募集背景
リブ・コンサルティングは、戦略立案にとどまらず、現場に深く入り込み、成果創出まで伴走するコンサルティングを強みとしてきました。
近年、エンタープライズ企業を中心に、業務変革やIT導入、システム刷新、BPRといったテーマにおいて、構想だけでなく、要求整理・要件定義・導入推進・定着までを一貫して支援するニーズが高まっています。
加えて、一部の案件では生成AIやデータ活用を含むテーマも拡大しています。
今回募集するのは、経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理、要件化、合意形成を通じて、構想を実行につなげる上流PMO/ITコンサルタントです。
「管理だけのPMOではなく、より上流からクライアントに入り込みたい」
「戦略と実行の間に立ち、プロジェクトを前に進めたい」
そんな方をお迎えしたいと考えています。
業務内容
【業務内容】
大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担っていただきます。
経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進めるPMO/ITコンサルタントのポジションです。
ご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。
【プロジェクト例】
・大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO
・基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進
・BPRを伴うシステム導入プロジェクトの上流支援
・生成AI活用に向けたユースケース整理、導入企画、推進支援
・データ活用基盤に関する構想整理、要件定義、推進支援 等
【具体的な業務イメージ】
- 構想策定・企画
・現状業務/システム課題の可視化、論点整理
・To-Be業務、導入方針、推進ロードマップの策定 等 - 要件定義・プロジェクト設計
・ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み
・関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計 等 - 導入推進・PMO
・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計
・クライアントおよびIT部門、開発ベンダーとの合意形成・コミュニケーション 等 - 定着・運用支援
・業務定着に向けた運用設計、ルール整備
・導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援 等
必須要件
・SIer、ITコンサルティング会社、または事業会社のIT/DX部門における、要件定義、導入推進などの実務経験(目安:2年以上)
・顧客または社内関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
・技術論点と業務論点の両方を踏まえて、関係者と合意形成を行った経験
歓迎要件
【歓迎要件】
・顧客折衝や経営層への提案経験
・PMOとしての進捗管理・課題管理・会議設計の経験
・システム要求定義/要件定義/基本設計の経験
・複数ベンダーや外部パートナーを含むプロジェクト推進経験
・業務改革、BPR、システム導入・刷新プロジェクトの経験
・生成AIに関する理解、または活用・導入支援の経験
・セキュリティ/ガバナンスを考慮したシステム導入・運用設計の経験
求める人物像
・単なる進捗管理ではなく、論点整理や要件化、合意形成まで担いたい方
・上流だけで終わらず、導入推進や定着まで責任を持って関わりたい方
・クライアントと伴走しながら、成果創出に向けて動ける方
・ITとビジネスの両方に向き合いながら成長したい方
このポジションで担うこと/得られる経験
・エンドユーザーと直接向き合うプロジェクトが中心のため、構想策定や方針・計画策定など、上流から関与する機会が多くあります。
・単なる管理ではなく、業務要件と技術要件を接続しながら、意思決定と実行の両面を前に進める経験を積むことができます。
・業務変革、BPR、IT導入に加え、案件によっては生成AIやデータ活用など新しいテーマにも関与できます。
・戦略コンサルティングの上流視点と、現場実装まで伴走する実行力の双方を磨くことができます。
【キャリアパス例】
・PMO → シニアPMO/プロジェクトリード
・PMO → ITコンサルタント
・PMO → 業務変革/DXコンサルタント
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 給与 | 年収 6,000,000円~ ・支払い方法 月給制(年俸の12分の1) ・月給 500,000円~ ・基本給 358,744円~ ・固定残業手当 141,256円~ 固定残業手当の相当時間 50時間 ※超過分別途支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 【評価・給与改定】 年2回 (適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。) |
| 勤務地 | 〒103-6029 東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー (変更の範囲)会社の定める勤務地(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | ・所定労働時間 9:15~18:15 ※時差勤務あり ・所定労働時間を超える労働 有 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日) 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、 妊娠症状対応特別休暇 介護休暇・育児休暇 他 ※年間休日124日(2026年度) |
| 福利厚生 | ・交通費支給 ・研修制度 ・妊娠症状対応特別休暇 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・入社メンバー歓迎懇親会 ・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施 ・社内サークル活動支援金 ・スマートマルシェ ・確定拠出年金 ・借り上げ社宅 ・従業員持ち株会 |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社リブ・コンサルティング |
| 設立 | 2012年7月 |
| 本社所在地 | 〒103-6029 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階 |
| 従業員数 | 約390名(2026年7月) |
| 事業概要 | ・総合経営コンサルティング業務 ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 |
| ホームページ | https://www.libcon.co.jp/ |
