＼新規事業を牽引する“事業推進リーダー”募集／

当社では、外国人材を
「共に未来を創るパートナー」と位置づけ、
採用から定着・活躍支援まで一貫して行う
新規プロジェクトを立ち上げました。

特定技能を中心とした外国人材の活躍は、
多くの産業における人材不足を
解消するだけでなく、企業の競争力強化や
組織の多様性向上にもつながる重要テーマです。

今回は、このプロジェクトを
私たちと一緒に推進していただく
リーダー候補を募集します。

◆プロジェクトの背景・目的
製造業・介護・外食・宿泊を中心に、
人材不足は年々深刻化しています。
その中で注目されているのが
特定技能外国人材の採用と活躍支援です。

当社は、単なる労働力の確保ではなく
「戦力化と定着」を軸にした
外国人材支援モデルを構築し、
企業・人材双方にとって価値の高い
環境づくりに取り組んでいます。

本ポジションは、この取り組みを
事業として推進し、確かな仕組みとして
定着させていく役割を担います。

◆仕事内容（事業推進／リーダー候補）
新規事業の中核メンバーとして、
以下の業務をお任せします。

制度改正/市場動向を踏まえた戦略立案
ー外国人材関連の制度運用を理解し、
　事業計画や改善施策を設計します。

教育・育成プランの設計
ー日本語教育をはじめとする
　就業フォロー施策の企画・構築。

現場社員へのサポート・トレーニング
ー制度理解・実務フローの
　定着を促す研修やOJTの実施。

関係者との調整／セミナー企画・運営
ー企業・行政・教育機関など、
　複数関係者との連携を図りながら、
　説明会・制度案内などを主導します。

制度知識を現場運用へ落とし込み、
実務と戦略をつなぐポジションです。

◆ポジションの魅力
●社会的意義の高いプロジェクト

特定技能をはじめとした
外国人材の活躍促進は、
日本社会全体が向き合う重要課題。
事業推進を通じ、社会貢献性の高い
取り組みに携われます。

●新規事業の立ち上げフェーズに参画
ゼロから仕組みづくりに携わるため、
ご自身の経験・アイデアが
事業の基盤として形になるポジションです。

●専門性とマネジメントの両面で成長
制度運用・外国人雇用・教育モデルなど、
専門性を深めながら事業リーダーとしての
キャリア形成につながります。

制度理解やプロジェクト推進の経験、
周囲を巻き込みながら事業を
前へ進める実行力のある方を歓迎します。

次のステージに挑戦したい方、ぜひご応募ください。

・外国人材の雇用支援に関心を持っている方
・新しい仕組みづくりや制度運用に挑戦したい方
・周囲と協力しながら、主体的に物事を進められる方

今回の募集は、単なるポジション補充ではありません。
「未来をつくる新規事業のコアメンバー」として、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。
また人とのコミュニケーションが欠かせないお仕事ですので、コミュニケーションを積極的に取れる方、
自分の価値観や固定概念にとらわれず柔軟な発想での対応ができる方を求めています。

【必須経験・スキル】
・外国人雇用に関する業務経験（技能実習生管理団体、送り出し機関、行政書士など）
※大小限らず3年程度の経験を有する方が望ましいです。
・日本人・外国人問わず、日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：JLPT N1）

【歓迎資格】
・資格（外国人雇用労務士、外国人雇用管理士、外国人雇用管理主任者、行政書士など）

普通自動車免許（AT限定可）

［応募］
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会場／本社　
〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄1-7-7　RTセンターステージビル
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