【東京/法人営業_経験】全国3,800校以上が導入する進路支援サービスの法人営業(FS/RS)/商談メインで売上を牽引/経験者募集

【入社2年目で年収100万円UPの事例あり】教育×人材採用×ITの希少領域で、介在価値を実感できる課題解決型営業へ*昇格のチャンスあり*


仕事内容

全国3,800校以上が導入する進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援を行う【法人営業】のお仕事です。
新規提案を行うフィールドセールス(FS)、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス(RS)のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。

<具体的には…>
■フィールドセールス(FS)/新規営業
~商談に集中し、受注まで導く~
高校の先生や企業の採用担当に向け、「Handy進路指導室」の導入提案を実施します。
インサイドセールスが事前にアポイント獲得や情報整理を行うため、商談に集中できる環境です。
1日5~6件ほどの商談を通じて、課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。
▶商談経験を数多く積みながら、提案の精度を高めていけるポジションです。

■リテンションセールス(RS)/既存営業
~本質的な課題に向き合い、成果をつくる~
既に導入いただいている企業に対し、活用促進や改善提案を実施します。
求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、成果につながる改善提案を行います。
表面的な提案ではなく、本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。
担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。
▶顧客と腰を据えて向き合い、“介在価値”を実感しやすいポジションです。

高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。

※基本的にはオンライン商談が中心です。
※ご経験や適性、事業状況に応じて、社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。


当社について

高校生の進路選択は、長年“紙の求人票”を前提としたアナログな仕組みで行われてきました。
私たちは、クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」を通じて、進路指導のDXを推進。
高校生・先生・企業、三者が抱える課題を解決しながら、“新しい進路選択の当たり前”をつくっています。

現在は高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育などへも事業を拡大中。
教育・人材採用・ITを横断する希少な領域で、社会に大きなインパクトを与える事業を展開しています。
代表はリクルート出身。経営陣にはDeNA・LITALICO・AI研究・スタートアップ経営など、さまざまな領域で経験を積んだメンバーがそろっています。

▼当社で得られる経験
└高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる
└教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける
└経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める
└単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける
└商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める
└成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能

▼働く環境について
└平均年齢30歳前後|20代・30代中心の組織
└役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー
└スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境
└営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる
└営業同士でノウハウ共有やロープレも活発
 成果に向き合いながら、お互いに刺激を受けて成長できる環境です。


Handy進路指導室について

高校の進路指導業務をDX化し、紙中心だった就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。
2021年のリリース以降、全国3,800校以上に導入。就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援し、導入校の継続利用率は95%と高い水準を維持しています。

▼先生から届く声
「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」
「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」
提案の先にある現場の変化を、顧客から直接聞けるのもこの仕事の魅力です。

▼営業の声がプロダクトを動かす
自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、商談で得た先生や企業の声をすぐにサービスへ反映。
提案して終わりではなく、プロダクトと一緒に顧客の成果を伸ばしていけます。


顧客折衝経験を活かせる

「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」
「提案力を磨き、市場価値を高めたい」
そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。

日々向き合うのは、企業の採用担当や経営層、学校の先生方。
相手ごとに異なる課題を整理し、提案を通じて解決へ導くため、営業としての引き出しも大きく広がっていきます。

これまで培ってきたヒアリング力や提案力は、ここでそのまま武器になります。
年齢や社歴ではなく成果や挑戦を重視する環境で、入社2年目で年収100万円UPを実現したメンバーもいます。

教育×ITという成長市場の中で、社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立できる。
そんな環境で、新しい挑戦を始めてみませんか?

雇用形態正社員
試用期間有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与■想定年収
450万円~600万円
※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします

■給与
年俸制(分割回数12回)
年俸 4,500,000円~6,000,000円

年俸¥4,500,000円~(基本給¥280,936~ 固定残業代¥94,064~を含む/月)~ ¥ 6,000,000(基本給¥374,581~ 固定残業代¥125,419~を含む/月)

■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月

<目指せるキャリア>
現在ハンディは、事業・組織ともに急拡大フェーズ。
年齢や社歴ではなく成果や挑戦を重視しているため、
実力次第で早期のキャリアアップ・年収アップも目指せる環境です。

■年収UP事例
RS入社2年目 520万円→600万円(80万円UP)
FS入社2年目 400万円→500万円(100万円UP)
CS/RS入社1年目 360万円→450万円(90万円UP)

実際に、営業成果や担当領域の拡大に応じて
リーダー・マネージャーへの昇格や、新規事業への挑戦など、
次のステージへ進んでいるメンバーも多数活躍しています。

■キャリアステップ事例
①企業チーム FS(未経験・25歳)
 前職 :接客業2年
 入社後:学校ISを半年
     半年後~企業FS

②企業チーム RS(未経験・29歳)
 前職 :小学校教員6年
 入社後:企業CSを3か月
     3か月~企業RS

③企業チーム RS/CSマネージャー(経験者・27歳)
 前職 :営業5年(IS~FS)
 入社後:学校IS・FS・CS
     2年目で企業RS/CSマネージャーに昇格
勤務地▼東京本社
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
JR山手線浜松町駅 徒歩5分
都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩5分
都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩6分
※完全出社、リモートワークなし、フレックスなし

★総合職(転勤あり)と地域限定職を選択可★
自分に合った働き方が叶います!
勤務時間09:00~18:00
※リモートワークなし・フレックス勤務なし

■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
休日年間休日125日
週休2日制(土曜、日曜、祝日)
夏期9日、年末年始6日

※月に1回は休日出勤あり
福利厚生時短制度(条件あり)
服装自由
出産・育児支援制度
研修支援制度
加入保険健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
受動喫煙対策【受動喫煙対策について】
└ハンディ株式会社では「全社員禁煙化」を進めており、
業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。
また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。
資格要普通自動車免許(AT限定可)
求める人材【必須】
◆1社で営業経験3年以上お持ちの方
◆非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方

■Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します
┗複数ツールを活用しながら、スピード感を持って業務を進めています
補足①※夏季休暇対象者:在籍時点により日数が変動

■休日補足
毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
└東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。

GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、
連続した休暇を促進。他:年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動(対象とならない場合は年間休日116日)
10/1在籍者:9日
1/1在籍者:5日
4/1在籍者:2日

■福利厚生:家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン(月6,000円)/ビューティサポート

■通勤手当について
└上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし)

■家賃補助について
*家賃・仲介手数料補助
Lオフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に家賃補助あり
 総合職:月額5万円
 地域限定職:月額2.5万円
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円

■人間ドック補助
総合職:1回10万円まで
地域限定職:1回4万円まで
補足②■研修制度:充実研修プログラムで安心スタート!
具体的には、経験豊富な社員がサポート/モチベーションアップ支援
基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等
Slack等で日常的にコミュニケーション・成功事例共有を行う文化があるため
主体性のあるメンバー同士、刺激を受けながら成長を目指せます。

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【就業場所の変更の範囲】総合職…全国の当社拠点/地域限定職…変更なし(選択可)
会社情報
会社名ハンディ株式会社
設立2023年07月
本社所在地東京本社:東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 2階 大阪拠点:大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田 2階 福岡拠点:福岡県福岡市博多区下川端町10−9 CIRCLES中洲川端 4階 名古屋拠点:愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 5階
従業員数117名(2026年11月時点)
事業概要Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
ホームページhttps://handy.school/corporate
プライバシーポリシーhttps://handy.school/richtext/privacy-policy
参考ページ