私たちが目指していること
クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです（東証グロース上場）。
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。
募集の背景
クラダシは2025年1月に再生可能エネルギー事業「Kuradashi Energy」を開始し、同年9月に系統用蓄電池の第1号案件（栃木小山蓄電所）を稼働させました。
太陽光や風力は、晴れた昼間に発電しすぎて、電気が余ります。余った電気は捨てるしかありません。系統用蓄電池は、それを蓄えて足りない時間に流す設備です。安いときに買って、高いときに売る。ただし、建てただけでは価値になりません。市場をどう読み、いつ充電し、いつ放電するか。運用の質がそのまま収益と、インフラとしての機能を決めます。
保有案件が増えるフェーズに入り、運用を専任で担う体制が必要になりました。本ポジションは、稼働中の蓄電所の運用を担いながら、複数アセットを運営する仕組みそのものをつくっていただく募集です。
仕事の内容
系統用蓄電池の運用管理と収益最大化を担っていただきます。電力市場を使った運用戦略の実行、実績分析、設備管理を通じて、蓄電所の価値を引き上げる役割です。
＜アセットの運用＞
・充放電計画の策定と市場での運用
・需給調整市場、卸電力市場（JEPX）での収益最大化
・運用実績の分析と改善提案
・稼働率、劣化状況のモニタリング
・設備の遠隔監視と運用管理
＜設備管理・パートナーマネジメント＞
・保守運営（O＆M）事業者との連携
・定期点検とメンテナンスの管理
・障害発生時の対応と復旧調整
・運用品質を上げるための改善活動
＜アセットマネジメント＞
・蓄電所ごとの収支管理
・KPIのモニタリングと分析
・投資家、経営陣へのレポーティング
・投資判断に必要な運用データの整備
仕事の魅力・やりがい
・業界の知識ではなく、数字を読む力で参画できる
電力市場の仕組みも、充放電の最適化も、入社後に習得していただく前提です。求めているのは、数字から判断をつくった経験と、知らない領域を自分で調べて立ち上げられる速さです。
・国内でこの経験を持つ人は、まだ少ない
系統用蓄電池の運用は日本で立ち上がったばかりの領域です。いま入って身につけた専門性は、数年後に希少なものになります。
・運用の質が、そのまま収益になる
同じ設備でも、市場の読み方で成績が変わります。自分の判断が数字に直結する仕事です。
・運用だけでなく、運営の仕組みをつくれる
複数アセットの運営体制、運用フローの標準化、運用受託サービスの立ち上げ。担当者では終わらない広がりがあります。
キャリアパス
入社後はまず、稼働中の蓄電所の運用と市場での運用実務を担っていただきます。運用が安定した段階で、運用フローの標準化や複数アセットの統括、運用受託サービスの立ち上げへ。その先はアセットマネージャー、さらにエネルギー事業そのものの責任者を見込みます。
応募要件
＜必須要件＞
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・社内外の関係者を動かして進めるプロジェクトマネジメントの経験（業界は問いません）
・数値やデータをもとに、収益やKPIを設計・管理・改善した経験
・事業会社での企画、オペレーション設計の経験
・委託先や協力会社と組んで、業務の仕組みを立ち上げた経験
＜歓迎要件＞
・電力、エネルギー業界での実務経験（電力会社、新電力、発電事業、再エネの開発・運用、エネルギー商社など）
・系統用蓄電池やBESSの運用・開発、需給調整市場や卸電力市場でのトレーディング、充放電最適化の経験
・再エネ発電所やインフラアセットのアセットマネジメント、O＆M管理の経験
・電力系統や電力市場と制度への理解、インフラファンドやプロジェクトファイナンスの知見
・電気主任技術者などエネルギー関連の資格
※電力・エネルギー業界の経験は必須ではありません。市場の仕組みと運用の手法は入社後に習得していただく前提です。
こんな方と一緒に働きたい
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方
整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す
選考プロセス
書類選考 →（カジュアル面談）→ 面接2〜3回* → オファー面談（3〜4週間）
*適性検査と課題を含みます。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 給与 | 想定年収：500万円〜700万円 ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ■昇給 年2回（7月、1月） ■交通費 実費支給（上限5万円/月） |
| 勤務地 | 本社（東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩60分） |
| 休日 | ■休日 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日125日前後 ■休暇 ・年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与） ・入社時特別休暇（入社日に3日付与） ・夏季休暇（5日／8〜10月の間で取得） ・年末年始休暇 ・特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引） ・産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇 |
| 福利厚生 | ■サービス割引 ・Kuradashi family割（EC「Kuradashi」の商品をお得にご購入いただけます） ・関東ITソフトウェア健保保有施設利用 ■交流・勉強支援 ・入社時オンボーディングサポート ・メンター制度 ・部活支援制度 ・書籍購入支援制度 ・勉強会支援制度 ■健康管理 ・雇用時健診負担 ・健康診断・婦人科健診費用負担 ・ストレスチェック ・産業医面談 ・受診サポートアプリ導入（first call） |
| 加入保険 | 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社クラダシ |
| 設立 | 2014年7月7日 |
| 本社所在地 | 141-0021 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル 5F |
| 資本金 | 10,337千円 |
| 従業員数 | 53名（2025年12月時点） |
| 事業概要 | クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げ、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。2022年6月にB Corp認証を取得しています。 2014年の創業以来、フードロス削減を目的としたソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を展開し、これまでに37,951トンの食品ロス削減と184億6,465万円規模の経済効果を創出してきました（2026年3月末時点）。 現在は、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」、空き家再生事業「Kuradashi Estate」へと事業領域を広げています。M&Aによる非連続の成長も加速しており、2026年に入って電力小売・酒類小売・ギフト製造の3社を子会社化しました。系統用蓄電所では、合弁・匿名組合出資により3件の開発・運用スキームが動いています。 中期経営計画では「フードロス削減のインフラに」をテーマに、①EC事業の拡大 ②サプライチェーンにおける機能拡張 ③M&A含む新規事業による非連続の成長を掲げています。2026年6月期は売上高37億6,400万円（前期比22.4%増）で営業利益・経常利益ともに黒字転換し、2027年6月期は売上高95億3,300万円（同153.2%増）、営業利益5億300万円を計画しています。 |
| ホームページ | https://corp.kuradashi.jp/ |
| 参考ページ |