大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。
クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。

「人事・労務領域の最適化」を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する――。
経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の最前線を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・人事・給与・労務関連業務の現状分析、課題抽出
・業務効率化、工数削減を目的とした業務改善策の企画・提案
・法改正や人事制度改定に伴う業務設計およびシステム要件整理
・クライアント／社内エンジニアとの協働によるシステム導入・運用支援
・改善施策実行後の効果検証および運用定着化の推進

クライアントは日本を代表する大手企業が中心。
業務設計やプロジェクトマネジメントなど、上流工程から関わることで、事業全体の変革をリードする経験が積めます。

1. クライアント様、社内メンバーなど関わる様々な人をより豊かにしたいと願うサービス精神を持ち、そのために成長をしたいと願う向上心がある方
2. 目標の達成に向けて粘り強い努力ができる方
3. 大切な人を大切にできる豊かな人間性をお持ちの方

※ご応募時点で特別なスキルをお持ちでなくとも構いません。これらの素養がある方であれば、一流のITコンサルタントに成長していただける環境がございます。

「求める人材」に記載のマインド及びホスピタリティをお持ちであること

・人事、給与、労務管理における業務知識
・業務基幹システムの導入や運用経験
・素敵な笑顔