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Forward Deployed Engineer #1|AI ネイティブな事業承継ロールアップを共に創る
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採用マネージャー

クリニックプラス 看護師
入社お祝い金あり
ホームページからご応募いただき、採用された場合は、入社後6カ月目に入社お祝い金として、金一封をお支払いさせていただきます(最大5万円 職種、雇用形態によって決まります)

【クリニックプラス】渋谷_医療事務_レセプト・会計専門スタッフ

クリニックプラス_渋谷_セントラルスタッフ_非常勤
入社お祝い金あり

【クリニックプラス】看護師・医療事務・医師全職種共通
診察枠拡大に伴う増員です! ホームページからご応募いただき、採用された場合は、入社後6カ月目に入社お祝い金として、金一封をお支払いさせていただきます。(最大5万円 職種、雇用形態によって決まります。看護師 常勤の場合5万円)

クリニックプラス_渋谷_セントラルスタッフ_常勤
入社お祝い金あり
看護マネージャー
ホスピス・介護事業を支える看護チームを円滑に組織する

リードエンジニア候補

WH_地域連携(責任者候補)
WH_地域連携(責任者候補)

WH一宮_事務_常勤

労務(マネージャー候補)

経理マネージャー

総務マネージャー

IT / 情報システム担当(総務チーム)

Strategic Sourcing & Procurement Lead(購買担当)
Mpathyのターミナルケア事業(ウェルホーム)およびクリニック事業を中心に、 全社の調達・購買機能を統括するポジションです。 本ポジションは単なる購買業務に留まらず、 •サプライヤー戦略の設計 •調達プロセスの標準化・高度化 •不正・癒着を防ぐガバナンス設計 •データドリブンな意思決定基盤の構築 を担い、事業の拡大を支える中核機能を構築します。 また、今後の新規事業立ち上げやM&Aに伴い、調

【介護部門統括】介護の専門性とマネジメントの両輪で、事業全体を動かす
今回お迎えしたいのは、当社運営ウェルホーム施設全てを統括していただきます。(現在5施設、今後拡大を予定) 各施設のシフト管理や個別オペレーションにとどまらず、施設横断でのケア品質の仕組み化、戦略的な数値管理、人員配置の最適化、各施設リーダーの育成、そして経営との橋渡しまで——介護の専門性とマネジメントの両輪で、事業全体を動かしていただくポジションです。今後の事業拡大に伴い、統括対象の施設はさらに

WH西淀川_施設長
クリニックプラス_医師_採用HP

クリニックプラス_医師_常勤
入社お祝い金あり

クリニックプラス_医師_非常勤
入社お祝い金あり

経理|経理DX・業務改善を推進するコアメンバー(東京 渋谷本社)
経理を、守りではなく攻めの武器にする

ハイレイヤー採用担当者
経営陣と事業責任者の採用パートナーとして、採用の質を高めるポジション
当社が求めているのは、採用活動を運営する方ではありません。 経営陣や事業責任者が求める人材像を整理し、人材紹介会社や候補者へ正しく伝えながら採用成功へ導ける方を探しています。 「採用人数」よりも「採用の質」にこだわりたい方、経営と採用市場をつなぐ役割に挑戦したい方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。

WH西淀川_リハビリ_常勤
地域連携(ウェルホーム川口)
医療特化型介護施設の入居促進を担う・地域医療と施設をつなぐポジション

施設長(関東エリア)
医療×介護×経営を担う|医療特化型介護施設
| 会社名 | Mpathy株式会社 |
| 設立 | 2020年3月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷四丁目5番6号 トキワビル401号室 |
| 従業員数 | 174人 |
| 事業概要 | クリニック運営支援(医療機関向けコンサルティング事業・DX支援事業・運営トータルサポート) ・クリニック開設支援 ・マーケティング支援 ・IT化支援 ・新規事業支援 ・バックオフィス支援(経理/財務/労務/総務業務)等 ヘルスケアブランド運営 ・AGA ホスピス運営 ・ウェルホーム |
| ホームページ | https://mpathy.co.jp/ |
| 参考ページ |
