クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです（東証グロース上場）。
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。

クラダシは中期経営計画で「サプライチェーンにおける機能拡張」を3本柱の一つに掲げています。祖業であるEC「Kuradashi」の運営を通じて、賞味期限や温度帯の制約がある商品を限られた期間で売り切るための物流ノウハウを蓄積してきました。

いまその知見を外部企業へ提供するロジスティクスソリューション事業が立ち上がり、取り扱う案件数と物流量が拡大しています。多くの顧客へ価値提供していくには、現場運用を安定させながら、再現性のあるオペレーション体制を築く必要があります。

本ポジションは、日々の運用と並行して、業務フローや運用ルールの整備も担っていただく募集です。

受注済みプロジェクトの運用管理と顧客対応を担っていただきます。倉庫、配送、在庫管理の現場と連携しながら、物流サービスを安定的に運営する役割です。

＜運用管理＞
・倉庫、配送、在庫管理業務の運営管理
・物流パートナーとの連携と調整
・入出荷進捗の管理、運用品質の維持と改善

＜顧客対応＞
・メーカー、卸、EC事業者との運用窓口
・問い合わせ対応、運用ルールの調整と改善提案
・イレギュラー発生時の対応

＜物流KPI管理・仕組み化＞
・リードタイム、誤出荷率、在庫精度の管理
・物流コストのモニタリング、データ分析と改善提案
・業務フローの整備、マニュアル作成、標準化の推進

＜将来的にお任せしたいこと＞
・物流課題の分析と改善提案の立案
・4PLソリューション提案への参画
・営業、コンサルタントと連携した提案活動

・現場運用を土台に、上流へ進める
　運用経験を土台に、物流課題の分析や改善提案、4PL提案へ進めます。

・仕組みづくりに関われる
　事業拡大フェーズのため、業務フローや運用ルールを自分で組み立てる経験を積めます。

・物流の専門性が体系的に身につく
　受発注、在庫管理、配送管理、KPI設計。EC物流の全工程に関わるため、全体像で理解できます。

・物流の非効率が、フードロスの発生要因になっている
　在庫精度とリードタイムの改善量が、そのまま削減量として計上されます。

入社後はまず、受注済みプロジェクトの運用管理と顧客対応を担っていただきます。運用が安定した段階で、業務フローの設計や標準化の推進へ。その先は物流課題の分析と4PL提案、さらにロジスティクスソリューション事業の中核を担う立場を見込みます。

＜必須要件＞
・物流、サプライチェーンに関わる実務経験（メーカー・卸の営業事務、受発注・在庫管理、倉庫オペレーション、配送・運行管理、3PL現場、EC物流など）
・現場（倉庫、配送、取引先）と連携してオペレーションを運営した経験

＜歓迎要件＞
・4PL、3PL、SCMへの関心と、将来的に提案側（営業、コンサル）へ進みたいキャリア志向
・倉庫管理システム（WMS）、在庫管理、受発注システムの利用経験
・食品物流の知見（温度帯管理、賞味期限・ロット管理など）
・業務改善、フロー設計の経験

※立ち上げ期の環境で、運用そのものを一から組み立てていくことに関心のある方を歓迎します。

・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
　社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方
　整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
　正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
　タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
　指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
　多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す

書類選考 →（カジュアル面談）→ 面接2〜3回* → オファー面談（3〜4週間）

*適性検査と課題を含みます。