クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです（東証グロース上場）。
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。

2026年に入って、クラダシは3社を子会社化し、空き家再生事業を立ち上げました。

・4月　空き家再生事業「Kuradashi Estate」開始（合弁会社Nestia設立）
・5月　小売電気事業者・株式会社中京電力の完全子会社化を決議（6月に譲渡実行）
・7月　酒販店「酒の中村」を展開する有限会社中村商事の分割子会社を取得
・8月　オリジナルギフト企画・製造の株式会社みとわを子会社化（株式70%取得）

電力小売、酒類小売、ギフト製造、不動産。扱う契約類型と必要な許認可が一気に増え、適時開示や株式実務の論点も並行して発生しています。
本ポジションは、契約法務を担いながら、商事法務とグループのガバナンス体制の構築まで領域を広げていただく募集です。

契約法務から商事法務まで、幅広い法務業務を担っていただきます。新規事業の立ち上げに伴う法的論点の整理やガバナンス体制の構築まで含む役割です。

＜契約法務＞
・契約書類のリーガルチェック
・各種法改正の対応
・社内の法務相談対応
・顧問弁護士との連携
・登記業務、許認可取得
・コンプライアンス対応、知財（商標、特許）対応

＜商事法務＞
・株式実務、適時開示
・取締役会、株主総会の運営

＜将来的にお任せしたいこと＞
・M&Aに伴う契約・法務対応
・グループ会社のガバナンス体制の構築
・新規事業の法的論点の整理
・規程・社内ルールの整備

・上場企業ならではの商事法務を経験できる
　株主総会や取締役会の運営、適時開示、株式実務。上場企業だから発生する領域に、入社後早い段階から関わります。

・新規事業の法的論点を、立ち上げの段階から検討できる
　エネルギー、不動産、酒類小売。前例のない論点を事業部門と一緒に整理していく機会が続いています。

・コーポレート全体に領域が広がる
　少数精鋭のため、コンプライアンス、ガバナンス、知財、許認可対応まで幅広いテーマに携われます。

・経営との距離が近い
　取締役会の運営や適時開示を通じて、経営の意思決定の過程をそのまま見ることができます。

入社後はまず契約法務を中心に担っていただきます。実務が安定した段階で、商事法務やグループ会社のガバナンス体制の構築といった上流へ。その先は法務責任者、さらにコーポレート部門の中核人材を見込みます。法務のスペシャリストとして専門性を深める道も選べます。

＜必須要件＞
・法務の実務経験（3年以上）

＜歓迎要件＞
・上場企業またはIPO準備企業での法務経験
・商事法務（株主総会、取締役会、適時開示、株式実務）の経験
・許認可取得、登記業務の経験
・知財（商標、特許）対応の経験
・法律事務所での実務経験
・司法試験合格、または法科大学院修了

※商事法務の経験は必須ではありません。契約法務を土台に、入社後に段階的にお任せします。
※法律事務所から事業会社へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。

・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
　社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方
　整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
　正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
　タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
　指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
　多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す

書類選考 →（カジュアル面談）→ 面接2〜3回* → オファー面談（3〜4週間）

*適性検査と課題を含みます。