仕事内容
一休では、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
大切なのは、これまでの経験職種そのものよりも、価値に向き合い、学び続ける姿勢です。
応募者様のこれまでのご経験を活かせるポジションをご提案したいと考え、配属先を限定しない募集をしています。
選考を通じ、その時々の募集状況に応じて、適性に応じたポジションをご案内させていただきます。
ご入社後は【営業職】としてドメイン知識を深め、「お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か？」「クライアントが喜ぶものは何か？」、常々変化するニーズを汲み取り、顧客にとって価値あるものを提示し、提案をしていただきます。
3年間を通じて成長し、市場価値・キャリアを作るために、自己研鑽に励みましょう！
参考：https://www.ikyu.co.jp/recruit/contract
■配属される事業本部 及び 担当するサービス名について
募集中の事業部の中から、適性に応じてご案内をさせていただきます。
※宿泊事業本部は、出張 及び 運転を伴う移動があります。
※RESZAIKO事業部 及び 支社は、専用の求人よりご応募ください。
・宿泊事業本部
サービス名：「一休.com」「Yahoo!トラベル」「一休.comふるさと納税」
ホテル・旅館・バケーションレンタルなどを対象に
宿泊施設の売上最大化の支援を行います。
・レストラン事業本部
サービス名：「一休.comレストラン」「PayPayグルメ」「RESZAIKO」
飲食店を対象に、日常使いから特別なシーンまで
飲食店の売上最大化と業務効率化を支援しています。
・新規事業本部
サービス名：「一休.comスパ」「一休.comお取り寄せ」
※Yahoo!トラベル 及び PayPayグルメの情報掲載委託、運営委託について
Yahoo!トラベル 及び PayPayグルメは、LINEヤフー株式会社のサービスです。運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。
■営業の業務内容について
当社の営業は、広告の枠売りではなく、成果報酬型のビジネスモデルです。
数値をもとに仮説を立て、提案・改善を繰り返します。
募集中の営業職の中から、適性に応じてご案内をさせていただきます。
・フィールドセールス（対面｜既存営業）
クライアントの課題に向き合い、集客・売上向上に向けた提案を行うコンサルティング型の営業。
・インサイドセールス（非対面｜既存営業）
電話やオンラインを通じて課題を捉え、データをもとに成果創出を支援する内勤型営業。
・カスタマーサクセス｜オンボーディング（非対面｜既存営業）
サービス導入または導入後の運用に伴走し、課題解決に向けた支援を担うポジション。
・新規営業
新たな施設・店舗への掲載提案を通じて、サービス拡大と価値提供の幅を広げる営業。
■参考記事
・株式会社一休 公式note
・https://www.ikyu.co.jp/blog/_NZifjsc'契約社員のリアル
・https://www.ikyu.co.jp/blog/A7ZcHIjF'キャリア支援制度①
・https://www.ikyu.co.jp/blog/IIPcU7ZO'キャリア支援制度②
・https://www.ikyu.co.jp/blog/JQOCi6Tq'契約社員から正社員へ①
・https://www.ikyu.co.jp/blog/Hi24Tm6m'契約社員から正社員へ②
・https://www.ikyu.co.jp/blog/gJlZwyUx'卒業生インタビュー
募集要項
【本ポジションで得られるスキル・経験・環境】
・年次・経験より、実績で評価される環境
・顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただく交渉力・営業力
・相手の課題に合わせ提案方法を変えていく課題解決力
■必須条件
・対人折衝経験（接客/販売/営業など）のある方
・社会人（正社員または契約社員）の勤務経験1年以上
・「まずはやってみよう」と常にポジティブに物事を捉えて動ける方
・ユーザーにとって価値のある体験を、ビジネスとして届けたい方
・感覚ではなく、根拠を持って成果を出せるようになりたい方
■歓迎条件
・普通自動車運転免許
・営業経験
・ホテル・航空会社・飲食店・スパでの接客経験
■こんな人と働きたい
・常に高い意識と意志をもって、学び続ける方
・環境の変化・ルールの変化を前向きに捉えられる方
・他者の意見を聞きいれ、素直に改善に取り組むことができる方
・自責志向をもって主体的にアクションが出来る方
入社時点での高度なIT専門知識は問いません。
「成長中のビジネスで自分もスキルアップしたい」
「ユーザーファーストなビジネスに関わりたい」という熱い想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！
参考記事（ぜひお読みください！）
[会社概要] https://www.ikyu.co.jp/company
[ヒストリー] https://www.ikyu.co.jp/company/history
[カルチャー] https://www.ikyu.co.jp/recruit
[契約社員採用：3年間で得られるスキル・卒業後のキャリア] https://www.ikyu.co.jp/recruit/contract
[契約社員向け キャリア支援制度] https://note.com/ikyu_com/n/nc88a30e7dd51
[社内表彰制度 受賞者インタビュー] https://note.com/ikyu_com/n/n2095992badc8
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | なし |
| 契約期間 | 契約期間：初回3カ月契約。以降、3月末・9月末に更新（契約更新あり）。通算契約期間の上限は3年間。 契約更新の基準：業務量の見通し、業務成績、勤務態度、健康状態、会社の経営状況 |
| 給与 | ■年収：450万円 ■月給：375,000円～375,000円 ＜内訳＞ ・基本給：293,797円 ・職務手当：71,203円 ・Well-being support：10,000円 ※職務手当は、月30時間分の時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当として支給します。実際の時間外勤務手当等の合計額が職務手当の額を超えた場合は、その差額を別途支給します。 ※Well-being supportは、自己投資に使える手当です。学習、運動、就業環境の整備など、使途は自由です。 ・昇給：年1回（4月） ※業績や評価に基づき、昇給する場合あり ・賞与：なし ■入社2年目の年収例 ※相対評価に基づき決定します -450万円／年 37.5万円／月 -462万円／年 38.5万円／月 -520万円／年 43.3万円／月 |
| 勤務地 | （雇入れ直後） 102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 （変更の範囲）変更なし |
| 勤務時間 | ■10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） ※時間外労働あり：平均20時間／月 ※時差勤務制度あり 始業時刻 8時00分 ～ 10時00分までの間の任意の時刻 終業時刻 始業時刻から休憩時間を除いて所定労働時間の8時間を経過した時刻 |
| 休日 | ■年間休日124日程度 ※上記に夏季休暇の日数は含めていません ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・夏季休暇（毎年4月に5日間支給） ・年次有給休暇（1時間単位や半日単位で取得することも可能） ※入職直後は入社月により支給日数（1～10日間）を決定 ※毎年4月に10日＋勤続年数分を支給 ※2024年度 取得率 約90% ・慶弔休暇 ・振替特別休日（土曜日が祝日の場合、前労働日をお休みにします。） |
| 福利厚生 | ・産前産後・介護休業制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・歓送迎会費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・健康診断オプション費用補助（33,000円まで） ・副業許可制度 ※事前申請制 ・部活動費用補助（本社中心） ・メンターメンティー制度（本社中心） ※メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給 ※対象者・期間制限あり ・退職金制度 ※通算勤続3年満了退職時に、評価に基づき支給する場合あり ・社内公募制度 ・ジョブチャレンジ制度 ・キャリア支援 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 職種 | （雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）変更なし |
| その他 | ・通勤手当：自宅最寄駅から勤務地最寄駅への往復運賃を支給。上限月額150,000円まで。 |
| 選考方法 | ■選考フロー 書類選考 → 一次選考（適性検査 または AI面接） → 二次選考（配属想定先のリーダーと面接） → オファー面談 ※書類を確認の上、一次選考は適性検査またがAI面接のいずれかをご案内いたします。 ※選考フローは追加・変更となる場合があります。 ■AI面接について 株式会社一休の営業職では、多様なバックグラウンドを持つメンバーが幅広く活躍しています。 職務経歴書などの文字だけでは伝えきれない、応募者様のこれまでのご経験やキャリアへの想い、大切にされているエピソードをお伺いしたいと考えております。1人でも多くの方のお話を伺いたい想いから、在職中の方でもスキマ時間でご受験いただける「AI面接」を導入いたしました。 ・ポイント - 書類だけでは測れない魅力を評価：これまでの挑戦や人柄を、リラックスした環境でお話しいただけます。 - 24時間いつでも受験可能：AI面接のため、日程調整の負担なくご自身のタイミングでご参加いただけます。 - 強みを活かす配属をご提案：選考を通じて伺った想いや適性をもとに、最も活躍できるポジションをご案内します。（二次選考は、ご提案ポジションのリーダーと面接となります。） ■AI面接（株式会社PeopleX）のサービスについて ご利用にあたり以下をご確認ください。 - 株式会社PeopleXのプライバシーポリシー：https://corp.peoplex.jp/privacy - AI面接の利用規約：https://peoplex.jp/personal-terms/ 【AI面接データの取扱いについて】 AI面接で取得したデータは、応募者様のアカウントに紐づけて管理しております。 応募者様が退会されるまでは、当該データを保管いたします。 退会後は、個人を特定できる情報を削除または匿名化し、匿名化されたデータのみをサービス品質の向上や統計分析等の目的で利用する場合があります。 なお、匿名化後のデータからお客様個人を特定することはありません。 【退会（アカウント削除）方法】 退会をご希望の場合は、以下の手順でお手続きください。 ※すべての選考を終了されるまでは退会をされないようにご注意をお願いいたします。 （1）AI面接のログインページにアクセスしログイン （2）画面右上のユーザーアイコンから「ユーザー情報」をクリック （3）ページ下部の「退会・アカウント削除」から「アカウント削除」を選択 ※画面の案内を確認のうえ、削除を実行 （4）削除完了（ご登録のメールアドレス宛に確認メールが届きます。） |
| プライバシーポリシー | https://www.ikyu.co.jp/recruit/privacy |
| 会社名 | 株式会社一休 |
| 設立 | 1998年7月30日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 |
| 資本金 | 400百万円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 300人（2023年3月31日現在） |
| 事業概要 | 株式会社一休では、「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しております。 ホテル・旅館予約サービス「一休.com」 レストラン予約サービス「一休.comレストラン」 スパ予約サービス「一休.comスパ」 世界中の厳選ホテル予約「一休.com海外」 厳選されたお取り寄せグルメ「一休.comお取り寄せ」 宿特化型のふるさと納税サイト「一休.comふるさと納税」 |
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