私たちが目指していること
クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです（東証グロース上場）。
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。
募集の背景
クラダシは中期経営計画で「サプライチェーンにおける機能拡張」を3本柱の一つに掲げています。2027年6月期は売上高95億3,300万円（前期比153.2%増）を計画しています。
祖業であるEC「Kuradashi」の運営を通じて、賞味期限や温度帯の制約がある商品を、限られた期間で売り切るための物流ノウハウを蓄積してきました。いまその知見に対して、外部の食品メーカーや倉庫会社からの相談が増えています。
本ポジションは、そのノウハウをロジスティクスソリューション事業として立ち上げ、拡大していただく募集です。自社ECの運営で積み上げた知見を持って、新しい市場に入っていきます。
仕事の内容
食品メーカーや倉庫会社が抱える物流課題に対し、クラダシのノウハウを活用したソリューション提案と運用改善を担っていただきます。パートナーと連携して、サプライチェーン全体の最適化まで踏み込むポジションです。
＜ソリューション提案＞
・新規、既存顧客への物流課題のヒアリングから解決策の提示、契約締結までのリード
・提案内容の設計とコストシミュレーション
＜受託プロジェクトの運用管理＞
・物流オペレーションの構築と監視
・コスト、リードタイム、品質などのKPI管理と可視化
・データにもとづく継続的なプロセス改善と改善提案
＜パートナー連携＞
・パートナー倉庫、配送業者との調整
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ物流体制の構築
＜将来的にお任せしたいこと＞
・4PLとしてのサプライチェーン全体の設計
・サービスメニューの開発と標準化
・事業計画の策定とチームの立ち上げ
仕事の魅力・やりがい
・自社ECの実績を持って提案できる
自社EC「Kuradashi」で運用してきた物流ノウハウが、そのまま提案の裏づけになります。
・契約後の運用構築まで同じ人が担う
契約後の運用構築と改善までを同じ人が担います。提案した内容が現場で機能するかどうかを、自分で確かめられます。
・新規事業の型づくりに関われる
サービスメニューも標準化のプロセスも、これから作る段階です。商材の設計から関われます。
・物流の非効率が、フードロスの発生要因そのものになっている
リードタイムや在庫精度の改善が、そのまま削減量につながります。荷主の課題解決に社会的な意味があります。
キャリアパス
入社後はまず、既存の相談案件への提案と、受託プロジェクトの運用改善を担っていただきます。提案の型ができた段階で、サービスメニューの開発と4PLとしてのサプライチェーン設計へ。その先はロジスティクスソリューション事業の責任者、さらに事業責任者を見込みます。
応募要件
＜必須要件＞
・法人営業の経験（業種不問）
・顧客の課題を引き出し、解決策を提案した経験
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Excelでの計数管理、PowerPointでの資料作成等）
＜歓迎要件＞
・物流業界、3PL企業、またはメーカー物流部門での実務経験
・データ分析にもとづく課題解決や、業務プロセス改善（BPR）の経験
・コンサルティングファーム、商社での実務経験
・新規事業や新サービスの立ち上げに携わった経験
・4PL、SCMに関する知見
※物流業界の経験は必須ではありません。物流の知識は入社後の習得を前提としています。
こんな方と一緒に働きたい
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方
整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す
選考プロセス
書類選考 →（カジュアル面談）→ 面接2〜3回* → オファー面談（3〜4週間）
*適性検査と課題を含みます。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 給与 | 想定年収：500万円〜700万円 ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ■昇給 年2回（7月、1月） ■交通費 実費支給（上限5万円/月） |
| 勤務地 | 本社（東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩60分） |
| 休日 | ■休日 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日125日前後 ■休暇 ・年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与） ・入社時特別休暇（入社日に3日付与） ・夏季休暇（5日／8〜10月の間で取得） ・年末年始休暇 ・特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引） ・産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇 |
| 福利厚生 | ■サービス割引 ・Kuradashi family割（EC「Kuradashi」の商品をお得にご購入いただけます） ・関東ITソフトウェア健保保有施設利用 ■交流・勉強支援 ・入社時オンボーディングサポート ・メンター制度 ・部活支援制度 ・書籍購入支援制度 ・勉強会支援制度 ■健康管理 ・雇用時健診負担 ・健康診断・婦人科健診費用負担 ・ストレスチェック ・産業医面談 ・受診サポートアプリ導入（first call） |
| 加入保険 | 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社クラダシ |
| 設立 | 2014年7月7日 |
| 本社所在地 | 141-0021 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル 5F |
| 資本金 | 10,337千円 |
| 従業員数 | 53名（2025年12月時点） |
| 事業概要 | クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げ、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。2022年6月にB Corp認証を取得しています。 2014年の創業以来、フードロス削減を目的としたソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を展開し、これまでに37,951トンの食品ロス削減と184億6,465万円規模の経済効果を創出してきました（2026年3月末時点）。 現在は、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」、空き家再生事業「Kuradashi Estate」へと事業領域を広げています。M&Aによる非連続の成長も加速しており、2026年に入って電力小売・酒類小売・ギフト製造の3社を子会社化しました。系統用蓄電所では、合弁・匿名組合出資により3件の開発・運用スキームが動いています。 中期経営計画では「フードロス削減のインフラに」をテーマに、①EC事業の拡大 ②サプライチェーンにおける機能拡張 ③M&A含む新規事業による非連続の成長を掲げています。2026年6月期は売上高37億6,400万円（前期比22.4%増）で営業利益・経常利益ともに黒字転換し、2027年6月期は売上高95億3,300万円（同153.2%増）、営業利益5億300万円を計画しています。 |
| ホームページ | https://corp.kuradashi.jp/ |
| 参考ページ |