募集背景
さらに事業成長を加速させるセールスを募集しています。
一休はコロナ禍においても独自の事業戦略で成長して参りました。今後は、各事業領域でNO.1のサービスになる事を目指して、AIとデータサイエンスを最大限に活用し、宿泊施設やレストランにとって不可欠なサービスを創出していきます。
事業成長を加速させるために、従来のやり方に捉われず、顧客の課題解決に自ら率先して取り組むことが出来る方を求めています。担当マーケットの構造を深く理解し、主体的に変革を起こすことで、最高の成果を追求してください。事業と組織の成長を牽引する強い意志を持った方を歓迎します。
■参考資料
[データサイエンスの力で勝つ 一休.com 絶好調の裏側]
[キーになるのは“キャリアの複線化”――未来の幹部候補者へ、社長からのメッセージ]https://www.ikyu.co.jp/blog/1480/
仕事内容
宿泊事業本部（一休.com・Yahoo!トラベル）、レストラン事業本部（一休.comレストラン）、PayPayグルメ事業本部（PayPayグルメ）のいずれかの事業に配属となります。
※各事業の戦略や面白さは下記URLより是非ご確認下さい。
■株式会社一休 公式note
入社後はセールスとしてドメイン知識を深め、新規営業または既存営業などの手法で「お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か？」「宿泊施設やレストラン（クライアント）が喜ぶものは何か？」、常々変化するニーズを汲み取り、顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただきます。
将来的には、採用、人材育成、マネジメントや営業手法のブラッシュアップ、戦略の立案など組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。
【具体的業務内容】
・担当サービスでの新規開拓営業又は既存営業
・営業手法のブラッシュアップ
・セールスに留まらないチャレンジ
実際の例：採用強化プロジェクト・事業の改善プロジェクト・営業企画…など
まずはしっかりと営業業務を行って頂き、中長期で縦や横に幅広く携わって頂きます。
※変更の範囲：会社の定める業務
組織・カルチャー
【組織】
組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような環境作りを目指しています。年齢や経験は一切問いません。成果主義で、貢献した人にはしっかり報酬でも応えています。
【一休が大切にする3つのカルチャー】
①「誰」が言ったかではなく「何」を言ったか
誰でも意見や提案をフラットに言える環境作りを徹底しております。役職・社内年次・雇用形態等は一切関係なく、フラットに自分の意見を発信できる環境です。
②「ユーザーファースト」
「エンドユーザーに心が贅沢になる素晴らしい体験を届けること」こそ、弊社が存在する意味です。ユーザーファーストは全社員が意識を徹底しております。
③「手を挙げた人にチャンスがある」
手を挙げてコミットする覚悟をお持ちの方に任せる事を徹底しております。実際に支社長、新規事業責任者、社長の右腕ポジションなど、多くの重要なポジションを公募で募集し、人選して参りました。
募集要件
【必要なスキルや経験 】
・大学卒業以上
・法人営業経験5年以上
・リーダーまたはマネージャー経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
・普通自動車運転免許
・自責思考
【歓迎するスキルや経験 】
・無形商材の営業経験
・営業でTOPをとった経験（表彰、MVP、連続達成など）
・顧客に寄り添い課題を解決してきた経験
・戦略立案やKPIの設計～運用～実行の経験
【こんな人と働きたい 】
・「一緒に働く仲間に求める３つの大切なこと」に共感、実現できる方
1.ユーザーファーストの精神を常に忘れない事
2.プロフェッショナルな仕事をすること
3.チームワークを大切にどの仕事にもオーナーシップを持って取り組むこと
[キャリア登録]
今すぐの転職を考えていない方は、ぜひキャリア登録をご活用ください。
ご登録いただいた方には、ご活躍いただける可能性のあるポジションのご紹介や事業・採用に関する情報等をお届けします。
スピード感のある環境でユーザーへの価値提供に取り組むことで、あなたのキャリアステージに見合う成長を手にすることができます。
■ご登録はこちらから
[キャリア登録] https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/ikyu/DgiHL5yUdEhQqpjJGuOS
その他参考記事
■QA集
[教えて一休さん！～経営・事業・営業～] https://note.com/ikyu_com/n/n98a102e98fe5
[教えて一休さん！～評価・給与・働き方～] https://note.com/ikyu_com/n/n3893ebf0e355
[教えて一休さん！～働く人・雰囲気～] https://note.com/ikyu_com/n/n9f7c25810fee
■社員インタビュー
[CEOインタビュー] https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-sakaki
[社員インタビュー／チーフディレクター] https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-tsuchiya
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 給与 | 〇年収 750万円〜1,150万円 〇月収 458,334円～ ※上記には職務手当を含みます(月30時間分の時間外手当として87,026円～） ※月30時間を超えるの時間外労働分については追加で支給 〇賞与：年度末支給（業績連動） 〇2024年度 給与例 ・勤続 7年 月収70万円／年収1,250万円 ・勤続10年 月収 54万円／年収850万円 ・勤続 4年 月収 45万円／年収750万 ・勤続 1年 月収37.5万円／年収600万 ※経験・能力を考慮の上決定致します。 ※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 勤務地 | 102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 ※変更の範囲： 会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所 初任地は本社ですが、部署、拠点の異動など転居が伴う辞令が発生する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） ※時差勤務制度あり ※残業：あり（平均⽉20時間～30時間程度 / ⽉30時間を超える残業代は追加で⽀給） ※リモート：可(上限週2日のリモート勤務が可) |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・夏季休暇 ・年次有給休暇（2024年度 取得率 約90%） ・慶弔休暇 ・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。) |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・産前産後、育児・介護休業制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・歓送迎会費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・健康診断オプション費用補助（30,000円まで） ・副業許可制度 ※事前申請制 ・社員紹介制度 ※事前申請制 ・Learning Box ※事前申請制 書籍購入補助（1万円/月）、セミナー受講補助（5万円/月） ・部活動費用補助（本社中心） ・メンターメンティー制度（本社中心） メンターを指名し、メンターとの食事代を月に１万円まで支給 ※対象者・期間制限あり |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 会社名 | 株式会社一休 |
| 設立 | 1998年7月30日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 |
| 資本金 | 400百万円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 300人（2023年3月31日現在） |
| 事業概要 | 株式会社一休では、「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しております。 ホテル・旅館予約サービス「一休.com」 レストラン予約サービス「一休.comレストラン」 スパ予約サービス「一休.comスパ」 世界中の厳選ホテル予約「一休.com海外」 厳選されたお取り寄せグルメ「一休.comお取り寄せ」 宿特化型のふるさと納税サイト「一休.comふるさと納税」 |
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