株式会社一休は、「ユーザーファースト」というコンセプトのもと、運営するサービスをグロースさせてきました。
事業の拡大と新サービスの立ち上げに伴い、契約審査や新サービスの適法性検討など法務業務が増加しております。事業部門と一体となって事業を推進できる、即戦力となる法務担当を募集します。

事業法務を中心に、リーガル・コンプライアンス領域全般をご担当いただきます。

<入社直後の業務例>
‐各事業における契約書の作成・審査・交渉
‐事業部門からの各種法律相談への対応
‐旅行業法、景品表示法、個人情報保護法、特定商取引法等への対応
‐新サービスや販促キャンペーン等の適法性審査、事業部門への法的アドバイス
‐利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改定
‐コンプライアンス施策の企画・推進
‐顧問弁護士と連携した紛争・クレーム案件への対応
‐契約管理や法務プロセスの改善・高度化

<ご経験に応じてお任せしたい業務>
‐新サービスにおける法的スキームの設計支援
‐グループガバナンスに関する各種対応
‐株主総会・取締役会の運営等の機関法務
‐行政対応やリスクマネジメント体制の強化

このポジションの魅力
・事業に近い距離で意思決定を支える法務
事業部門との距離が近く、社内のステークホルダーと協議をしながら実務を進めていただきます。単なる法的可否の判断ではなく、「どうすれば実現できるか」を考える法務として活躍いただけます。

・幅広い領域への挑戦
宿泊・レストラン予約サービスを中心に、お取り寄せサービス、ふるさと納税など多様な事業テーマや法的論点に触れることができる環境です。新規施策の検討、データ活用、コンプライアンス強化など、幅広い経験を積むことができます。

・法務機能の高度化に主体的に関われる
現在は少数精鋭の体制で運営しており、業務プロセスの改善や体制整備など、法務機能をさらに発展させていくフェーズにあります。組織づくりにも主体的に関わることができます。

‐スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方
‐事業部門、経営層と円滑なコミュニケーションを図れる方
‐自らの専門性を磨きながら、組織や事業への貢献を追求できる方
‐困難な状況でも前向きに捉え、粘り強く取り組める方
‐事業への深い理解に基づき、単なる法的可否の判断ではなく、「どうすれば実現できるか」を提案できる方

<必須要件>
‐事業会社または法律事務所等における法務実務経験5年以上
‐契約審査、法律相談対応を主体的に推進した経験
‐新サービスまたは非定型案件において法的論点を整理し、解決策を提案した経験
‐社内外の関係者と連携しながら案件を推進した経験

<歓迎要件>
‐IT・インターネット関連企業における法務経験
‐旅行業法、景品表示法、個人情報保護法、特定商取引法等の対応経験
‐株主総会・取締役会運営などの機関法務経験
‐行政対応、紛争対応、コンプライアンス体制構築の経験
‐弁護士資格をお持ちの方
‐2026年12月までにご入社が可能な方

■一休.com note
社員インタビュー等を掲載しています。ぜひご覧ください！
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