募集背景
【さらに事業成長を加速させるセールスを募集しています】
一休はコロナ禍においても独自の事業戦略で成長して参りました。今後は、各事業領域でNO.1のサービスになる事を目指して、AIとデータサイエンスを最大限に活用し、宿泊施設やレストランにとって不可欠なサービスを創出していきます。
事業成長を加速させるために、従来のやり方に捉われず、顧客の課題解決に自ら率先して取り組むことが出来る方を求めています。担当マーケットの構造を深く理解し、主体的に変革を起こすことで、最高の成果を追求してください。
事業と組織の成長を牽引する強い意志を持った方を歓迎します。
■参考資料
[データサイエンスの力で勝つ 一休.com 絶好調の裏側]
[キーになるのは“キャリアの複線化”――未来の幹部候補者へ、社長からのメッセージ]https://www.ikyu.co.jp/blog/1480/
仕事内容
一休.com、Yahoo!トラベル、一休.comレストランのいずれかの事業に配属となります。
※各事業の戦略や面白さは下記URLより是非ご確認下さい。
まずはセールスのスキルを磨いて頂いた後、マネジメントや営業手法のブラッシュアップ、新規事業の立案など組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。
■3つの各主要事業の戦略・未来・面白さ
[「一休.com」事業部長に聞く、磨き続けてきたサービスの強みと進化] https://www.ikyu.co.jp/blog/1471/
[「Yahoo!トラベル」王者を“猛追”するおもしろさ] https://www.ikyu.co.jp/blog/1474/
【具体的業務内容】
・担当サービスでの新規開拓営業又は既存営業
・営業手法のブラッシュアップ
・経営へ新規事業の提案
・セールスに留まらないチャレンジ
実際の例：採用強化プロジェクト・他事業の改善プロジェクト・エンジニアリング…など
まずはしっかりと営業業務を行って頂き、中長期で縦や横に幅広く携わって頂きます。
※変更の範囲：会社の定める業務
組織・カルチャー
【組織】
組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような環境作りを目指しています。年齢や経験は一切問いません。成果主義で、貢献した人にはしっかり報酬でも応えています。
【一休が大切にする3つのカルチャー】
①「誰」が言ったかではなく「何」を言ったか
誰でも意見や提案をフラットに言える環境作りを徹底しております。役職・社内年次・雇用形態等は一切関係なく、フラットに自分の意見を発信できる環境です。
②「ユーザーファースト」
「エンドユーザーに心が贅沢になる素晴らしい体験を届けること」こそ、弊社が存在する意味です。ユーザーファーストは全社員が意識を徹底しております。
③「手を挙げた人にチャンスがある」
手を挙げてコミットする覚悟をお持ちの方に任せる事を徹底しております。実際に支社長、新規事業責任者、社長の右腕ポジションなど、多くの重要なポジションを公募で募集し、人選して参りました。
募集要件
【必要なスキルや経験 】
・「一緒に働く仲間に求める３つの大切なこと」に共感、実現できる方
1.ユーザーファーストの精神を常に忘れない事
2.プロフェッショナルな仕事をすること
3.チームワークを大切にどの仕事にもオーナーシップを持って取り組むこと
・柔軟な対応力と諦めずにやりきる力、意志のある方
・失敗から学びを得て、次に繋げた経験をお持ちの方
・「事業を伸ばすこと」に心からチャレンジしたいという意志のある方
・大学卒業以上
・社会人経験1年以上 （第二新卒、ポテンシャル採用あり）
・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
【歓迎するスキルや経験 】
・法人、個人セールス経験
・リーダーシップを図りプロジェクトをやり切った経験
【こんな人と働きたい 】
・事業を伸ばし、ユーザーが喜ぶサービスを作ることを楽しめる方
・ポジティブに物事を受けとめ、そこから戦略に繋げていける方
[キャリア登録]
今すぐの転職を考えていない方は、ぜひキャリア登録をご活用ください。
ご登録いただいた方には、ご活躍いただける可能性のあるポジションのご紹介や事業・採用に関する情報等をお届けします。
スピード感のある環境でユーザーへの価値提供に取り組むことで、あなたのキャリアステージに見合う成長を手にすることができます。
■ご登録はこちらから
[キャリア登録] https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/ikyu/DgiHL5yUdEhQqpjJGuOS
その他参考記事
■QA集
[教えて一休さん！～経営・事業・営業～] https://note.com/ikyu_com/n/n98a102e98fe5
[教えて一休さん！～評価・給与・働き方～] https://note.com/ikyu_com/n/n3893ebf0e355
[教えて一休さん！～働く人・雰囲気～] https://note.com/ikyu_com/n/n9f7c25810fee
■社員インタビュー
[CEOインタビュー] https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-sakaki
[社員インタビュー／チーフディレクター] https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-tsuchiya
[社員インタビュー／『Yahoo!トラベル』事業責任者] https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-taira
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 給与 | 〇基本給 月257,146円～（職務手当を除く額） 〇職務手当(月30時間分の時間外手当として60,269円～を支給） ※月30時間を超えるの時間外労働分については追加で支給 〇賞与：年度末支給（業績連動） 〇2022年度年収例 ・20代平均年収：628万円 ・30代平均年収：794万円 ※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） ※経験・能力を考慮の上決定致します。 |
| 勤務地 | 102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 ※変更の範囲： 会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所 初任地は本社ですが、部署、拠点の異動など転居が伴う辞令が発生する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） ※時差勤務制度あり ※残業：あり（平均⽉20時間～30時間程度 / ⽉30時間を超える残業代は追加で⽀給） ※リモート：可(上限週2日のリモート勤務が可) |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。) |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・産前産後、育児・介護休業制度 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 会社名 | 株式会社一休 |
| 設立 | 1998年7月30日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 |
| 資本金 | 400百万円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 300人（2023年3月31日現在） |
| 事業概要 | 株式会社一休では、「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しております。 ホテル・旅館予約サービス「一休.com」 レストラン予約サービス「一休.comレストラン」 スパ予約サービス「一休.comスパ」 世界中の厳選ホテル予約「一休.com海外」 厳選されたお取り寄せグルメ「一休.comお取り寄せ」 宿特化型のふるさと納税サイト「一休.comふるさと納税」 |
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