| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円〜900万円 ※経験・能力に応じ決定 |
| 勤務地 | 千葉県・埼玉県のいずれかの施設 選考を進めながら所属施設を決定させていただきます |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間） ※残業は少なく、定時退社を推奨しています |
| 休日 | ・年間休日115日 ・シフト制（月9日～10日休み） ・その他会社規定による |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災） 年次有給休暇：法定通り 予防接種 ベビーシッター割引券 福利厚生賃貸 はぐくみ企業年金（企業DC） |
| 募集背景 | 当社が運営する「ウェルホーム」は、末期がんや神経難病など、 医療依存度の高い方が安心して生活できる医療特化型介護施設です。 日本では現在、医療・介護ニーズが急速に拡大しています。 ・2030年には要介護認定者が1,000万人規模に達する見込み ・医療的ケアを必要とする高齢者は今後さらに増加 ・一方で療養病床は減少し、「医療を必要とする方の受け皿不足」が深刻化 こうした背景の中、医療 × 介護 × 住まいを一体で提供する医療特化型介護施設の役割は、今後ますます重要になります。 当社は現在、全国で施設展開を進めており、2026年以降も継続的な新規施設開設を予定しています。 これまでは立ち上げメンバーが現場に深く入り込みながら運営を支えてきましたが、今後の事業拡大フェーズに向けて、1施設の運営を任せられる施設長を新たにお迎えしたいと考えています。 |
| ポジションの特徴 | ■1施設の経営を担うポジション 施設長は、現場運営の責任者として、施設運営全体を統括するポジションです。 ・施設運営 ・人材マネジメント ・入居促進 ・サービス品質管理 などを統合的にマネジメントしながら、 利用者様が「その人らしく過ごせる場所」を実現していただきます。 ■施設経営を担う意思決定ポジション 施設長は、現場の責任者として最終意思決定を行うポジションです。 専門職の提案を踏まえながら、 ・入居受け入れ判断 ・施設運営方針 ・組織マネジメント などを主体的に判断することができます。 ■専門職と連携した組織運営 当社ではマトリックス体制を採用しており、 ・看護 ・介護 ・リハビリ など各領域の専門マネージャーが存在します。 施設長はそれらの専門知見を活かしながら、 組織として最適なケア提供を実現する役割を担います。 |
| 先に広がるキャリア | 当社は今後も継続的な新規施設開設を予定しており、事業成長に伴いさまざまな挑戦機会があります。ご本人の志向や強みに応じて、例えば以下のようなキャリアを目指していただくことが可能です。 ■マネジメントを極めるキャリア 施設運営の経験を活かしながら、 ・新規施設立ち上げ責任者 ・複数施設を統括するエリアマネージャー など、より大きな組織をマネジメントする役割を担っていただきます。 ■事業づくりに携わるキャリア 現場で培った知見を活かしながら、 ・運営体制の構築 ・サービス品質向上の仕組みづくり ・新規事業開発 ・事業責任者 など、事業全体の成長を推進する役割に挑戦いただくことも可能です。 |
| 業務内容 | 医療特化型介護施設における施設運営全体の統括を担っていただきます。 ■施設運営・事業管理 ・施設経営責任者としてのKPI管理（稼働率等） ・入居促進活動の統括 ・収益管理および収支バランスの維持 ・空室リスクの早期把握と改善施策の実行 ■人材マネジメント ・現場スタッフのマネジメント ・シフト・勤怠などの労務管理 ・働きやすい職場環境の整備 ・次世代リーダーの育成 ■ご利用者様・ご家族対応 ・入居者様およびご家族との信頼関係構築 ・満足度向上のための施策実行 ・接遇文化の醸成 ■ステークホルダー連携 ・地域医療機関とのネットワーク構築 ・ケアマネジャー等との連携 ・地域包括ケアの推進 ■品質・コンプライアンス管理 ・サービス品質の維持・向上 ・マニュアル・基準の現場浸透 ・入居判定等の最終意思決定 |
| 応募条件 | 【必須（MUST）】 ・対人援助職としての実務経験（3年以上） 看護、介護、リハビリ、相談援助（ケアマネ等）など、領域は問いませんが、現場で利用者様・ご家族に真摯に向き合ってきた経験を重視します。 ・マネジメント経験（1年以上） 施設長、副施設長、主任、リーダーなど、チームをまとめ、目標達成に向けた采配や進捗管理を行った経験。 ・基本的なPCスキル 数値管理（Excel）、社内コミュニケーション（Slack/チャットツール等）、報告資料作成ができるレベル。 【歓迎（WANT）】 ・介護報酬・医療報酬制度に関する基礎知識 ・医療依存度の高い施設（ホスピス、療養病床等）での勤務経験 ・他職種連携（多職種協働）のコーディネート経験 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ●理念に共感し、行動で体現できる方 常に「利用者様を主語に」考え、長期的な価値を生み出すことにやりがいを感じられる方。困難な状況でも可能性を信じ、前向きに周囲へ良い影響を与えられる方。 ●圧倒的当事者意識で課題に向き合える方 課題に対して評論するのではなく、「自分がどう動くか」を考え行動できる方。会社方針や決定事項についても背景を理解し、自身の言葉で現場に伝えながら組織を前向きに導ける方。 ●経営視点とケアへの共感を両立できる方 専門職（看護・介護等）が大切にする価値観を尊重しながら、責任者として稼働率などの成果にもコミットできる方。現場との対話を大切にし、利用者様・スタッフ双方にとってより良い環境づくりに取り組める方。 ●チームをまとめ、最終決断ができるリーダー 多様な専門職の意見に耳を傾けながら、チーム状況や収支バランスを踏まえて最終判断を下せる方。また、日々の小さな変化や課題の兆しを捉え、問題が大きくなる前に行動できる方。 |
会社情報
| 会社名 | Mpathy株式会社 |
| 設立 | 2020年3月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷四丁目５番６号 トキワビル４０１号室 |
| 従業員数 | 174人 |
| 事業概要 | クリニック運営支援（医療機関向けコンサルティング事業・DX支援事業・運営トータルサポート） ・クリニック開設支援 ・マーケティング支援 ・IT化支援 ・新規事業支援 ・バックオフィス支援（経理/財務/労務/総務業務）等 ヘルスケアブランド運営 ・AGA ホスピス運営 ・ウェルホーム |
| ホームページ | https://mpathy.co.jp/ |
| 参考ページ |