| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル 2階 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(1日実働8時間00分/休憩60分) ※残業月平均20~30時間程度(1日あたり1～2時間程度) |
| 休日 | ≪年間休日120日以上≫ ･完全週休2日制 ･土日休み ･夏季休暇 ･GW ･年末年始 ※祝日休は会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限30,000円／月） ・入社当初3か月は基本出社想定。それ以降はリモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能。 ・学会等への参加など最新技術の習得に向けたサポート ・10%ルール(勤務時間の10%を研究開発・勉強会に充てられます) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 仕事内容 | 代表や役員とダイレクトに連携し、Hmcommの未来を担う事業の核を創り上げていただきます。 企画から実行、提案まで一気通貫で携わることができるポジションです。 ■ 主な業務内容 以下のPMI全体設計および実行マネジメントを担っていただきます： １．統合戦略・設計 ・統合ロードマップ／統合KPIの設計と初期3か月での提示 ・買収対象企業とのシナジー分析と統合方針の立案 ・経営・事業戦略との整合確認とガバナンス整理 ２．組織・人事領域 ・組織構造の再設計（報告ライン、役割分担、キーマン配置） ・人事制度・報酬体系・評価制度の統合（必要に応じて） ３．業務・システム統合 ・会計、人事、SFA/CRM等のITシステム統合方針の策定・実行 ・営業・バックオフィスのプロセス標準化・共通化推進 ４．文化・コミュニケーション施策 ・組織文化の融合に向けた施策設計・ファシリテーション ・社内外ステークホルダー（役員・従業員・投資家）への情報発信・同意形成支援 ５．プロジェクトマネジメント ・統合に関するプロジェクトの進捗管理、課題管理 ・Slack、Notion、Google Workspaceなどのデジタルツールを活用した遠隔PMIの推進 |
| 応募要件 | ［必須条件］ ・5件以上のM&A後のPMI実務経験（特に10億円～100億円規模の案件） ・SaaS／IT企業間の統合経験（文化・システム両面での融合経験） ・プロジェクトマネジメントスキル（PMBOK、Scrum等の知識） ・デジタルコラボレーションツール（Slack、Notion、Zoom等）に精通していること ［歓迎条件］ ・ “PMIの型化・横展開”の実践経験 ・組織開発・カルチャーコンサルティングの経験 ［求める人物像］ ・全社視点で統合を牽引できる戦略思考と実行力を両立した方 ・人・組織の変化に対する感度とファシリテーション力をお持ちの方 ・カオスな初期統合フェーズをリードできる柔軟性とタフネスさを兼ね備えた方 |
| この仕事で得られるもの | ■経営層直下で事業をドライブ: 経営の意思決定にダイレクトに関わり、自身の提案やアイデアがスピーディーに事業に反映される環境です。会社の中核としてご活躍いただけます。 ■成長志向のプロフェッショナル集団: 各分野の専門知識を持つ優秀なメンバーが集まっています。互いに刺激し合い、高め合いながら、困難な課題解決にチャレンジできる刺激的な環境です。 |
| メッセージ | 当社は、音声認識AI技術を核に、社会や産業の課題解決に取り組むテクノロジーカンパニーです。 当社は成長戦略の一環として、複数のM&Aを実行しており、買収後の統合作業（Post Merger Integration：PMI）の重要性が急速に高まっています。 そのため、統合初期フェーズから事業シナジーの早期顯在化を図るため、即戦力のPMI専門人材を募集しています。 今後も積極的なM＆Aで事業基盤の強化と新たな価値創造を加速させていく当社において、未来を共に創り上げていく、意欲溢れる方からのご応募をお待ちしております。 |
会社情報
| 会社名 | Hmcomm株式会社 |
| 設立 | 2012年7月24日 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル 2階 |
| 資本金 | 221百万円（2025年3月末日現在） |
| 従業員数 | 38名（2025年3月末日現在） |
| 事業概要 | ・音声処理技術を用いた研究・開発 ・音声認識処理、異音検知・自然言語解析処理を用いたプラットフォームの提供 ・情報技術（IT）、人工知能、ロボット工学などの音に関するサイバニクス事業の推進 |
| ホームページ | https://hmcom.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://hmcom.co.jp/privacy/ |
| 参考ページ |