募集要項
【募集背景】
主力事業の法務SaaS「LeCHECK」は導入企業5,000社と急拡大し、事業の成長に伴い、品質保証が事業の生命線になっています。
一方で、現在のQA体制には明確な課題があります。
- 品質保証が後工程のテスト中心になっており、開発初期から品質を作り込めていない
- 回帰テストが属人的で、特定メンバーへの依存が大きい
私たちが目指すのは、開発の設計(リファインメント)段階から品質を作り込む「シフトレフト」なQAです。そこへ現状のギャップを埋め、体制を変えていく中核を担っていただける方を募集します。
【仕事内容】(業務の変更範囲:会社の定める業務)
- リリース内容のテスト設計・実施およびバグ報告
- テスト自動化基盤の設計・実装
- AI/LLMを活用したテスト設計・品質評価フローの構築
- 開発・PdM・EMと連携し、開発初期から品質を作り込むプロセスへの改善
- テスト設計・自動化の技術的な方向性を示し、チームの技術力を引き上げる
【短期的に求められること】
自らテストを設計・実装しながら、属人的な回帰テストから脱却する(自動化・AI活用)
【中長期で求められること】
・開発・PdM・EMと連携し、開発工程の中で品質を作り込む体制(インプロセスQA)を立ち上げる
・関与をさらに前へ広げ、設計・要件(リファインメント)段階から品質を作り込む(シフトレフトの徹底)。QAサイクルを仕組みとして定着させる
【仕事の魅力】
▼ QAのあり方をゼロから設計できる
チームとしての立ち上げはこれからのため、トップダウンではなく裁量を持ってボトムアップで組織・プロセスを構築できます。後工程テスト中心の現状をどうシフトレフトへ動かすか、QAの手法・自動化基盤・AI活用フローの設計と実装を主導することができます。
▼ 技術的難易度の高い領域で、AI×QAの最前線に携われる
契約書レビューAIという技術的難易度の高い領域で、生成AI・LLMを用いたテスト自動化・品質評価に取り組めます。「AIをQAにどう活かすか」を自ら設計・実装できる環境です。
▼ プロダクト成長につながることは積極的に取り入れる
働き方・業務・開発プロセスなど、プロダクトの成長につながることは積極的に取り入れる社風です。部署・チームの枠を越えて全社一丸でプロダクト開発に取り組んでいます。
【QAだけに品質を背負わせない】
私たちは、QAだけが品質責任を背負う構造にはしたくないと考えています。
開発者も品質に当事者意識を持ち、PdM・EMがQAの価値を理解し、QAが開発・PdM・EMと対等に議論できる??そういう組織を目指しています。
【チームについて】
現在は少数精鋭のメンバーで「LeCHECK」「LeFILING」のQAを推進しています。QA活動自体はこれまでも続いてきましたが、チームとしての立ち上げはこれからのフェーズです。
【プロダクトについて】
「LeCHECK」 https://lisse-law.com/lecheck/
契約書レビューAIクラウド。契約書の作成・レビュー・翻訳・管理・ノウハウ共有までを低価格で実現。Wordアドインでも提供し、リーガルチェックニーズに包括的に対応するクラウド型リーガルテックサービス。
- 契約書自動AIレビュー機能で条項の見落としリスクを軽減
- キャビネット機能で契約書の紛失を防止
- 英文契約書チェック機能で欠落条項・要注意条項等を検知
- 契約書作成支援機能で簡単に契約書を作成
「LeFILING」 https://lisse-law.com/lefiling/
ファイルの保存場所を変えずにAIが契約書ファイルを解析。契約類型・取引先名・取引金額などを自動で読み込み、ラベル設定を実施。ファイル整理の管理作業の手間を削減。
【会社について】
リセは、テクノロジーと弁護士の知見を武器に、良質の法務サービスを低価格で中小企業向けに提供するリーガルテック企業です。「法的助言を受けられない中小企業が搾取される事例」「日本の法分野におけるテクノロジー導入の遅れ」といった問題の解決を目指しています。
【参考】
CTO × EM対談 リーガルテック業界やリセで働く魅力について
https://note.com/lisse_law1806/n/n594327b0eb5a
「弁護士 × 起業家 × 4児の母」 - 藤田美樹が挑戦し続ける理由
https://note.com/lisse_law1806/n/nb535342fda88
必須スキル・経験
・QAエンジニアとしての勤務経験 3年以上
・テスト自動化の経験
歓迎スキル・経験
・AI/LLMを活用したQA・テスト自動化の経験
・テスト自動化の技術選定・設計を主導した経験
・開発初期から品質を作り込んだ経験
・E2E自動化基盤の構築経験
・開発・PdM・EMを巻き込み、QA文化・プロセスを組織に浸透させた経験
・スクラムチームとの協業 or スクラムでのアジャイル開発経験
求める人物像
・弊社ミッション・ビジョン・バリューへの共感
・自ら手を動かして品質保証の仕組みを作り切れる方
・AIを品質保証にどう活かすかに強い関心・意欲があり、自ら試して形にできる方
・理想と現実のギャップに向き合い、組織を巻き込んで前に進められる方
・プロダクトと個人の成長に向かって主体的に行動できる方
・ステイクホルダーとコミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600~800万円 ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月あり(待遇は本採用と変わらず) |
| 勤務地 | 本社東京都(就業場所の変更範囲:会社の定める事業所) |
| 勤務時間 | フレックスタイム(コアタイム:10:30-17:00 / 内休憩1時間) 所定労働時間:8時間0分 時間外労働:有 |
| 休日 | 年間休日数:120日 休日休暇形態:完全週休二日制(土日祝) 年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 待遇 | 【待遇】 通勤手当:有(会社規定により支給 実費) 残業手当:有 昇給:年1回 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【教育制度】 OJT |
| 会社名 | 株式会社リセ |
| 設立 | 2018年6月 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE |
| 資本金 | 35億2951万円(2025年9月末時点) |
| 従業員数 | 178名 |
| ホームページ | https://lisse-law.com/ |
| プライバシーポリシー | https://lisse-law.com/privacy-policy/ |
| 参考ページ |
