私たちが目指していること
クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです（東証グロース上場）。
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。
募集の背景
クラダシは中期経営計画で「フードロス削減のインフラに」をテーマに掲げ、第一の柱に「EC事業の拡大」を置いています。2027年6月期は売上高95億3,300万円（前期比153.2%増）を計画しています。
EC事業は、仕入側が確保した「まだ価値ある商品」を売り切って初めて成立します。需要側をつくるマーケティングが、事業の成長速度を直接決めます。
会員基盤、パートナーネットワーク、日本郵便との提携チャネル（2025年8月に資本業務提携を締結）、店舗（OMO）。使えるチャネルは増えていますが、それを束ねてファネル全体を設計する人が必要です。
本ポジションは、新規獲得からCRM・ブランドまでを一貫して担い、マーケ組織を率いていただく募集です。
仕事の内容
EC「Kuradashi」の集客と会員基盤を設計し、ファネル全体を担っていただきます。
＜マーケ戦略・組織統括＞
・事業計画から逆算したKPI・予算の設計と配分
・チームのマネジメントと育成
・経営会議への報告
＜獲得・グロース＞
・新規会員獲得（運用型広告、SNS、SEO、PR）のCPA・ROAS最適化
・日本郵便提携チャネル、OMOなど新チャネルの立ち上げ
＜CRM・リテンション＞
・継続率、購入頻度、購入単価の向上（メルマガ、LINE、アプリ、MA）
・仕入側と連携した販促カレンダーの設計
＜ブランド・データ活用＞
・ソーシャルグッドマーケットとしてのブランド構築
・会員・購買データの分析にもとづく意思決定
・プロダクト・データ部門との連携
仕事の魅力・やりがい
・ファネル全体を一人で持てる
予算配分、獲得、CRM、ブランドまで、同じ人が設計します。
・使えるチャネルが増えている
日本郵便との資本業務提携、店舗（OMO）、パートナーネットワーク。既存の広告運用の外側に、未着手のチャネルが残っています。
・売り切りが、そのままフードロス削減になる
扱う商品は賞味期限が迫った在庫です。消化率がフードロス削減量に直結します。数字と社会的インパクトが同じ方向を向いています。
・「応援したい」を設計できる
扱う商品には、生産者の想いとフードロス削減という背景があります。価格以外の購買理由を設計できます。
キャリアパス
入社後はまず、マーケ戦略とKPIの再設計、獲得とCRMの立て直しを主導していただきます。チームの型と育成体制が整った段階でマネジメントの比重を高め、その先はEC事業のグロース全体を統括するマーケ責任者、さらに事業責任者を見込みます。
応募要件
＜必須要件＞
・EC、D2C、消費財等でのデジタルマーケティングの実務経験
・チームと予算を率いたマネジメント経験
・ファネル全体（獲得〜CRM〜継続・単価向上）を数値で設計し、改善を回した実績
・事業計画から逆算してマーケ戦略を描き、経営と握れる構想力
・制作、代理店、社内開発など社内外を巻き込む推進力
＜歓迎要件＞
・食品、日用品など消費財ECでのマーケティング経験
・CRM、MA、LINE、アプリ運用の経験
・SQL、BIによる自走分析のスキル
・ブランドマーケティング、PRの経験
・OMO、オフライン連携、提携チャネル活用の経験
・事業会社のマーケ責任者、または急成長ベンチャーでのグロース責任者経験
※本ポジションはEC「Kuradashi」本体の集客と会員基盤を担います。自社D2Cブランド群の事業運営は別ポジション（D2Cブランドマネージャー）で募集しています。
こんな方と一緒に働きたい
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方
整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す
選考プロセス
書類選考 →（カジュアル面談）→ 面接2〜3回* → オファー面談（3〜4週間）
*適性検査と課題を含みます。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 給与 | 想定年収：600万円〜1,200万円 ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ■昇給 年2回（7月、1月） ■交通費 実費支給（上限5万円/月） |
| 勤務地 | 本社（東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩60分） |
| 休日 | ■休日 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日125日前後 ■休暇 ・年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与） ・入社時特別休暇（入社日に3日付与） ・夏季休暇（5日／8〜10月の間で取得） ・年末年始休暇 ・特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引） ・産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇 |
| 福利厚生 | ■サービス割引 ・Kuradashi family割（EC「Kuradashi」の商品をお得にご購入いただけます） ・関東ITソフトウェア健保保有施設利用 ■成長・交流支援 ・入社時オンボーディングサポート ・メンター制度 ・部活支援制度 ・書籍購入支援制度 ・勉強会支援制度 ■健康管理 ・雇用時健診負担 ・健康診断・婦人科健診費用負担 ・ストレスチェック ・産業医面談 ・受診サポートアプリ導入（first call） |
| 加入保険 | 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社クラダシ |
| 設立 | 2014年7月7日 |
| 本社所在地 | 141-0021 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル 5F |
| 資本金 | 10,337千円 |
| 従業員数 | 53名（2025年12月時点） |
| 事業概要 | クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げ、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。2022年6月にB Corp認証を取得しています。 2014年の創業以来、フードロス削減を目的としたソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を展開し、これまでに37,951トンの食品ロス削減と184億6,465万円規模の経済効果を創出してきました（2026年3月末時点）。 現在は、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」、空き家再生事業「Kuradashi Estate」へと事業領域を広げています。M&Aによる非連続の成長も加速しており、2026年に入って電力小売・酒類小売・ギフト製造の3社を子会社化しました。系統用蓄電所では、合弁・匿名組合出資により3件の開発・運用スキームが動いています。 中期経営計画では「フードロス削減のインフラに」をテーマに、①EC事業の拡大 ②サプライチェーンにおける機能拡張 ③M&A含む新規事業による非連続の成長を掲げています。2026年6月期は売上高37億6,400万円（前期比22.4%増）で営業利益・経常利益ともに黒字転換し、2027年6月期は売上高95億3,300万円（同153.2%増）、営業利益5億300万円を計画しています。 |
| ホームページ | https://corp.kuradashi.jp/ |
| 参考ページ |