【PMO/ITコンサルタント】大手企業の業務変革・IT導入を構想から定着まで推進

Consultant大手向けDX/AIIT ConsultantPM/PMO業務変革要件定義導入推進生成AI活用

募集背景

リブ・コンサルティングは、戦略立案にとどまらず、現場に深く入り込み、成果創出まで伴走するコンサルティングを強みとしてきました。

近年、エンタープライズ企業を中心に、業務変革やIT導入、システム刷新、BPRといったテーマにおいて、構想だけでなく、要求整理・要件定義・導入推進・定着までを一貫して支援するニーズが高まっています。
加えて、一部の案件では生成AIやデータ活用を含むテーマも拡大しています。

今回募集するのは、経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理、要件化、合意形成を通じて、構想を実行につなげる上流PMO/ITコンサルタントです。

「管理だけのPMOではなく、より上流からクライアントに入り込みたい」
「戦略と実行の間に立ち、プロジェクトを前に進めたい」
そんな方をお迎えしたいと考えています。


業務内容

【業務内容】
 大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担っていただきます。
経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進めるPMO/ITコンサルタントのポジションです。
ご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。

【プロジェクト例】
・大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO
・基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進
・BPRを伴うシステム導入プロジェクトの上流支援
・生成AI活用に向けたユースケース整理、導入企画、推進支援
・データ活用基盤に関する構想整理、要件定義、推進支援 等

【具体的な業務イメージ】

  1. 構想策定・企画
     ・現状業務/システム課題の可視化、論点整理
     ・To-Be業務、導入方針、推進ロードマップの策定 等
  2. 要件定義・プロジェクト設計
     ・ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み
     ・関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計 等
  3. 導入推進・PMO
     ・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計
     ・クライアントおよびIT部門、開発ベンダーとの合意形成・コミュニケーション 等
  4. 定着・運用支援
     ・業務定着に向けた運用設計、ルール整備
     ・導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援 等

必須要件

・SIer、ITコンサルティング会社、または事業会社のIT/DX部門における、要件定義、導入推進などの実務経験(目安:2年以上)
・顧客または社内関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
・技術論点と業務論点の両方を踏まえて、関係者と合意形成を行った経験


歓迎要件

【歓迎要件】
・顧客折衝や経営層への提案経験
・PMOとしての進捗管理・課題管理・会議設計の経験
・システム要求定義/要件定義/基本設計の経験
・複数ベンダーや外部パートナーを含むプロジェクト推進経験
・業務改革、BPR、システム導入・刷新プロジェクトの経験
・生成AIに関する理解、または活用・導入支援の経験
・セキュリティ/ガバナンスを考慮したシステム導入・運用設計の経験


求める人物像

・単なる進捗管理ではなく、論点整理や要件化、合意形成まで担いたい方
・上流だけで終わらず、導入推進や定着まで責任を持って関わりたい方
・クライアントと伴走しながら、成果創出に向けて動ける方
・ITとビジネスの両方に向き合いながら成長したい方


このポジションで担うこと/得られる経験

・エンドユーザーと直接向き合うプロジェクトが中心のため、構想策定や方針・計画策定など、上流から関与する機会が多くあります。
・単なる管理ではなく、業務要件と技術要件を接続しながら、意思決定と実行の両面を前に進める経験を積むことができます。
・業務変革、BPR、IT導入に加え、案件によっては生成AIやデータ活用など新しいテーマにも関与できます。
・戦略コンサルティングの上流視点と、現場実装まで伴走する実行力の双方を磨くことができます。

【キャリアパス例】
・PMO → シニアPMO/プロジェクトリード
・PMO → ITコンサルタント
・PMO → 業務変革/DXコンサルタント

雇用形態正社員
試用期間3ヵ月
給与年収 6,000,000円~

・支払い方法 月給制(年俸の12分の1)
・月給 500,000円~
・基本給 358,744円~
・固定残業手当 141,256円~
 固定残業手当の相当時間 50時間
 ※超過分別途支給

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

【評価・給与改定】
年2回
(適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。)
勤務地〒103-6029
東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー


(変更の範囲)会社の定める勤務地(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間・所定労働時間 9:15~18:15 ※時差勤務あり
・所定労働時間を超える労働 有

■働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。
休日完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、
妊娠症状対応特別休暇
介護休暇・育児休暇
他
※年間休日124日(2026年度)
福利厚生・交通費支給
・研修制度
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚祝金
・出産祝金
・入社メンバー歓迎懇親会
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
・スマートマルシェ
・確定拠出年金
・借り上げ社宅
・従業員持ち株会
加入保険社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策屋内禁煙
会社情報
会社名株式会社リブ・コンサルティング
設立2012年7月
本社所在地〒103-6029 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階
従業員数約390名(2026年7月)
事業概要・総合経営コンサルティング業務 ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
ホームページhttps://www.libcon.co.jp/