募集要項
<Microsoft Power Platform[Power BI/Power Apps/Power Automate] のスキルを活かしたい方おすすめ!>
・学校や企業でPower Platformを学習したことがある方
・学校や企業でPower Platformを学業や業務で使用したことがある方
・自身の習得したPower Platformスキルを未経験者に教えてみたい方
このような方におすすめです!
【業務内容】
現場での困りごとをヒアリングし、課題の整理やPower Platformツールを活用した解決策を提示し、
ツールの使用方法を教えたり、質問に対してQAを実施していただきます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
●現場の寄り添い隊員
・製造現場の課題をヒアリングし、
解決方法の検討やツール実装に向けた要件定義と実装に向けた計画策定支援を行います。
・課題解決に向けたデータの見える化/可視化をPower BIで実現できるように、
現場担当者への指導・教育を行います。
・課題解決に向けた業務のアプリ化をPower Appsで実現できるように、
現場担当者への指導・教育を行います。
・課題解決に向けた業務の自動化をPower Automateで実現できるように、
現場担当者への指導・教育を行います。
【会社の魅力】
・業界未経験者8割以上
・月平均残業時間20時間以下
・平均有給消取得日数10.6日
・定着率80%以上
・資格支援、住宅手当など福利厚生充実
必須スキル・経験
・Power Appsに関する知識・スキル
・コミュニケーションスキル(円滑に教えることができること)
・積極的に学ぶ姿勢があること、課題を定義し自ら改善提案できること
歓迎スキル・経験
・Power BI/Power Automateに関する知識・スキル
・デジタル化のプロジェクトに携わったことがある
・課題解決に向けてヒアリングや要件定義を実施したことがある
求める人物像
・顧客の課題をスムーズにヒアリングできる方
・Power BIによるデータの見える化、データ活用を実施したことがある方
・Power Appsでのアプリ開発経験者
・Power Automateによる業務自動化を実施したことがある方
採用フロー
[応募]
↓
[書類選考]
↓
[一次面接]
会場/本社もしくは三河オフィス
面接担当/採用担当
↓
[最終面接]
会場/本社 役員面接
↓
[内定・入社]
※面接日、入社日はご相談に応じます。
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月収300,000円~400,000円+諸手当(通勤交通費、残業手当) ※所定の勤務時間を超過した場合、1分単位で加給します。 ※経験・能力考慮した上で、決定します。 【年収例】 年収518万(月収35万/残業月20H/決算賞与) |
勤務地 | 愛知県刈谷市若松町三丁目9番地 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩:60分) 残業:ほぼなし |
休日 | 土日休み+長期連休(GW、夏季休暇、年末年始休暇) ●有給休暇 入社半年後10日付与 平均有給取得日数 10.6日 有給は取りやすいです ●長期休暇 GW、夏季休暇、年末年始 ●その他 忌引休暇 産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、育児時短勤務 介護休業、介護休暇、介護時短勤務 |
福利厚生 | 給与改定制度年2回 賞与年2回 交通費全額支給 子ども手当5,000円/子(第二子以降も同様) 寮社宅・住宅手当(人事異動による赴任に対応/社内規定による) 1人1台社用車貸与(社用車での通勤可/駐車場代も負担します) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度(選択制確定給付退職金制度) 共済会制度(任意加入) 慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金) 資格取得支援制度(国家資格キャリアコンサルタント・第1種衛生管理者) ※受動喫煙防止措置あり(屋外喫煙所あり) 明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。 |
会社名 | Man to Man株式会社 |
設立 | 2001年2月1日 |
本社所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル |
資本金 | 5,000万円 |
従業員数 | 227人(2024年8月1日時点) |
事業概要 | ・有料職業紹介事業 (23-ユ-301086) ・労働者派遣事業 (派23-301331) ・再就職支援事業 ・生産・物流業務のアウトソーシング事業 ・コンサルティング事業 |
ホームページ | https://www.man-to-man-g.com/ |
プライバシーポリシー | https://www.man-to-man-g.com/company/content/privacy/ |