評価対象メンバーは3〜5名程度を想定。
チーム全体のパフォーマンスと人の成長を最大化することに集中していただくポジションです。

テックリードとして技術に集中できる環境をつくりながら、VPoP・PdMと連携し、チームが健全なスピードで前に進み続けられる状態を作り上げていただきたいです。

・メンバーの1on1・評価・育成計画の設計と実行
・エンジニア採用（面接設計・候補者評価・ジョブディスクリプション整備）
・心理的安全性と生産性を両立するチーム環境の構築
・VPoP・テックリード・PdMと連携した意思決定のサポート

【必須要件】
・エンジニアチームのピープルマネジメント経験（1on1・評価・育成）
・エンジニア採用の実務経験（面接・候補者評価など）
・エンジニアやテックリードと対等に議論できる技術的素養

【歓迎要件】
・エンジニアとしての開発経験（TypeScript / Python など）
・スクラムマスター・アジャイルコーチ等の経験
・評価制度の設計・運用経験
・複数チームや部門をまたぐ横断的なプロジェクト推進経験

＼　こんな方におススメ！／
技術力ではなく、「人を活かすこと」を起点に動ける方

具体的には
・エンジニアの強みを引き出し、成長をサポートすることにやりがいを感じる
・チームの心理的安全性を高め、率直な議論が生まれる文化をつくれる
・技術的な議論を理解した上で、チームの意思決定をサポートできる
・採用・評価を戦略的に考え、組織の中長期的な成長を見据えられる
・未完成な組織・プロダクトを前向きに楽しめる

携わっていただくのは、弊社サービスである法人向け学習プラットフォーム「キカガク DX-Navi」が中心となります。
スキルアセスメント・eラーニング・研修管理を1プロダクトで完結させるSaaSで、現在導入企業350社以上・累計受講生30万名以上が利用。大手企業への導入実績も持ちます。

「学ぶ」で終わらせず、診断→学習→実践→成果創出までの育成サイクルをデータで支えるプロダクトです。

フルリモートを前提に、対話と協力を大切にする文化です。スクラム開発で変化の激しい事業・技術に対してその時点で最も合理的な進め方を選ぶことを重視しています。

・コードレビューはランダムアサインで、ドメイン/技術知識の属人化防止・負荷分散
・勉強会・技術発信文化
・AIコーディングツールの積極活用を推進（Claude Code, Cursor など）

■ 開発環境
フロントエンド: TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK
バックエンド: TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma
インフラ: Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage), Terraform
データベース: AlloyDB(PostgreSQL)
データ基盤: BigQuery
開発ツール: Cursor, Devin, GitHub, Notion, Figma

企業の「DX人材を育てたい」という声は増えていますが、現場では「何を学ぶべきか分からない」「成長を測れない」「意思決定の根拠がない」といった課題が残っています。

キカガクのプラットフォーム部は、これらの課題をプロダクトの力で解決するチームです。
法人向け学習プラットフォームを中心に、複数のサービスを通じて、学びを“続く体験”に変え、組織の意思決定を前に進める――
私たちは、そのための「教育のインフラ」をつくっています。

「あるべき教育を実現するプラットフォームをつくる」
をミッションに、AIをフルに活用しながら、生産性向上に向けてプロダクトラインナップを増やしながら、それぞれの体験を磨いています。

AIを前提とした体験の創造、新たなプロダクトの企画・開発 / 既存プロダクトの高度化、そしてそれらを支える開発基盤の強化・高度化……プラットフォーム部は今、事業の急成長に比例して、たくさんのチャレンジが生まれています。

・学習体験を支えるだけでなく、人的データを扱う基盤としての責任
・短期改善ではなく、中長期で耐えうる設計と運用
・プロダクト主導で事業を前に進める意思決定

こうした要求に応えるには、「実装できる人」を増やすだけでは足りません。
プロダクトと事業を理解し、設計・判断・実装・運用までを一貫して担える人と、一緒に組織を進化させたいと考えています。

一緒に「日本一楽しい、日本一成果をあげる開発組織」を目指し、エンジニアリングを共に楽しんでいきましょう！

株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。

これまでに累計 30万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。
実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。

企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。
その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。
（※GPTW Japanによる「働きがいのある会社」4年連続認定、26年度規模別ランキングは28位にランクインいたしました。）

キカガクは、完成された組織ではありません。
だからこそ、変化の中で考え、影響を与え、価値をつくり続けたい人にとって、大きな裁量と責任のある環境です。

「社会が輝く、連鎖を描く」。
この思想に共感し、技術でその実装に挑みたい方を、心から歓迎します。