▼Hajimariとは？
Hajimariは創業10期目・平均成長率156％・150名前後の急成長ベンチャー企業です。
プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。
私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。
自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。
（採用ページ：https://www.hajimari.inc/recruit）

▼人材紹介事業について
Hajimariが新たに立ち上げたIT人材紹介事業の募集です。
11万人超の人材データベースと5,000社以上の法人ネットワークを武器に、IT人材の正社員転職支援を行っています。

フリーランスとして活躍してきた方が、ライフステージの変化やキャリアの再設計を機に「正社員」という選択肢を考える、その転機に寄り添い、フリーランスか正社員かを問わず、一人ひとりの人生に最適なキャリアを提案するのが私たちの事業です。

業界では、フリーランス事業と人材紹介事業で組織が分断されている会社がほとんどですが、Hajimariはワンチームで両方をシームレスに支援できる特異なポジションにいます。

現在はITエンジニア領域に特化して事業を展開していますが、今後はビジネス職・人事・バックオフィスなど、対象職種を順次拡大していく計画です。新たな職種領域の立ち上げにも、初期メンバーとして携わるチャンスがあります。

▼このポジションについて
事業立ち上げポジションです。
少数精鋭のチームで事業の「型」を一緒につくっていくフェーズ。事業計画・KPI設計・オペレーション構築など、立ち上げならではのダイナミックな経験を積むことができます。
「決まったやり方をこなす」のではなく、「自分たちでやり方をつくる」。そんな環境を楽しめる方をお待ちしています。

▼業務内容
＜キャリアアドバイザー業務（メイン）＞

1）キャリア面談
フリーランスや正社員転職を検討しているIT人材に対し、ライフビジョン・キャリアの方向性をヒアリング。「フリーランスを続けるべきか、正社員に戻るべきか」から一緒に考えます。

2）求人提案・マッチング
キャリアの志向性やスキルを踏まえ、最適な求人をご提案。書類添削・面接対策など、転職活動全体をハンズオンで伴走します。

3）法人対応（リクルーティングアドバイザー業務）
IT企業を中心とした採用企業との折衝・求人開拓も担当。候補者と企業の双方を理解する両面型のスタイルで、マッチングの精度を高めます。

4）事業の仕組みづくり
立ち上げフェーズのため、オペレーション改善・ナレッジの型化・KPI管理の仕組みづくりなど、事業基盤の構築にもダイレクトに関わります。

＜事業開発・企画業務（希望に応じて携われます）＞

営業だけに閉じず、事業全体を自分ごととして動かしたい方には、以下の領域にもチャレンジいただけます。
・toC集客のためのコンテンツ企画・作成：転職を考えるフリーランス向けのコラム・ウェビナー・SNS企画など、集客につながるコンテンツを企画・制作
・CRM・メールマーケティング：メルマガ・LINE配信の設計、過去面談者の掘り起こし施策の立案・実行
・社内プロダクト連携の企画：ITプロパートナーズ（フリーランス事業）やキュレーションメディアなど、社内の他プロダクトとのシナジーを生む施策の企画・推進
・新たな職種領域の立ち上げ：エンジニア以外の職種領域への展開時に、マーケット調査・求人開拓・支援体制の構築をリードするポジション

→ 立ち上げフェーズだからこそ、営業×企画×マーケの領域を横断して経験できるのがこのポジションの醍醐味です。

▼ポジションの魅力
・事業立ち上げの「中心人物」になれる：立ち上げメンバーとして、事業の方向性に直接影響を与えるポジション。
・11万人の人材DBという圧倒的なアセット：ゼロからの集客ではなく、既存の資産を活かした立ち上げができる。
・フリーランス×正社員の"境界"をつくる仕事：業界でも類を見ない、キャリアの選択肢を横断した支援ができる。
・職種領域の拡大フェーズに立ち会える：現在はITエンジニア特化だが、今後新たな職種領域を開拓していく計画あり。「次の柱」の立ち上げを自らリードできる可能性がある。
・営業に閉じないキャリア：コンテンツ企画・マーケ・事業開発など、関心に応じて役割を広げられる。
・少数精鋭×高い熱量：同じ熱量で走れる仲間と、濃密な成長環境がある。
・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポート。

▼選出歴
・「働きがいのある会社ランキング」中規模部門
・Financial Times Statistaアジア太平洋 急成長企業

▼Hajimariの特徴
・売上高の成長率（年間平均）：156%
・創業から立ち上げた新規事業：14
・サービス利用者数：110,000人以上
・サービス利用社数：5,000社以上
　（一例：DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産（敬称略）etc…）
・事業部長の平均年齢：28.1歳
・年間平均給与上昇率：9.73%
・メンバー（https://www.hajimari.inc/member）

・営業経験目安2年以上
・成果の要因を論理的に他者に伝えることができる方
・粘り強く、自走できる方

・人材領域での実務経験
・IT業界での営業・コンサルティング経験
・コンテンツ企画・マーケティング施策の立案・実行経験

・弊社のMission/Vision/Valueに共感してくださる方
・「立ち上げ」という環境にワクワクし、自ら仕組みをつくることを楽しめる方
・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方