クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです（東証グロース上場）。
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。

2026年に入って、クラダシは3社を子会社化し、1つの新規事業を立ち上げました。

・4月　空き家再生事業「Kuradashi Estate」開始（合弁会社Nestia設立）
・5月　小売電気事業者・株式会社中京電力の完全子会社化を決議（6月に譲渡実行）
・7月　酒販店「酒の中村」を展開する有限会社中村商事の分割子会社を取得
・8月　オリジナルギフト企画・製造の株式会社みとわを子会社化（株式70%取得）

連結の範囲が広がり、日々の仕訳から決算・開示までの業務量と論点が増え続けています。
本ポジションは、その日常経理と決算補助を正確に担っていただく増員募集です。上場企業水準の正確性が求められる一方、業務フローの改善や新しい会計論点にも自分から関われます。

日常的な経理業務（仕訳、入出金管理等）を中心に、月次・年次決算の補助までを担っていただきます。

＜日常経理＞
・仕訳入力、入出金管理
・経費精算チェック、請求書発行

＜決算業務の補助＞
・月次・四半期・年次決算のデータ集計、明細作成
・有価証券報告書、決算短信の作成に必要な基礎データの収集・整理

＜経営数値の集計＞
・実績データの集計と予実分析の補助

・上場企業水準の経理実務が身につく
　仕訳から開示の基礎データまで、内部統制と会計基準にもとづいた処理を日々行います。

・自分の仕事の範囲を、自分で広げられる
　少数精鋭のため、ITツールを使った業務フローの効率化を自ら提案・構築できます。

・連結子会社が増えるフェーズを、実務側から経験できる
　M&Aでグループ会社が増え続けているため、決算補助の中で新しい論点に触れる機会が多くあります。

まずは日常経理と決算補助を正確に担っていただきます。月次決算を一人で締められる状態になった段階で、年次決算・開示書類の作成へ。その先は経理リーダー、さらに経理財務部門の責任者を見込みます。

＜必須要件＞
・経理の実務経験（3年以上が目安）
・月次決算を主担当として締めた経験

＜歓迎要件＞
・上場企業またはIPO準備企業での経理経験
・監査法人・税務署対応の経験
・有価証券報告書、決算短信等の法定開示書類の作成経験
・予実管理、KPI管理の実務経験
・日商簿記2級以上

※年次決算の経験は必須ではありません。月次が締められていれば、年次と開示は入社後にお任せします。
※未経験の論点に自分で当たっていける方を歓迎します。

・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
　社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方
　整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
　正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
　タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
　指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
　多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す

書類選考 →（カジュアル面談）→ 面接2〜3回* → オファー面談（3〜4週間）

*適性検査と課題を含みます。