仕事内容
私たちgrasysは、現役のトップエンジニアである代表をはじめ、技術を極めたプロのエンジニア集団です。
その証として、「Google Cloud プレミアパートナー」の称号を持ち、クラウドネイティブな環境でAIを活用した開発を得意とし、お客様が抱える複雑なビジネス課題を解決に導いています。
私たちが目指すのは、心理学的分析で人を単純に「良い・悪い」と判断することではありません。分析結果を、一人ひとりがより最適な環境で輝くための「きっかけ」や、自分自身の受け止め方・考え方を変えるための「ヒント」として提供すること。それによって、自らの力で活躍し、幸せになる人を増やしていくことが、私たちのプロダクトの根幹にある想いです。
そんな当社にて、心理学の専門知識をAI・データ技術と融合させ、これまでにない価値を持つ自社プロダクトを企画・開発する、中心的な役割を担っていただきます。
具体的な業務
心理学の理論を応用し、自社プロダクトの価値向上に貢献していただきます。
【プロダクトの企画開発】
・組織心理学、人格心理学、社会心理学などの理論を活用した分析モデルの設計・開発
・自然言語データから心理的指標を抽出するフレームワークの設計
・HR領域における人材アセスメントやチームダイナミクス分析の研究
・心理尺度や心理モデルをプロダクトに実装するための設計
【研究開発】
・応用心理学の論文を活用した仮説形成と検証
・日本語の自然言語における心理的特徴の抽出と分析
・HR分析モデルの研究
【その他】
・産学連携や共同研究の推進
・ITエンジニアとの協働によるプロダクト開発
・必要に応じて営業同行や顧客への説明
このポジションで得られる経験
【理論から実装までを一気通貫で経験】
・学術的な心理学理論を、分析モデルやアルゴリズムに落とし込み、実社会で使われるプロダクトとして形にするまでの一連のプロセスを経験できます。
【異分野の専門家との共創経験】
・ITエンジニアやデータサイエンティスト、ビジネスサイドのメンバーといった、多様な専門性を持つプロフェッショナルと日常的に協働します。これにより、学際的な視点と、円滑で生産性の高いコミュニケーション能力が身につきます。
将来的にはITと心理学を融合したプロダクト開発の専門家としてHR/組織分析・人材分析といった分野へキャリア展開が望めます。
求める人物像
grasysでは以下のような方と、一緒に働きたいと思っています。
もし何か一つでもあなたに当てはまる項目があれば、ぜひ一度お話ししてみたいです!
・心理学の社会実装や、学術知識を実社会に応用することに強い興味関心をお持ちの方
・プロダクト志向で、不確実な状況でも仮説検証を粘り強く進められる方
・心理学とIT・データ技術の融合に魅力を感じ、尽きない興味と好奇心を持って継続的に学習できる方
・学術理論をプロダクトとして実装可能な分析モデルやアルゴリズムに落とし込める「言語化能力」
・学術的な正しさと実用性のバランスをとり、プロダクトの価値向上を意識した判断ができる方
・ITエンジニアなど、他分野の専門家と円滑で生産的なコミュニケーションが取れる方
・ゼロから価値を生み出す「生みの苦しみ」を「楽しさ」に変えられる方
・チームと共に、諦めずにゴールまで一緒に走ってくれる方
必須要件
・産業心理学専攻卒の方
※特に「認知心理学」「対人心理学」「異常心理学」のいずれかに関する深い知見をお持ちの方を歓迎します。
歓迎要件
◎学術知識
・行動科学、社会心理学、組織心理学の知識
・心理尺度・心理設計に関する知識
・心理学論文の読解および研究・仮説思考能力
◎分析能力
・統計分析(因子分析、回帰分析など)
・実験計画法の知識
・感情分析の経験
◎HR領域での経験
・人材アセスメント、組織開発
・HR Analytics、People Analyticsに関する知識・経験
案件例・実績
◎登壇実績
・Data & AI Summit '25 Spring
・Google Cloud NextTokyo25
◎導入実績
ー下水解析による感染症予測システムの構築ー
【課題】
・既存システムでは、予測の根拠となるデータが限定的であり、予測結果の信頼性に課題がありました。
・また、手動でのデータ収集・分析に多くの工数がかかっており、クライアントである自治体担当者の業務負担が大きい状況でした。
【アプローチ】
・Google BigQueryをデータ基盤として導入。
下水データに加えて、気象・人流といった多様な外部データを統合し、予測精度の土台を構築しました。
・当社でチューニングした機械学習モデルをVertex AIで運用。
データ収集から分析、予測までの一連のプロセスを自動化し、高精度な予測と担当者の工数削減を両立させました。
ーVertex AI Searchを組み込んだ社内ナレッジ検索システムの開発ー
【課題】
・事業部内に散在する膨大な技術文書や過去の資料から、必要な情報を探し出すのに膨大な時間がかかっていました。
【アプローチ】
・Google Cloudのエンタープライズサーチ技術である「Vertex AI Search」を導入。自然言語での曖昧な検索にも対応し、AIが関連性の高い文書を瞬時に提示するシステムを構築しました。これにより、従業員の調査時間を大幅に短縮し、検索業務の効率を80%改善することに成功しました。
チーム体制
所属部署:Bizdev Division/ Tech Sec.
体制:チーフ1名、メンバー2名
社内環境
私たちは、最高のパフォーマンスを発揮できるよう、ツールや環境へ積極的に投資しています。
◯PC・周辺機器
・PC:MacBook Pro(会社貸与)
・チェア:ハイクオリティチェア
・モニター:4Kモニター
◯コミュニケーションツール
・社内:Slack
・社外:Slack,Chatwork, Google Meet, Zoom, Microsoft Teams
◯業務基盤
・グループウェア:Google Workspace
◯オフィス環境
・リフレッシュ・休憩スペース
・ウォーターサーバー
・自動販売機
・電子レンジ
・喫煙環境:屋内原則禁煙(喫煙ブースあり)
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月(パフォーマンスによって期間の変動あり) |
| 契約期間 | 60歳以上、または社内規定の特例に該当する場合、契約社員としての雇用となる場合あり。(契約期間は通算5年を上限とする) |
| 給与 | ◯想定年収4,000,000〜6,000,000 ・経験・能力・スキルを最大限考慮の上、当社規程に基づき決定。 ・上記年俸に、固定残業手当(44時間分)を含む。超過分は別途支給。 |
| 勤務地 | 150-6011 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階 【本社勤務】 東京メトロ日比谷線・JR『恵比寿駅』より徒歩12分 ※国内外の拠点を開設した場合は当該国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む) |
| 勤務時間 | ・10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間) ・平均残業時間:20h以下 |
| 休日 | ≪年間休日 130日以上≫ ◯基本的な休日 ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇(7〜9月のうち5日間) ・年末年始休暇 ◯grasys独自の休暇制度 ・創業記念日(11月13日) ・アニバーサリー休暇(※) ・エンターテインメント休暇(※) ・プレミアム休暇(月に1回、半休休暇のみ取得可能※) ◯その他 ・有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与。初回付与日数は入社日に応じて変動) ※の休暇は、試用期間満了後から付与。 |
| 福利厚生 | ◯各種保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険完備 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内原則禁煙(分煙キャビン設置) |
| 評価・昇給 | ・年2回 半期ごとの目標管理制度(MBO)を導入。評価に応じて年俸を見直し |
| 諸手当 | ◯各種手当 ・交通費手当(月20,000円まで) ・インターネット手当(月3,000円) ◯成長をサポートする制度 資格試験の受験費用全額補助 資格合格祝金 資格取得手当 ※確認必須 ◯grasys独自の手当 ・身だしなみ手当(月5,000円 ※) ・誕生日手当(5,000円 ※) ・プレミアム手当(プレミアム休暇取得時に5,000円を支給 ※) ◯その他 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ※印の手当は、試用期間満了後から付与。 |
| インセンティブ制度・賞与 | ・インセンティブ制度 ・業績連動型賞与 |
| 変更の範囲 | ・入社後1年間は、原則として業務内容の変更なし。その後、本人のスキルやキャリアプランを考慮し、双方合意の上で変更する場合あり。 |
| 会社名 | 株式会社grasys |
| 設立 | 2014年11月13日 |
| 本社所在地 | 〒150-6011 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 従業員数 | 45名(2026年1月時点) |
| 事業概要 | システム基盤設計構築 / データ分析基盤設計構築 / Deep Learningシステム設計構築 / システム運用 / システムコンサルティング |
| ホームページ | https://www.grasys.io/ |
| プライバシーポリシー | https://www.grasys.io/privacy-policy/ |
| 参考ページ |
