募集要項
◆人材コーディネーターはMan to Manがおすすめ!◆
未経験から人材コーディネーターデビューした方が多数活躍中!
定着率は80%以上!
今回は事業拡大のため1名増員募集!
◆具体的な仕事内容◆
当社は人材派遣・職業紹介・特定技能支援などを行う会社です。
あなたには、スタッフさんと企業さんの橋渡し役として、幅広いサポートをお願いしたいと考えています。
【管理業務】
派遣スタッフさんと企業担当者さんのやり取りを中心に行います。
訪問・Web・メール・電話など、やり取りの方法はいろいろ。
給与計算や請求書の作成、労災や通勤災害などのトラブル対応もあります。
また、寮の手配(物件選び・立ち会い・備品準備など)や、特定技能スタッフの支援サポートも担当します。
「誰かが困っていたら助ける」――そんな気持ちを大切にできるお仕事です。
【採用業務】
面接(対面・オンライン)や求人データの入力、求人原稿の作成などを行います。
どんな求人が応募を集めているか分析し、次の施策を考えるのもあなたのアイデア次第!
SNSでの情報発信のネタ集めなど、少しクリエイティブな業務もあります。
【営業業務】
企業様へのアプローチ(電話・訪問など)から始まり、提案・報告・フォローまでを一貫して担当します。
提案内容は「派遣」「特定技能」「職業紹介」など多岐にわたります。
今後は工場内DXや障がい者雇用支援など、新しい取り組みにも関われるチャンスがあります!
営業資料の作成や、定期的な顧客フォロー(電話・メール)も行いながら、信頼関係を築いていきます。
【働き方について】
外出する機会も多く、車での移動が中心です。
業務内容によっては直行直帰やリモートワークも可能。
柔軟に働ける環境を整えています。
また、管理・採用・営業のそれぞれにサポート体制があるので、
「わからないまま放置」はありません。
商工会などの研修受講も推奨しており、学ぶ機会がたくさんあります。
状況に応じてさまざまなお仕事をお願いすることもありますが、
その分、幅広い経験が積めるポジションです。
求める人物像
◆求める人物像◆
当社では、「人」と「仕事」をつなぐやりがいを一緒に感じてくださる方をお待ちしています。
経験よりも、「まっすぐに向き合う姿勢」や「学び続ける意欲」を大切にしています。
【こんな方に向いています】
・会社の想いに共感し、チームの一員として一緒に前へ進める方
・新しいことにワクワクできて、「もっと良くしたい」と考えられる方
・人と話すこと、人の気持ちを考えることが好きな方(器用・不器用は問いません!)
・素直に話を聞けて、言動に誠実さのある方
【こんなスキルや姿勢が活かせます】
・文章や言葉の理解が得意、または「理解しよう」と努力できる方
・数字を見るのが苦にならず、シンプルな計算もきちんとできる方
・物事を筋道立てて考えるのが得意、もしくは論理的に考えるのが好きな方
・アイデアを考えたり、新しいものを生み出すのが好きな方
【働くうえで大切にしてほしいこと】
・スケジュールを意識して、計画的に行動できる方
・しっかり働き、しっかり休む――そんなメリハリを大切にできる方
明るく前向きに、仲間と一緒に成長していける方を歓迎します
必要資格・ライセンス
普通自動車免許(AT限定可)
採用フロー
[応募]
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[書類選考]
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[一次面接]
会場/春日井オフィス
〒486-0844 愛知県春日井市鳥居松町4-122 王子不動産名古屋ビル 2F。
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[最終面接]
会場/本社
面接担当/役員面接
↓
[内定・入社]
※面接地は希望を考慮します。ご相談ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月(本採用と条件が同じ) |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 | 給与 月給 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆成果を正当に評価!年功序列なしで早期キャリアアップ可能!◆ 当社は新しい挑戦に積極的に取り組む文化が根付いています。 新卒入社から5年目でマネージャーに抜擢や、 中途入社から2年目で課長に昇進 といった実績もあり、年齢や社歴に関係なく、 成果を正当に評価する仕組みがあります。 ◆土日休み 月給270,000円+残業+各種手当+賞与年2回 給与例 ◆キャリアパス・年収例◆ リーダークラス :年収 約450万円 マネージャー :年収 約550万円 部門マネージャー:年収 700万円以上 部長クラス :年収 850万〜980万円 ※いずれも残業手当・賞与を含むモデル年収です。 |
| 勤務地 | Man to Man株式会社 四日市オフィス 〒510-0068 三重県四日市市三栄町3-15 コバヤシビル5A 「近鉄四日市駅」から徒歩7分、「JR四日市駅」から徒歩13分 |
| 勤務時間 | 勤務形態:固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり162時間 9:00~18:00(標準労働時間8h 休憩:60分) 残業:月平均20~30時間 |
| 休日 | ◆休日 土日休み+長期連休(GW、夏季休暇、年末年始休暇) →内5日計画年休(2024年度)年間休日110日 ◆有給休暇 入社半年後付与 ※出勤日数(時間)によって付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。 ◆長期休暇 GW、夏季休暇、年末年始 |
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費全額支給 子ども手当:5,000円/子(第二子以降も同額支給) 住宅関連サポート ・寮・社宅制度(人事異動に伴う赴任に対応/社内規定あり) ・借り上げ社宅制度あり(希望・規定による) 法人カード貸与(営業活動などでの経費立替なし、キャッシュレスで安心) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度(選択制確定給付退職金制度) 共済会制度(任意加入) ・慶弔見舞金 ・ベネフィットステーションなど福利厚生サービス利用可能(宿泊・レジャー・学習等を優待価格で利用できます) 資格取得支援制度(業務に必要な資格の受験費用補助など) 受動喫煙防止措置あり(屋外喫煙所を設置) ※その他、明示すべき労働条件については面談時に詳細をご説明いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 受動喫煙防止措置あり(屋外喫煙所あり) |
| 会社名 | Man to Man株式会社 |
| 設立 | 2001年2月1日 |
| 本社所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 227人(2024年8月1日時点) |
| 事業概要 | ・有料職業紹介事業 (23-ユ-301086) ・労働者派遣事業 (派23-301331) ・再就職支援事業 ・生産・物流業務のアウトソーシング事業 ・コンサルティング事業 |
| ホームページ | https://www.man-to-man-g.com/ |
| プライバシーポリシー | https://www.man-to-man-g.com/company/content/privacy/ |
