【SNSマーケター】マーケティング部門

仕事内容

■■募集背景■■
irodasは、「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」をコンセプトに、新卒領域を中心としたキャリア支援サービスを展開しています。
私たちのメインユーザーである大学生・Z世代にとって、SNSは情報収集やキャリアを考える入口です。中でも縦型動画は、ユーザーとの最初の接点として欠かせないチャネルになっています。
こうした背景から、当社は就活生向けのSNSメディアをM&Aにより取得しました。現在、以下のアカウントを自社メディアとして運営しています。

  • X：フォロワー約6.3万人
  • Instagram／TikTok：フォロワー6,000人弱

このメディアは、今まさにここから大きく伸ばしていくフェーズにあります。既存の運用を維持するのではなく、リーチ・フォロワー数ともに一気に拡大させ、新卒人材紹介事業の主要な集客チャネルへと育てていきます。
そこで、メディアのグロースを最前線で担い、SNSを通じたユーザー集客をリードするSNSマーケターを募集します。

■■お任せしたいこと■■
当社SNSメディアのグロース担当として、X・Instagram・TikTokの分析・企画・運用をお任せします。

ミッションは、メディアを大きく成長させ、SNSを通じて新卒人材紹介事業のユーザー（就活生）を集客することです。リーチ（インプレッション）とフォロワー数を伸ばし、その先の会員登録・面談までつなげていただきます。

＜具体的には＞

  • グロース戦略の立案
    • アカウントごとの役割・コンセプト・ターゲットの再設計
    • リーチ・フォロワー数・集客数の目標設定
    • 各指標を伸ばすための打ち手の洗い出しと優先順位付け
  • 縦型動画コンテンツの企画・制作
    • Instagramリール・TikTok動画の企画、構成・台本づくり
    • 配布するホワイトペーパーの企画・発注
    • 撮影・編集、または外部パートナーへのディレクション
    • 伸びる型/フォーマットを見つけるための企画検証
  • 各アカウントの運用・拡大
    • X：6.3万人の基盤を活かしたグロースの設計
    • Instagram・TikTok：縦型動画を軸にしたリーチ・フォロワー数の大幅な拡大
    • 投稿の進行管理
    • コメント・DM等のコミュニケーション対応
  • 数値分析・改善
    • 再生数・視聴維持率・保存数・フォロワー増加数等のKPI管理
    • 分析結果をもとにした改善策の立案・実行、定例での報告
  • チームづくり（将来的に）
    • 運用メンバーや外部パートナーのマネジメント
    • 伸びたノウハウの仕組み化・マニュアル化

■■ポジションの魅力■■
① メディアを「伸ばす」ことに正面から挑戦できる
このポジションに求めるのは、既存メディアの安定運用ではなく、グロースです。
リーチもフォロワー数も、ここから大きく伸ばしていくことが前提のフェーズです。企画の打ち方、投稿の頻度、媒体ごとの戦い方まで、「どうすれば伸びるか」を自ら考え、試し、数字で結果を出していただきます。アカウントが伸びていく過程をど真ん中で担える経験は、SNSマーケターとして大きな財産になるはずです。

② 6.3万人の基盤を「伸ばすための武器」として使える
ゼロからの立ち上げではなく、Xにはすでに6.3万人のフォロワーがいます。この基盤を起点に拡散を仕掛けたり、Instagram・TikTokへ送客したりと、立ち上げ期にはできない打ち手を初日から試せます。
一方でInstagram・TikTokはまだ伸びしろが大きく、縦型動画で一気にアカウントを育てる手応えを得られる環境です。

③ グロースを牽引し、マネジメントにも挑戦できる
戦略・企画・運用・分析までを一人の担当者として任せていきます。
メディアの成長に合わせて運用チームを拡大していく予定で、その際にはチームのマネジメントをお任せする可能性もあります。成果を出すほど、役割とキャリアを広げていけるポジションです。

応募資格

▼必須要件

  • SNSアカウントの運用経験2年以上（SNS運用代行会社・代理店での経験も歓迎）
  • SNSの投稿企画から運用、インサイトデータを用いた分析・改善までの一連の経験
必要スキル・経験

▼歓迎要件

  • SNSアカウントのフォロワー数・リーチを大きく伸ばした実績
  • SNSにてバズを作り出した経験、またはバズを再現性をもって狙った経験
  • 縦型動画の撮影・編集経験（CapCut、Premiere Pro等）
  • Xアカウントの運用経験
  • SNSからの会員登録・問い合わせ等、コンバージョンを目的とした運用経験
  • 外部の制作パートナー（動画編集・撮影等）のディレクション経験
  • メンバーのマネジメントやチームリードの経験
  • インフルエンサー施策・UGC施策の企画・実行経験
  • GA等の分析ツールの利用経験
  • 新卒・人材・HR領域、またはZ世代向けサービスでのSNS運用経験
人物像
  • 「現状維持」ではなく、アカウントを伸ばすことにワクワクできる方
  • 縦型動画やSNSのトレンドに日頃からアンテナを張っている方
  • 企画を数多く試し、伸びる型を見つけるまで粘り強く改善できる方
  • 将来的にチームを率いることにも前向きな方
  • 学生のキャリアや、若者の人生の選択肢を広げることに関心がある方
給与＜想定年収＞
・400万円～650万円
※賞与支給なし
＜賃金形態＞
・月給制
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：247,700円～402,400円
・固定残業手当/月：85,300円～138,600円（固定残業時間45時間/月）
※固定残業時間超過分は別途支給
＜月給＞
333,000円～541,000円（一律手当を含む）
勤務地東京支社：〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
勤務時間9時～18時（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
休日・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数125日以上

＜その他休日＞
・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）
福利厚生・ドリンク補助あり（オフィスコンビニ）
・リファラル採用手当
会社情報
会社名株式会社irodas
設立2017年7月
本社所在地〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19−3 12階
資本金1,000万円
従業員数270名
事業概要irodasは、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトに、 新卒領域を中心に多角的なキャリア支援サービスを展開しています。 創業から7期目までに、 ・就活対策コミュニティ「irodasSALON」 ・納得内定まで伴走する「irodas新卒エージェント」 ・ITエンジニア就活に特化した「irodasTech」の3サービスを展開。 8期目からは、新規事業として ・ダイレクトリクルーティングサービス「irodasスカウト』 ・就活生向けイベントサービス「irodasイベント」 を立ち上げ、事業の幅をさらに拡張してきました。 累計ユーザー数は約15万名。新卒領域では、3年後の業界No.1サービスを目指し、10期目の現在もスピード成長を続けています。
ホームページhttps://corporate.irodas.com/