人事部にて人事・採用業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】代表直下の元、新規部署にて中途採用や所属する従業員の労務環境を整え、制度の整備をご担当いただきます。
少数精鋭のため、幅広く採用業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。

当社は4期目で300％、300％と非連続成長中の企業です。
PDCAが早く、固定観念にとらわれず、自由にアイデアを出し合える社風を築いています。
「こうしたらもっと効率化できるのに・・・」というアイデアがあれば、遠慮せず積極的に提案してください。
実際に、クラウドサービス導入による業務効率化にも取り組み、ワークライフバランスを重視した働き方も実現しています。

【業務詳細】
■採用
・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・就業規則改訂
■労務
・社会保険手続き(手続きは社労士へ依頼）
・勤怠管理（使用ツール：マネーフォワード）

・人事業務の経験（特に採用に強みのある方）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

・労務管理の経験