全国3,800校以上が導入する「Handy進路指導室」の営業職です。
高校や専門学校に就職・進学支援のデジタル化サービスを届け、先生と生徒の課題を解決しながら、教育現場のDXを推進します。
「新規開拓」「提案・導入支援」「導入後の活用支援」の3つのポジションがあり、適性・志向に合わせていずれかに配属となります。
どのポジションでも目指すのは、高校生の未来の選択肢を広げることです。

★フィールドセールス／新規営業
～導入まで伴走する～
高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向けて「Handy進路指導室」の提案・活用を支援します。
・高校への提案
　高校の先生や進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介し、導入や活用方法を提案。インサイドセールスが獲得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当します。
　学校の課題や方針に合わせて進路指導のDXを実現し、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。
・企業への活用支援
　高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施。原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、新しいリテンション施策の立案など、高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。
※高校生・先生・企業の三者をつなぎ、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を創出します。

★カスタマーサクセス／リテンションセールス（既存営業）
～使い続けて成果が出るまで支える～
導入校の先生に、電話やオンライン会議ツールで活用度を向上させるためのサポートを実施します。
・基本操作のレクチャー、応用的な利用方法、就活における目的実現のための活用方法の提案
・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート など
「先生がもっとサービスを活用できるために、何をすればいいか」
「先生の業務負担を減らしながら、生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」
この2つを軸にサポートを行います。

担当部門の業務を主軸に、顧客や社内の状況、個人の適性・希望に合わせて、社内横断的にさまざまなお仕事に関われる柔軟な環境です。
※オンラインメインですが、インサイドセールス以外はごくまれに現地訪問もあります。

高校生の就職・進学支援をDX化する、教育×IT（EdTech）のスタートアップです。
紙中心で行われていた進路指導をオンラインで一元管理できる「Handy進路指導室」を開発・運営し、先生と生徒が本当に大切な時間に集中できる環境をつくっています。

目指すのは、「生まれた場所や育った環境に関係なく、すべての高校生が主体的に進路を選べる社会」。
高校生の就職支援を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中です。教育の現場に寄り添いながら、未来の“進路の当たり前”をつくっていきます。

▼当社の強み
└高校生ファーストの自社プロダクト
　意思決定の中心は常に高校生。見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑み、進路選択の自由を広げます。
└多様な経験を持つ経営陣の近くで働ける
　代表はリクルート出身。経営陣にはDeNA・LITALICO・AI研究・スタートアップ経営など、さまざまな領域で経験を積んだメンバーがそろっています。
└若手中心のフラットな組織（平均年齢：30歳前後）
　役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定が可能です。

▼配属チームについて
学校DXグループ or クライアント営業グループ
※学校向け、または企業向けの組織に、適性をみて配属となります。
＊学校の営業戦略
＊オンボーディング
＊活用度向上のための施策立案
まで、20代・30代の若手メンバーが中心となって考えています。
どのポジションに配属されても、現場で得た気づきを施策として形にしていけるのがハンディの組織の特徴です。

高校の進路指導業務をDX化し、紙中心だった就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。
2021年のリリース以降、全国3,800校以上に導入。就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援し、導入校の継続利用率は95％と高い水準を維持しています。

▼先生から届く声
「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」
「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」
こうした声を先生から直接いただくことも多く、自分たちの仕事が高校生のキャリア選択の幅を広げていると、日々実感できる環境です。

▼自社サービスならではの面白さ
自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスへ反映。
営業の現場で拾った声がプロダクトを育てていく、「一緒にサービスをつくる面白さ」も味わえます。

元販売・元ITベンチャーなど、未経験から飛び込んだ先輩が活躍中です。
「営業に挑戦したいけれど、どんなスタイルが自分に合うかわからない」という方も大丈夫。新規開拓・提案・既存顧客の支援と、関わり方の異なるポジションがあり、適性や志向に合わせて配属します。
入社後は基礎知識やビジネススキルを身につけたうえで、経験豊富な社員のサポートを受けながら実践へ進みます。

▼この仕事で身につくこと
・先生や人事担当者様との対話を通じて磨かれる、ヒアリング力・提案力
・仮説を立て、結果を振り返り、次の行動につなげる改善力
・教育と採用の両面から課題を捉える、広い視野

「日々変化のある環境で、社会の役に立つ仕事がしたい」
そんな想いを持つ方には、刺激にあふれ、成長を日々実感できる環境です。
高校生の未来を支えるやりがいを感じながら、あなたらしいキャリアを描いてみませんか。