■本ポジションのコンセプト
2026年9月東証グロース上場を果たし、主力事業『OFFICE DE YASAI』は毎月3桁社を超える新規導入が続く圧倒的な成長フェーズにあります。事業拡大に伴い従業員数も200名を超え急拡大を続けています。

この急成長フェーズにおいて、東証グロース上場企業としてのITGC（IT全般統制）運用、J-SOX対応、内部統制の高度化を主導し、急成長組織に対応した「攻守兼備」の社内IT・運用基盤をゼロベースで仕組み化するリーダーを募集します。

・守りの強化（セキュリティ・ガバナンス）：ISMS高度化、上場企業レベルの安全なセキュリティ基盤の整備

・攻めの推進（生産性向上）：SaaS最適化、GAS/iPaaSによる業務自動化、生成AIの安全な全社導入

経営陣やバックオフィスと並走しながら、情シス運用の標準化・自動化を進め、全社の生産性とガバナンスを飛躍的に向上させる最も手応えのあるフェーズに挑んでいただきます。
■業務内容（概要）：
全社の生産性を最大化し、効率的で安全な社内IT環境の仕組み化・運用改善

各事業部やバックオフィスと共に、SaaSを中心とした社内IT環境の最適化からセキュリティ基盤の整備・運用までを幅広く担当していただきます。

単にヘルプデスクや定常業務をこなすだけではなく、「どうすれば現場の業務が楽になるか」「どうすれば安全かつ効率的に運用できるか」を考え、ツール選定やフロー改善をリードしていただきます。

*事業部門と連携し、ITと仕組み化の力で組織課題を解決していくミッションです。

■業務内容（詳細）：
社内IT環境の最適化と業務自動化：Google Workspace、Slack等、各種SaaSのアカウント管理・権限整理・運用ルールの策定。iPaaS（Zapier等）やGASを用いた社内業務フローの自動化、ツール間の連携推進。

セキュリティ・運用基盤の強化：ISMS/Pマーク等の実務に即した運用プロセスの仕組み化。IdP（Okta, Entra ID等）やMDMを活用した認証・デバイス管理の運用改善。

最新テクノロジーの全社活用推進：ChatGPT、Claude等の生成AIツールを全社で安全に活用するための利用ガイドライン策定と運用設計。シャドーITの防止と、利便性・生産性向上の両立。

情シス運用の仕組み化とチームリード：定常業務（ヘルプデスク・キッティング等）の標準化・マニュアル化、障害対応フローの整理、チームのタスク管理・リーダーシップの発揮。

⚫︎実務経験：コーポレートIT、情シス、またはインフラ‧ネットワークエンジニアとしての実務経験（3年以上目安）。
⚫︎SaaS運用管理：各種SaaS（Google Workspace等）の導入・管理運用経験。
⚫︎セキュリティ・ガバナンス運用**： ISMSまたはPマークの運用・更新にかかわる実務経験（内部監査や外部審査の対応経験を含む）
⚫︎業務効率化：GAS、iPaaS（Zapier等）、または何らかのスクリプト言語を用いて社内業務を効率化‧自動化した経験。
⚫︎提案・実行力：「言われた通りに設定する」だけでなく「どうすればもっと楽になるか」を自ら手を動かして提案・実行した経験。
⚫︎チームリード：マネジメント、またはチームのタスク管理・リード経験（規模不問）。

⚫︎上場‧ガバナンス対応：上場準備企業でのITGC構築サポート、または監査対応の経験。
⚫︎認証‧デバイス管理：IdP（Okta, Entra ID等）を用いた認証基盤の構築・運用経験。PC・スマートデバイスのキッティング、MDM管理運用経験。
⚫︎最新技術への取り組み：生成AIをはじめとする最新SaaSの検証、社内導入の推進経験。

急成長する組織に向けた「攻守兼備」の社内IT・運用基盤を構築する

主力事業『OFFICE DE YASAI』は、毎月3桁社を超える新規導入が続く圧倒的な成長フェーズにあり、事業拡大に伴い従業員数も急増しています。

守りの強化（セキュリティ）：組織拡大に伴い、ISMSの運用高度化やアクセス権限の適切な管理など、実務に即したセキュリティ基盤の整備が急務となっています。

攻めの推進（生産性向上）：同時に、ビジネスの成長速度を止めないため、SaaSの最適化や業務自動化（GAS/iPaaS）、生成AIの安全な全社導入といった「攻め」の改善を推進できる情シスリーダーを募集します。

組織の拡大：現在は経営陣やバックオフィスメンバーが手探りで進めている部分も多く、専任のリーダーとして裁量を持ってゼロベースで運用・仕組みを整え、全社の生産性を最大化させたい方を求めています。