業務内容
RA（法人営業）チームの営業アシスタントとして、営業活動を事務面からサポートします。
【具体的な業務】
・営業資料・提案書の作成サポート
・顧客データベースの入力・管理（CRM）
・見積書・請求書の作成
・営業メンバーのスケジュール調整・アポイント管理
・クライアントへの連絡・調整業務
・営業レポート・週次報告資料の作成
・セミナー/説明会の運営サポート
【1日の流れ（例）】
9:00 出社、メール/Slack確認
9:30 営業レポート作成（前日の実績まとめ）
10:30 提案資料の作成サポート
12:00 昼休憩
13:00 顧客データベースの更新、CRM入力
15:00 アポイント調整、クライアントへの連絡
17:00 翌日の準備、資料整理
18:00 退社
【この仕事のやりがい】
・法人営業の全体像を学べるポジション
・営業アシスタントからRA（法人営業）へのキャリアアップも可能
・外食/介護/建設業界の知識が身に付く
・500社以上の取引先データベースを扱うので、業界の全体像が見える
応募資格・条件
・社会人経験
・株式会社LivCoのミッション、バリューへの共感
歓迎要件
・アウトバウンドテレアポ経験(2C2B/有形無形問わず)
・無形商材の営業経験
・新規法人の営業経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・東南アジアへの渡航経験（外国へのご興味）
・自動車運転免許
こんな方に仲間になってほしい
・株式会社LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・チームワークを大切にする方
| 雇用形態 | フルタイム |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 給与 | 月給23万円～37万円 ※給与は見込み残業30時間込みの金額 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル ※都営大江戸線西新宿５丁目駅より徒歩３分、JR新宿駅より徒歩20分、東京メトロ丸の内線西新宿駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 固定時間制 平日 9:00〜18:00 ※実働8時間・休憩1時間/日 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日・祝) 年間休日120日以上 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 結婚休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・Macbook貸与 ・オフィスから3km以内居住の場合、家賃手当2万円/月 ・交通費30,000円まで実費支給 ・社内合宿あり ・オフィス内昼寝スペースの提供 ・東南アジア現地語無料講座あり ・1on1メンター制度 ※弊社は上場準備フェーズに突入し急成長中なため、実績が出ていれば年齢に関係なく評価され、仕事の裁量が増えていきます。その分、報酬も上がり成長を得ることができます。 モデル年収： 4,000,000円 / 入社1年目・担当 8,000,000円 / 入社3年目・マネージャー 15,000,000円 / 入社5年目・事業統括役員 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社LivCo |
| 設立 | 2021年7月 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル ※都営大江戸線西新宿５丁目駅より徒歩３分、JR新宿駅より徒歩20分、東京メトロ丸の内線西新宿駅より徒歩10分 |
| 資本金 | 84,784,584円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業概要 | LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京／インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場（年間30%成長・1兆円超）において、人材紹介を皮切りに教育・不動産・生活支援へと事業を拡張。25万人超の在日東南アジア人フォロワーと蓄積された来日就労希望者データにAI・テクノロジーを掛け合わせ、「外国人版リクルート」として複数領域で新規事業を連続的に立ち上げる外国人特化のインフラ企業です。 日高屋、松屋、ベネッセ、スカイラークなど累計500社以上に1,000人超の紹介実績。タイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業からの出資を受け累計3.4億円を調達、売上前年比350%成長で上場準備フェーズに突入しています。 日本では急速な人手不足を背景に在日外国人労働者がこの10年で260%増加する一方、職場からの失踪者は年間1万人超。途上国側では貧困や紛争により若者の成長機会が乏しい状況が続いています。LivCoは東南アジアでの事業経験を持つ経営陣を中心に、単なる人材紹介ではなく「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」まで一気通貫で設計。AIなどのテクノロジーの力でマッチング精度の向上や業務のDXも推進。業界平均離職率26%に対し約12%という定着率で、日本と途上国双方の課題を雇用の力で同時に解決しています。 ❒ LivCoで働く魅力 【社会課題をビジネスの力で解決し、途上国の未来を創る】 弊社の事業で1人の東南アジア人の就職が実現されれば年収は20倍以上、平均5人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んで頂けます。もちろん日本の現場の人手不足も解決される。右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」とは異なり、受入企業の要件に合わせたオーダーメイド育成で実現する「人材育成」モデルで、社会課題の解決と事業スケールを同時に実現する仕事です。 【年間30%成長の巨大市場 × データ・AI × 上場前フェーズ】 外国人材市場は１兆円超のHR業界最後のブルーオーシャン。制度開始直後に参入しシェアを確保した弊社は、業界構造そのものを変革できるポジションにあります。AI・テクノロジーを活用した次世代プラットフォームを構築中。少数精鋭で経営陣との距離が近く圧倒的な裁量を持て、ストックオプション付与の可能性もあり、会社の成長が自身のキャリアとリターンに直結するフェーズです。 【国境を越えて働くグローバル環境】 東京とインドネシアの2拠点体制、社員の40%が東南アジア出身。社内では外国語が飛び交い、日常的に異文化の中で働く環境です。インドネシアでは400人規模の日本語学校を直営しており、現地出張や海外事業に携わる機会があります。 ※出身企業：リクルート、サイバーエージェント、JICA、デロイトトーマツ、Speee、ラクスルなど ※出身大学：東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など ❒ 代表の想い ー日本の人手不足と、途上国の貧困問題。『雇用』の力で、その両方を解決したいー 受験失敗で人生を諦めかけた大学1年時。フィリピンで貧困の中でも笑顔で前を向く人々に出会い、自分のちっぽけさを知ると共に「途上国への貢献」という夢ができました。 その後ミャンマーで学生起業。「佐々がミャンマーに来て雇ってくれたおかげで妹が高校に行けた」と涙する従業員の言葉に、『雇用こそ貧困解消の一番の手段であり、正義である』と確信しました。 しかし2021年の内戦で会社は消滅、仲間も行方不明に。あの時の無力感、そして「二度と戦争を繰り返したくない」という想いは一生忘れることはありません。争いの原因は〈仕事がない→人が育たず中核人材が枯渇 → 国が機能不全〉という負のループにあります。 これを断つ鍵はやはり『雇用』です。途上国側に『雇用』がないのであれば、人手不足の日本に働きに来てもらい途上国の若者に雇用=成長機会を創り出せばいい。彼らが母国に日本での学びを持ち帰り中核人材となれば、争いのない世の中に繋がっていく。そして日本の人手不足も解決され、我々の大事な故郷・思い出が保全され、win-winな状況を創り出せる。 そんな想いでこの事業を立ち上げました。日本人も、外国人も、共に成長し、共に暮らせる社会を創るために。これからも邁進してまいります。 |
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| 参考ページ |