募集背景
■サイバー攻撃の高度化や法規制強化を背景に、企業のセキュリティ対策は経営課題となっています。当社では中堅・中小企業を中心に、セキュリティコンサルティング、脆弱性診断、教育、SOC/CSIRT支援など幅広いサービスを展開しており、案件増加に伴い、技術的な観点からプロジェクトを推進できるプロジェクトリーダーを募集します。
■当社では小規模から中規模のセキュリティプロジェクトも多数存在しており、プロジェクト推進だけではなく、技術面からもチームを支援できるプレイングリーダーを求めています。
■将来的にPMを目指したい方や、技術とマネジメントの両方に挑戦したい方に最適な環境です。
職務内容
【サイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか?】
■当社は、中堅・中小企業向けに「セキュリティ教育」「脆弱性診断」「組織体制づくり」「セキュリティ製品導入」「緊急対応」までをフルラインナップで提供する、業界唯一の存在です。
【業務概要】
■サイバーセキュリティ関連プロジェクトにおいて、技術リーダーとしてプロジェクト推進を担当いただきます。進捗管理だけではなく、設計・構築フェーズにも関与しながらチームをリードしていただきます。
【具体的に】
■事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティ領域におけるプロジェクト計画や管理を実行頂きます。
※担当プロジェクトにより業務内容は様々です。
■プロジェクト推進/チームリード業務
・タスク/進捗/課題管理
・顧客との定例会対応
・メンバー管理/育成
※プロジェクト規模は2~5名程度が中心です。期間は3ヶ月~1年以上まで様々です。
■技術リード
・設計/構築レビュー
・技術課題解決支援
■プレイング業務
・セキュリティ製品導入支援
・インフラ/クラウド環境構築
・各種セキュリティ施策の実装支援
やりがい・魅力
~ポジションとしての魅力~
■セキュリティ専門性 × プロジェクトリードスキルを両立できる
・サイバーセキュリティ領域に特化したPLとしてキャリアを積める希少な環境。
・技術だけでなく、計画立案・進捗管理・リスクマネジメント・ステークホルダー調整といったPLの総合力を高められる。
■プレイヤーとして技術に携わり続けられる
・単なる進行管理にとどまらず、課題ヒアリングから対策案の企画・提案まで上流フェーズに関与可能。
・戦略立案~実行支援まで幅広く担当できるため、PLとしての市場価値を高められる。
■多様な業界・規模のプロジェクト経験
・事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer など、さまざまな企業を相手にできる。
・プロジェクト規模も2~5名規模のスピード感ある案件で経験可能。
■キャリアの広がり/PMへのキャリアアップを目指せる
・PLとしての経験を積んだ後、セキュリティコンサルタントや技術系PMなど、志向に応じたキャリアパスが描ける。
・ジョブローテーション制度により、SOC/CSIRTやコンサル業務へのステップアップも可能。
■社会的意義の大きなプロジェクトに携われる
・サイバーセキュリティは企業の事業継続に直結する重要領域。
・プロジェクトを完遂することで、社会全体の安全や信頼性を高める貢献を実感できる。
入社後のイメージ/キャリアパス
■ご入社後は、これまでのご経験を活かし、クライアントのサイバーセキュリティに関する課題解決や、セキュリティ施策の推進に携わっていただきます。クライアント先に常駐するプロジェクトが多いため、幅広い業界・企業においてプロジェクト推進を経験でき、確かなスキルを磨くことが可能です。
■さらに、事業部内や事業部を越えたジョブローテーション制度があり、PLからPMやコンサルタントなどへのキャリアステップも実現できます。
応募資格(必須)
■インフラまたはクラウド環境での設計構築経験
■チームリーダー経験(規模不問)
応募資格(歓迎)
■PL経験
■サブPM経験
■セキュリティ製品導入経験
求める人物像
■主体的に課題解決へ取り組み、チームを牽引できる方
■顧客や関係者との調整を円滑に行えるコミュニケーション力をお持ちの方
■多様な案件に柔軟に対応し、キャリア形成に意欲的な方
選考フロー
書類選考 → 1次面接(面接方法:Web or 対面)→適性検査→最終面接(面接方法:対面)
備考
※関西方面でのPLも同時募集しております。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6か月(試用期間中の待遇:変更なし) |
| 給与 | 【年収】600万円~800万円 ※裁量労働制 【月給】37.5万円~50万円 【賞与】年2回(6月・12月) 【昇給】年1回 ※経験やスキル、現収を考慮して決定します。 |
| 勤務地 | ※GSXグループのCyberSTAR株式会社が雇用元となります。 ■東京本社 【住所】東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 【アクセス】 ・ゆりかもめ「竹芝」 駅直結 ・JR「浜松町」駅 北口より徒歩9分 ・都営浅草線・大江戸線「大門」駅 A6出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制:1日のみなし労働時間は7時間30分 時間外労働有無:有 休憩時間:60分 |
| 休日 | 年間休日:129日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇 ※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏期休暇5日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、育児休暇(復帰率100%)慶弔休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度あり |
| 福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度、企業型確定拠出年金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:公認会計士年金基金 退職金制度:退職金制度(J-ESOP) <定年> 60歳、再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。 ・セキュリティトレンドの勉強会を実施。 ・プレゼンテーションスキルアップ研修 <その他補足> ■社内クラブ活動 ■財形貯蓄制度(三菱東京UFJ銀行) ■贈花制度(配偶者誕生日等) ■持株会制度 ■従業員向け株式給付信託 ■ベネフィットステーション ■フリードリンク ■オフィスグリコ設置 ■健康サポート(健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社HP | https://www.cyberstar.co.jp/business |
| 会社名 | グローバルセキュリティエキスパート株式会社 |
| 設立 | 2000年4月:グローバルセキュリティエキスパートへの商号変更日を設立日として記載 (CyberSTAR:2024年4月GSX100%子会社として2024年に設立) |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F TEL:03-3578-9001(代) FAX:03-3578-9020 ■ ゆりかもめ「竹芝」 駅直結 ■ JR「浜松町」駅 北口より徒歩9分 ■ 都営浅草線・大江戸線「大門」駅 A6出口より徒歩10分 |
| 資本金 | 545,921千円(2025年3月末) |
| 従業員数 | 200名 |
| 事業概要 | ■グローバルセキュリティエキスパート(GSX)/サイバーセキュリティ教育カンパニー わたしたちは、情報セキュリティ・サイバーセキュリティに特化した専門会社であり、 セキュリティコンサルティング、脆弱性診断、サイバーセキュリティソリューションをはじめ、 日本初のセキュリティ全体像を網羅した教育サービスをご提供しています。 DXが加速し、サイバーセキュリティニーズが拡大する市場で各事業の軸に「教育」と「グローバル」を据え、日本の情報セキュリティレベル向上に貢献します。 また、GSXのサービスを通して、ユーザー様に対し、サイバーセキュリティの知見・ノウハウをお伝えすることで、日本全国の企業の自衛力向上をご支援します。 ■CyberSTAR GSXの100%子会社で、日本初のサイバーセキュリティ領域に特化した専門人材会社です。 GSXが蓄積してきたセキュリティ人材育成の独自プログラムを採用し、セキュリティ人材を育成し、提供できる点を強みとしています。 また、IT企業・SIerといったエンジニアを抱える企業と戦略的パートナシップを締結し、当該企業のビジネスモデルを転換する機会を提供することも実現します。 《事業内容》 ・セキュリティコンサルティングサービス ・セキュリティトレーニングサービス |
| ホームページ | https://www.gsx.co.jp/ |
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| 参考ページ |
