募集要項
~~~~ アピールポイント ~~~~
■月給25万円~!正社員の事務スタッフ
■土日休み&残業月10時間程度
■未経験から幅広い事務スキルが身につく
■営業活動なし!オフィスを支えるサポート役
■基本的なPC操作ができればOK
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Man to Man株式会社 三河オフィスにて、
営業メンバーや派遣スタッフさんを支える
事務業務をお任せします!
まずは電話対応やデータ入力など、
始めやすい業務からスタート。
慣れてきたら書類作成や勤怠管理、
給与計算、採用サポートなどにも
少しずつ携わっていただきます。
<< 具体的には >>
・電話、来客対応
・各種書類、契約書の作成・更新
・社内システムへのデータ入力
・派遣スタッフさんの勤怠管理
・給与計算
・資料作成
・求人作成、更新
・営業メンバーのサポート など
「人材業界の経験がないけど大丈夫?」
という方もご安心ください!
これまでの経験やスキルに合わせて、
できる業務から少しずつお任せします。
◆ 事務としてスキルアップ! ◆
データ入力だけではなく、
書類作成・勤怠管理・給与計算・採用サポートなど
幅広い業務を経験できます。
「できることを増やしたい」
「事務としてスキルアップしたい」
そんな方にピッタリです◎
◆ 営業メンバーを支えるサポート役! ◆
電話対応や書類・データの準備など、
オフィス内から営業メンバーを支えます。
周囲とコミュニケーションを取りながら、
オフィス全体がスムーズに動くよう
サポートしていくポジションです。
◆ こんな方を歓迎します! ◆
・基本的なPC操作ができる方
・正確さや丁寧さを大切にできる方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・新しい業務も前向きに覚えていける方
・安定した環境で長く働きたい方
面接時には職場見学や
メンバーとの顔合わせも可能です!
ご応募お待ちしております。
求める人物像
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・一つひとつ丁寧に確認しながら取り組める方
・人を支えることや、サポートすることが好きな方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・新しいことも前向きに覚えていける方
・安定した環境で、長く働きながらスキルアップしたい方
採用フロー
[応募]
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[書類選考]
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[一次面接]
会場/三河オフィス
〒448-0858 愛知県刈谷市若松町3-9 YF BLDG 1-C
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【最終面接(役員面談)】
◆会場/本社(愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル)
カジュアルな面談形式になります。
疑問点や不安に感じていることがあれば、解消できるようにすり合わせをしましょう!
↓
【内定・入社】
入社日は希望を考慮いたします。まずはご相談ください!
※面接時の交通費は原則全額支給いたします。
詳細については担当までご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月(本採用と条件が同じ) |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 | 月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆土日休み 月給250,000円+残業+各種手当+賞与年2回 交通費全額支給 ◆キャリアパス・年収例◆ リーダークラス :年収 約450万円 マネージャー :年収 約550万円 部門マネージャー:年収 700万円以上 部長クラス :年収 850万〜980万円 ※いずれも残業手当・賞与を含むモデル年収です。 |
| 勤務地 | Man to Man株式会社 三河オフィス 住所 〒448-0858 愛知県刈谷市若松町三丁目9番地 アクセス 刈谷駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 勤務形態:固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり162時間 9:00~18:00(標準労働時間8h 休憩:60分) 残業:月平均10~20時間 |
| 休日 | ◆休日 土日休み+長期連休(GW、夏季休暇、年末年始休暇) →内5日計画年休(2024年度)年間休日110日 ◆有給休暇 入社半年後付与 ※出勤日数(時間)によって付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。 ◆長期休暇 GW、夏季休暇、年末年始 |
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費全額支給 子ども手当:5,000円/子(第二子以降も同額支給) 住宅関連サポート ・寮・社宅制度(人事異動に伴う赴任に対応/社内規定あり) ・借り上げ社宅制度あり(希望・規定による) 法人カード貸与(営業活動などでの経費立替なし、キャッシュレスで安心) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度(選択制確定給付退職金制度) 共済会制度(任意加入) ・慶弔見舞金 ・ベネフィットステーションなど福利厚生サービス利用可能(宿泊・レジャー・学習等を優待価格で利用できます) 資格取得支援制度(業務に必要な資格の受験費用補助など) 受動喫煙防止措置あり(屋外喫煙所を設置) ※その他、明示すべき労働条件については面談時に詳細をご説明いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 受動喫煙防止措置あり(屋外喫煙所あり) |
| 会社名 | Man to Man株式会社 |
| 設立 | 2001年2月1日 |
| 本社所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 227人(2024年8月1日時点) |
| 事業概要 | ・有料職業紹介事業 (23-ユ-301086) ・労働者派遣事業 (派23-301331) ・再就職支援事業 ・生産・物流業務のアウトソーシング事業 ・コンサルティング事業 |
| ホームページ | https://www.man-to-man-g.com/ |
| プライバシーポリシー | https://www.man-to-man-g.com/company/content/privacy/ |
