私たちABABAは累計20万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス『ABABA』を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。

企業が求める人物像と学生の強みのマッチ度を高精度に判定し、ユーザー企業様は採用工数を削減しながら自社にマッチする学生と出会い、学生は自信を持って最適なキャリアを選択できます。

シリーズBラウンドでこれまでに累計19.2億円を調達し、現在では3,500社を超える企業にご利用いただいています。 私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。

これまでの常識に捉われず、人と企業の未来を本質的に良くしていきたい。
そんな想いを持つあなたと、これからのスタンダードを共につくりたい。

——私たちと一緒に、新しい未来へ踏み出しませんか？

※上記に記載の数字は2026年6月時点のものです

急成長中の採用プラットフォーム「ABABA」の信頼性と開発組織の生産性を支える技術基盤を、設計・構築から牽引していただくプラットフォームエンジニアのポジションです。

ABABAとは「最終面接での不採用」という課題に着目し、学生の努力を無駄にしない社会の実現を目指した、最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型就活サービスです。

現在、ノーコード基盤からフルスクラッチをしている転換点にあります。インフラ・CI/CD・監視の仕組みから信頼性の基準までを、理想形で設計・構築できる、稀有なフェーズです。
また、1人目の正社員エンジニアなので今後のエンジニア組織の中核を担っていただきます。

ABABAは採用シーズンにトラフィックが集中するスパイク型のサービスです。さらに、候補者の人生を左右するデータを預かるため、信頼性は事業の根幹に直結します。「いかに事前に設計し、スパイクを捌き、サービスを落とさないか」という、プラットフォームエンジニアとして本質的に面白くもあり難しさもある事業です。

【具体的な業務】
・SLI/SLOの定義とエラーバジェット運用の立ち上げ、信頼性基準の策定
・AWS/Terraformによる、トラフィックの波に耐えるインフラの設計・構築（IaC前提）
・Datadog等によるObservability基盤の構築と、ブレームレスなインシデント対応・ポストモーテム文化の醸成
・CI/CDの継続的改善とトイルの自動化による、開発者体験(DevEx)の最大化
・バックエンド/フロントエンドと一体となったアーキテクチャ設計・パフォーマンスチューニング

【このポジションの魅力】
・1人目の正社員エンジニアなので裁量が大きく、エンジニア組織を作る経験ができる
・プラットフォーム／信頼性基盤の0→1立ち上げなので、広い裁量を持って意思決定できる
・フルスクラッチという、キャリアでそう何度も出会えない0→1フェーズ
・将来的には SRE/プラットフォームチームの組成・エンジニア組織のリードも見据えたポジション

◾️開発環境
インフラ：AWS, Terraform
バージョン管理：GitHub
社内コミュニケーション：Slack
デザイン：Figma
ドキュメント管理：Notion

◾️技術スタック
バックエンド：Go
フロントエンド：React
データベース：MySQL, PostgreSQL
LLM：OpenAI, Claude など

・AWS などクラウド環境の設計・運用経験（3年以上）
・Terraform などIaCを用いたインフラ構築経験
・SLI/SLO の設計や監視・信頼性向上に取り組んだ経験
・Go言語でのバックエンド開発経験（1年以上）

・Go言語でのバックエンド開発経験（3年以上）
・大規模・高トラフィック／スパイク対応の経験
・DDD／クリーンアーキテクチャの設計経験
・生成AIやデータ活用系サービスの開発経験
・スクラムチームでの開発経験

・新しい技術や未知の課題に対して柔軟に対応し、積極的にチャレンジできる方
・正解のない状況でも、仕組みや基準をゼロから作り上げることに面白さを感じ、オーナーシップを持って基盤を育てられる方
・ユーザー視点を持ち、プロダクトを通じて社会に価値ある変化を生み出すことに情熱を持てる方
・職種や役職、立場を越えて連携し、チームとして最適解を導き出すことを大切にできる方
・トイルを嫌い、ソフトウェアエンジニアリングの力で自動化・解決することに喜びを感じる方
・勘や経験だけでなく、データ（メトリクス）に基づいた意思決定ができる方