| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件の変更なし） |
| 契約期間 | 無期限 |
| 給与 | 給与：経験・能力を考慮の上、面接にて決定 |
| 勤務地 | 福岡オフィス |
| 勤務時間 | フルフレックス、一日標準勤務８時間（休憩60分） |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日、誕生日特別休暇あり |
| 福利厚生 | ・有給休暇、病気休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・残業手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集要項 | ■ KPayについて: KPay Group（KPay）は、「シンプル・スマート・シームレス・セキュア」なテクノロジーソリューションを通じて、あらゆる規模のビジネスの成長を支援するフィンテック企業です。 現在、オーストラリア・香港・日本・シンガポールの4市場において、90,000以上の加盟店にサービスを提供しており、決済・業務管理・デジタルトランスフォーメーションを統合したワンストッププラットフォームの提供を推進しています。 2024年には、決済領域におけるシリーズAとして世界最大規模となる5,500万米ドルの資金調達を実施。2025年の「Asia FinTech Awards」におけるPayTech of the Yearの受賞や「Forbes Asia 100 to Watch 2025」への選出に加え、Tech in AsiaおよびStatistaが発表する「Singapore's Top FinTech Companies 2026」にも選出されるなど、アジアを中心に高い評価を獲得しています。 ■ 業務内容 内部監査担当として、当社の監査業務全般に携わっていただきます。 各部門と連携しながら、リスクの可視化および業務改善に貢献いただくポジションです。 ＜監査計画・リスク評価＞ 年度監査計画の策定サポート リスクアセスメントの実施 監査ユニバースの更新および見直し ＜監査の実行＞ 被監査部門へのヒアリングおよび証跡収集 監査調書および監査報告書の作成 内部統制および業務プロセスの評価 改善提案の実施およびフォローアップ ＜関係者連携・改善活動＞ 外部監査人・外部専門家との連携 内部監査規程、SOP、各種マニュアルの整備・改善 指摘事項に対する是正対応のフォロー 各部門と連携した業務改善・統制強化の推進 ■ 応募要件 ＜必須要件＞ 内部監査の実務経験（目安：3年以上） ※金融機関・事業会社いずれも可 法令・規制・ガイドライン等に対する基礎理解 日本語ビジネスレベル 英語または中国語でのコミュニケーションに前向きな方 ＜歓迎要件＞ CIA（公認内部監査人）、CISA等の資格保有者 ITリテラシー、またはIT監査の基礎知識 フィンテック／金融業界での業務経験 ■ 求める人物像 相手を尊重した円滑なコミュニケーションができる方 部門横断で協働できる柔軟性と協調性をお持ちの方 リスクとビジネスのバランスを踏まえた提案ができる方 主体的に課題解決に取り組める方 責任感を持ち、最後までやり遂げる力のある方 ■ ポジションの魅力 急成長フィンテックにおける内部統制・監査体制構築に関われる グローバルな環境で多様なステークホルダーと協働できる 監査だけでなく、業務改善やガバナンス強化にも関与可能 給与：経験・能力を考慮の上、面接にて決定 |
会社情報
| 会社名 | KPayJapan株式会社 |
| 設立 | 2023/05に設立 |
| 本社所在地 | 103-0004 東京都中央区東日本橋 2-7-1 J.NODE東日本橋Ⅱ 5階 |
| 資本金 | ５百万円 |
| 従業員数 | 100人以上 |
| 事業概要 | KPay Japan株式会社は、香港発のフィンテック企業KPayの日本法人で、中小企業向けに決済・財務・業務を一元管理する「KPay」というオールインワン・ビジネスプラットフォームを提供しています。JCBやQRコード決済対応の端末、決済URL、KConnect機能などを通じ、飲食・小売店などの業務効率化とDX推進を支援し、アジア太平洋地域（日本・香港・シンガポール・オーストラリア）で事業展開しており、2025年6月に日本で最初のサービスをローンチしたばかりの急成長企業です。 |
| ホームページ | https://www.kpay-group.com/ja-jp |