株式会社ABABAは2020年10月に創業されたHRテックスタートアップです。代表の久保駿貴と中井達也が、共通の友人が最終面接で不採用となり“就活うつ”に陥った事実に衝撃を受け、「就活の過程そのものを評価する」プラットフォームを立ち上げました。

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。

にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。

私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。
その上で、企業が求める人物像と学生の“強み”のマッチ度を高精度に判定します。
結果として、企業は採用工数を大幅に削減しながら、自社にマッチする学生とだけ出会い、学生は無駄な選考を避け、自信をもって最適なキャリアを選択できます。

私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。
人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。
もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか？

5期目を迎えた現在、学生ユーザー数・取扱企業数ともに前年比10倍超の急成長を達成。2022年2月には初の資金調達6,000万円を実施し、2023年にはプレシリーズAで1.2億円、そして2025年3月にはシリーズBで累計18.2億円の調達に成功。Deloitte Japanテクノロジー企業成長率ランキング2024でTop5にランクインするなど、テクノロジー×データドリブンでHR市場の再定義を加速しています。

また、TBS「Nスタ」「News23」や日本経済新聞など主要メディアでも取り上げられ、2024年には日本経済団体連合会（経団連）への最年少入会を実現しました。

本社は東京・中目黒のKN代官山ビルにあり、社内にはフラットなコミュニケーション文化と高速PDCAサイクルが根付いています。現在約50名のメンバーが、「隣人を助けよ」「尖ろう」「いいザコでいよう」「10倍成長思考」という４つのバリューを体現しながら、学生と企業の未来を共に創るべく邁進中です。ぜひ、次の成長フェーズを支える仲間としてご参加ください。

【ABABA】
「最終面接まで進んだのに、不採用で終わってしまう……」そんな悔しさを、学生の人生から一人でも多くなくしたい。ABABAは最終面接に到達した学生に特化したスカウト型就活サービスです。学生は自分の努力を無駄にせず、熱意を買ってくれる企業にダイレクトにつながる。企業側も“本気の学生”にだけアプローチできるため、ミスマッチを減らし、互いに納得のいく出会いを実現します。

【REALME】
未来への羅針盤となるAI”REALME”は、自分でも気づかなかった“本当の強み”を引き出し、次の一歩を示すサービスです。20～30分のAI面接を通じて、学生の能力・人柄・経験を把握し、志望企業の合格ラインと比較。何を伸ばすべきかが直感的に分かり、自信を持って選考に臨めるようにする、いわば、就活版の全国共通模試です。“なりたい自分”を明確にし、その未来へ向けた最適な準備をサポートし、学生も企業も自分らしく輝ける社会をつくります。

・自ら課題を見つけて行動できる「主体性」を持っている
・前例のない挑戦や変化に柔軟に対応できる「チャレンジ精神」
・人の気持ちに寄り添える「共感力」や、誰かのために行動する「利他性」
・学び続けることを楽しみ、成長を追い求める「成長志向」

ABABAは、急成長するスタートアップであり、正解のない環境に挑み続ける組織です。その中で活躍しているのは、以下のような人物です。

■ ABABAのバリューを体現してきた方
Value
いいザコでいよう
「いいザコ」とは、自分は未完成であり、
発展途上であることを前提に向上心を持って挑戦する姿勢である。
完成した人間はいない。だから学ぶ。だから挑む。

仲間を信じる
信じることは、成果が出てからするものではない。先に信じる。
相手が自分を信じる前に、まず自分が相手を信じる。

使命を果たす
与えられた役割や使命の意味を理解し、実行する。
そのうえで、何を行うべきかを問い続ける。