当社は2021年に上場し、サイバーセキュリティ×教育といった分野で事業を拡大しています。経理・財務部門は上場企業としてのガバナンス強化や経営基盤の安定化において重要な役割を担っています。これまで部門を牽引してきた現部長が後進に道を譲るタイミングを迎えており、次世代の部門を牽引いただけるリーダーを募集します。経理・財務の専門性を活かしながら、組織の成長を支える戦略的なポジションです。

経理・財務部門の部長候補として、上場企業の経理・財務業務全般および部門マネジメントに携わっていただきます。プレイングマネージャーとして、実務と組織運営の両面でリーダーシップを発揮いただくポジションです。

【主な業務領域】
・月次・四半期・年度決算（単体・連結）業務の統括
・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書など）
・税務申告および監査法人対応
・グループ会社の経理・決算フォロー
・管理会計資料の作成、経営層へのレポーティング
・財務業務（資金管理、銀行対応など）
・部門メンバーの業務計画立案、進捗管理、育成・評価

【プレイングマネージャーとして幅広い裁量】
実務とマネジメントの両面を担うため、専門性を活かしながら組織運営に深く関われます。業務改善や体制強化など、経理部門の仕組みづくりに主体的に取り組めるポジションです。

【キャリアのステップアップに直結】
部長候補として採用されるため、将来的に経理・財務部門のトップとなっていただくポジションとなります。上場企業での開示業務や連結決算など、経理の高度なスキルをさらに磨けます。

【経営層や他部門との連携を通じた影響力】
経営判断に必要な情報提供や課題解決に直接関与できるため、会社全体の成長に貢献できます。他部門との協働を通じて、経理・財務の枠を超えたビジネス視点を養える環境です。

【入社直後】
副部長と連携し、年度決算対応および有価証券報告書の作成を中心に取り組んでいただきます。上場企業としての開示業務を確実に遂行することが最優先です。

【決算対応後（～半年程度）】
月次・四半期決算業務や連結決算の運営に習熟し、業務フローの改善や効率化にも関与いただきます。

【中長期（～1年）】
経理・財務部門全体のマネジメントを担い、メンバー育成や業務計画立案を主導。経営層へのレポーティングや他部門との調整を含め、部門の責任者としての役割を果たしていただきます。

以下該当する方
・上場企業の経理部門での勤務経験（企業会計基準の理解を含む）
・月次・四半期・年度決算（単体・連結）の実務経験
　※連結子会社1社、持分法適用会社2社あり
・基幹システム・会計システムの使用経験（入力・参照・承認など）
・開示資料（決算短信、有価証券報告書）の作成および根拠資料作成の経験
・5名前後のマネジメント経験（業務計画、進捗管理、育成・評価）
・経理部門内外との円滑なコミュニケーション能力

※以下の経験をお持ちの方歓迎いたします
・公認会計士、税理士、簿記などの経理関連資格をお持ちの方
・管理会計の知識を有し、管理会計資料の作成経験がある方
・会計監査対応の経験を有する方
・税務に関する知識を有する方
・財務業務に関する知識・経験（資金管理、銀行対応など）を有する方
・開示資料作成支援システム（例：プロネクサスWORKS、WORKS-I）の使用経験
・会計システム（例：勘定奉行）、連結会計システム（例：ECADRIVER）の使用経験
・会計システム導入プロジェクトの経験
・銀行オンラインシステムの使用経験

全体感を持ち、実務とマネジメントを両立できる方（以下のような方だとフィット感高いと考えております）
┗上場企業での経理経験を基盤に、子会社や中堅規模企業で経理責任者として幅広い業務を担ってきた方
┗決算・開示・税務・監査対応などを一通り経験し、全体像を理解しながらハンズオンで業務を遂行できる方
┗プレイングマネージャーとして、実務と組織運営の両面でリーダーシップを発揮できる方

書類選考 →1次面接（面接方法：対面）→適性検査→二次面接（オンライン可）→最終面接（面接方法：対面）
※一次面接通過時、リファレンスチェック実施する場合があります。ご了承ください。