| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※期間中の処遇変更なし |
| 給与 | ■想定年収 600万円～1,200万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ＜年収800万円の場合＞ 月給： 600,000円 （内訳） 基本給：449,130円 固定残業代（普通残業40H相当）：141,000円 固定残業代（深夜残業10H相当）：7,050円 固定残業代（休日勤務10H相当）：2,820円 賞与： 800,000円/年 ＜年収1,200万円の場合＞ 月給： 900,000円 （内訳） 基本給：673,920円 固定残業代（普通残業40H相当）：211,280円 固定残業代（深夜残業10H相当）：10,570円 固定残業代（休日勤務10H相当）：4,230円 賞与： 1,200,000円/年 ・ 固定残業代の設定時間を超えて残業した分は追加で支給します。 ※ 管理監督者は残業代の支給はございません。 ※ 賞与は業績・成果連動要素があります。 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町二丁目１０番６号PMO浜松町Ⅲ４F |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(1日実働8時間00分/休憩60分) ※残業月平均20~30時間程度(1日あたり1～2時間程度) |
| 休日 | ≪年間休日120日以上≫ ･完全週休2日制 ･土日休み ･夏季休暇 ･GW ･年末年始 ※祝日休は会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限30,000円／月） ・営業および営業企画職：原則出社（リモートワーク適用対象外） ・シニアAIコンサルタント職：入社当初3か月は基本出社。それ以降はリモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能。 ・学会等への参加など最新技術の習得に向けたサポート ・10%ルール(勤務時間の10%を研究開発・勉強会に充てられます) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 仕事内容 | 1. コンサルティングセールス（現場の課題解決） 自社AI音声認識ソリューションを武器に、企業の課題を解決に導きます。 ・ターゲット開拓: コンタクトセンター、製造現場、医療機関、自治体など、音声データが重要な資産となる領域へのアプローチ。 ・ヒアリング課題特定: 「電話対応の品質を上げたい」「現場の報告書作成を自動化したい」といった要望に対し、業務フローを細かく分解して課題を特定。 ・ソリューション提案: 単なるソフトの販売ではなく、エンジニアと連携して「どう実装すれば業務が楽になるか」を設計し、費用対効果を含めて提案。 ・クロージング連携: 契約締結後、導入フェーズへスムーズに引き継ぐためのプロジェクト組成と要件整理。 2. シニアAIコンサルタント（戦略と実装の架け橋） 経営層に近い視点で、AIをどのようにビジネス価値（売上・利益）に繋げるかを設計・推進します。 ・事業提案企画: クライアントの経営課題に対し、AIを活用した新規事業や業務改革のロードマップを策定。 ・PoC（概念実証）の設計・管理: 技術検証の要件を定義し、期待される効果が出るかを少人数・短期間で検証するプロセスをリード。 ・プロジェクトマネジメント: 社内のデータサイエンティストやエンジニアをまとめ、スケジュール、品質、コストを管理しながら社会実装を完遂。 ・価値創出の支援: 導入して終わりにせず、実際に現場で使われ、成果（コスト削減や効率化）が出るまでの伴走支援。 3. 営業企画（組織の仕組み化・戦略） 個人のスキルに頼らない「売れる仕組み」を作り、組織全体のパフォーマンスを最大化させます。 ・営業戦略・戦術の立案: 市場分析に基づき、どの業界に、どのタイミングで、どう攻めるかの全社戦略を策定。 ・KPI設計・数値管理: リード獲得率、商談成約率などの重要指標（KPI）を設定し、データに基づいた進捗管理と改善策の実行。 ・営業プロセスの型化: 優秀なメンバーのナレッジをマニュアル化・共有し、組織全体の底上げを図るプロセスの標準化。 ・組織ビルディング: チームメンバーの育成、採用計画の立案、経営層へのレポーティング。 |
| 応募要件 | 1. コンサルティングセールス ■必須要件（MUST）： ・IT業界（SaaS、SIer、ITコンサル等）での法人営業経験（目安3年以上） ・論理的思考力と、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎要件（WANT）： ・AI、機械学習、音声認識等の最新技術に関する知見 ・エンタープライズ（大手企業）向けのアカウントプランニングおよび深耕営業の経験 2. シニアAIコンサルタント ■必須要件（MUST）： ・ITコンサルティングまたはITソリューション営業の実務経験（目安3年以上） ・不確実な環境下で自ら課題を特定し、解決に向けたアクションを完遂できる能力 ■歓迎要件（WANT）： ・AI技術の社会実装に関する深い知見、または実務での活用経験 ・新規事業の立ち上げ、またはプロジェクトマネージャーとしての経験 3. 営業企画 ■必須要件（MUST）： ・IT業界における営業マネジメントまたは営業企画の実務経験 ・全社売上数値の管理、戦略立案、KPI設計・運用の経験 ■歓迎要件（WANT）： ・経営層と連携した事業ドライブの経験 ・営業プロセスの標準化（型化）や組織ビルディングの経験 |
| この仕事で得られるもの | ■経営層直下で事業をドライブ: 経営の意思決定にダイレクトに関わり、自身の提案やアイデアがスピーディーに事業に反映される環境です。会社の中核としてご活躍いただけます。 ■最先端AI領域での挑戦: 音声認識や自然言語処理といった、今まさに進化を続けるAI技術を活用し、未来のスタンダードとなるような新規事業開発に挑戦できます。 ■成長志向のプロフェッショナル集団: 各分野の専門知識を持つ優秀なメンバーが集まっています。互いに刺激し合い、高め合いながら、困難な課題解決にチャレンジできる刺激的な環境です。 |
| メッセージ | 当社は、音声認識AI技術を核に、社会や産業の課題解決に取り組むテクノロジーカンパニーです。今回募集するのは、単なる戦略立案に留まらず、事業の収益化までを牽引する事業家マインドを持ったコンサルタントです。経営層の右腕として、最先端のAI領域で自らの手で事業を創り、育て、そして売上を創出する。そのダイナミズムと責任を、共に分かち合える方をお待ちしています。 AIの社会実装をリードするHmcommで、経営層と共に未来の事業を創造しませんか？ |
| 選考フロー | ■ 選考プロセス 書類選考 1次面接（現場責任者） 最終面接（役員） 内定・条件面談 ※記載している面接プロセスや日数は目安です。ポジションや応募経路、選考状況により変わる場合があり、管理職等一定の職位の選考に際しリファレンスチェックを行うことがございます。 |
会社情報
| 会社名 | Hmcomm株式会社 |
| 設立 | 2012年7月24日 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町二丁目１０番６号 PMO 浜松町Ⅲ ４F |
| 資本金 | 222百万円（2025年12月末日現在） |
| 従業員数 | 57名（2025年12月末日現在） |
| 事業概要 | ・音声処理技術を用いた研究・開発 ・音声認識処理、異音検知・自然言語解析処理を用いたプラットフォームの提供 ・情報技術（IT）、人工知能、ロボット工学などの音に関するサイバニクス事業の推進 |
| ホームページ | https://hmcom.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://drive.google.com/file/d/11jZiXrV33OjUcoYpt1JlcPq33wkwtN4m/view?usp=drive_link |
| 参考ページ |