募集要項
仕事内容
\受付対応を軸に事務スキルを磨く/
安心してキャリアを築ける受付事務職
Man to Manでは、人材サービスを通じて
企業と求職者をつなぎ、採用から就業までを
幅広くサポートしています。
今回募集するのは求職者対応の中心となり、
問い合わせから応募管理まで携わる
受付事務の正社員ポジション です。
初めての方でも
安心して取り組める業務内容で、
役割が明確なため、専門性を持って
長く働ける環境が整っています。
◆仕事内容
【受付対応業務】(メイン)
・電話での問い合わせ対応
・WEB応募者への架電
・氏名/住所/希望条件など
基礎情報のヒアリング
応募者が最初に接する
“会社の顔”となるポジションです。
一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢が大切です。
【掘り起こし対応】
過去応募者へ状況確認し、
新しい求人提案につなげる業務です。
・状況確認の電話・メール連絡
・求人情報のご案内
声掛けをすることで、
応募につながることもあり、
成果が実感しやすい業務です。
【事務業務】
応募情報を正確に社内システムへ入力し、
データ管理や資料管理を行います。
・専用システムへのデータ入力
・履歴書の受領管理、各オフィス対応
・問い合わせ履歴整理
・紙データ・電子データ管理
数字や情報管理が得意な方、
几帳面な方に向いています。
◆POINT(入社時の安心材料)
・私服勤務OK
→かしこまり過ぎない自然体の職場です
・ノルマはありません
→急かされず、丁寧な対応を評価する文化
・未経験スタート歓迎
→OJT+ロープレ形式で基礎から習得できます
「いきなり一人で任される」状況はありません
・働きやすく定着率が高い環境
→風通しがよく質問しやすい雰囲気です
◆職場の雰囲気
年齢層は20代~50代と幅広く、
年齢差を感じにくい
落ち着いたチーム構成です。
男女比は1:5で
女性が中心となって活躍しており、
相談しながら進められる体制があります。
◆キャリアアップの可能性
受付や応募管理を軸に経験を積んだ後は、
求人企画・改善提案・教育担当などに
関わることも可能です。
例)
・応募動線改善の企画
・求人内容改善の提案
・社内研修のサポート
実務に向き合いながら
等級昇格・給与UPに繋がる
評価制度があります。
◆最後に
人の役に立つ実感を持ちながら
丁寧な仕事を積み上げていきたい方には
最適なポジションです。
あなたのチャレンジ、
Man to Manでお待ちしています。
求める人物像
◆求める人物像◆
・人と関わる仕事にやりがいを感じる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・未経験から新しいことに挑戦したい方
・成長意欲を持って取り組める方
・経験は問いません。大切なのは「人をサポートしたい」という気持ちです。
◆こんな方におすすめ◆
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・サポート業務にやりがいを感じられる方
・新しいことに前向きにチャレンジしたい方
・自ら考えて行動できる方
・Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方
採用フロー
[応募]
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[書類選考]
↓
[一次面接]
会場/Man to Man株式会社
〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル
↓
[最終面接]
会場/Man to Man株式会社
面接担当/役員
↓
[内定・入社]
※面接地は希望を考慮します。ご相談ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月(本採用と条件が同じ) |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 | ◆土日祝休みの場合 月給24,0000~259,000円+残業+各種手当+賞与年2回 ◆土日休み 月給250,000~270,000円+残業+各種手当+賞与年2回 |
| 勤務地 | 勤務地 Man to Man株式会社 住所 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄一丁目7番7号RTセンターステージビル アクセス 地下鉄東山線「新栄町」駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 総労働時間:1ヶ月あたり162時間 9:00~18:00または11:00-20:00(選択可:標準労働時間8h、休憩:60分) 残業:月平均0~20時間 |
| 休日 | ◆休日 ※希望により下記いずれかの選択制 ・土日祝休み+長期連休(GW、夏季休暇、年末年始休暇) →内5日計画年休(2025年度)年間休日122日 ・土日休み+長期連休(GW、夏季休暇、年末年始休暇) →内5日計画年休(2024年度)年間休日110日 ◆有給休暇 入社半年後付与 ※出勤日数(時間)によって付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。 ◆長期休暇 GW、夏季休暇、年末年始 |
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 <各種手当・制度> 交通費全額支給 子ども手当:5,000円/子(第二子以降も同額支給) 住宅関連サポート ・寮・社宅制度(人事異動に伴う赴任に対応/社内規定あり) ・借り上げ社宅制度あり(希望・規定による) 法人カード貸与(営業活動などでの経費立替なし、キャッシュレスで安心) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度(選択制確定給付退職金制度) 共済会制度(任意加入) ・慶弔見舞金 ・ベネフィットステーションなど福利厚生サービス利用可能(宿泊・レジャー・学習等を優待価格で利用できます) 資格取得支援制度(業務に必要な資格の受験費用補助など) 受動喫煙防止措置あり(屋外喫煙所を設置) ※その他、明示すべき労働条件については面談時に詳細をご説明いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 受動喫煙防止措置あり(屋外喫煙所あり) |
| 会社名 | Man to Man株式会社 |
| 設立 | 2001年2月1日 |
| 本社所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 227人(2024年8月1日時点) |
| 事業概要 | ・有料職業紹介事業 (23-ユ-301086) ・労働者派遣事業 (派23-301331) ・再就職支援事業 ・生産・物流業務のアウトソーシング事業 ・コンサルティング事業 |
| ホームページ | https://www.man-to-man-g.com/ |
| プライバシーポリシー | https://www.man-to-man-g.com/company/content/privacy/ |
