ■年間休日120日（計画有休5日含む） ■完全週休2日制（火曜日・水曜日） ■年末年始休暇（8日） ■夏期休暇（9日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。 |
| 福利厚生 | ■社内表彰制度（年2回・報奨金あり） グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。 ■資格手当（※規定あり） ・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円 ・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円 ・宅地建物取引士：月10,000円 など（※営業部門以外は半額支給） ■資格取得支援金 合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。 ■住宅購入支援制度（上限200万円） グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です。 ■確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり） 会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です。 ■従業員持株会（オープンハウスグループ） グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20％の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。 ■産前産後・育児・介護休暇 男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。 ■子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇） お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇（内4日は有給）を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。 ■配偶者出産特別休暇＆結婚休暇 配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします。 ■ちょこいく（シッター・保育所予約） LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます。 ■BELSファミリークラブ（割引・優待サービス） 旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます。 ■スマートフォン、ノートパソコン貸与＆交通費支給（月3万円まで/他規程あり） ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／婦人科オプション補助 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ■敷地内禁煙（ビル内に喫煙場所設置） |
| 職種 / 募集ポジション | 売買仲介営業 |
| 入社後の変更範囲 | 業務内容：当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般 |
| ダイバーシティへの取り組み | 【女性活躍推進・ダイバーシティへの取り組み】 メルディアでは、多様な視点やアイデアを尊重する社風のもと、性別やライフステージに関わらず全員が安心して長期的に活躍できる環境整備に力を入れています。 ●産休・育休からの高い復職率（約88%〜） 社内ポータルでの「産育休・復職ガイド」掲載やサポート体制が充実。 ●ライフスタイルに合わせた福利厚生の継続的な拡充 従業員が安心して復職・継続勤務できるよう、常に新しい支援制度を検討しています。 ●女性活躍の推進 2030年に向け女性労働者比率40%を目指し、誰もがキャリアを描ける多様性のある職場づくりを推進中です。 |
| 会社名 | 株式会社メルディア |
| 設立 | 1993年9月29日 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 |
| 資本金 | 1,340,150千円 |
| 従業員数 | 673名（2025年9月末） |
| ホームページ | https://meldia.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://meldia.co.jp/privacy/ |
| 参考ページ |