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【東京】ITコンサルタント職
大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。 クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。 「人事・労務領域の最適化」を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する――。 経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の
【大阪】ITコンサルタント職
大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。 クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。 「人事・労務領域の最適化」を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する――。 経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の
【名古屋】ITコンサルタント職
大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。 クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。 「人事・労務領域の最適化」を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する――。 経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の
【福岡】ITコンサルタント職
大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。 クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。 「人事・労務領域の最適化」を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する――。 経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の
経営管理本部
大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。 クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。 「人事・労務領域の最適化」を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する――。 経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の
【採用責任者候補】100名→500名体制への急成長を牽引する人事リーダー／経営直下で組織を創る
【ミッション】 グループ全体で100名から500名体制へと拡大するフェーズにおいて、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。まずは新卒、または中途採用領域のチームリーダーとして着任いただき、早期にホールディングス全体の採用責任者や、グループ会社のCHRO（最高人事責任者）へのステップアップを期待するポジションです。 【具体的な業務内容】 単に枠を埋める採用ではなく、経営戦略と連動した
PMIコンサルタント（事業責任者）
SAP SFコンサルタント（事業責任者）
ITコンサルタント職（PM候補）・東京
営業
大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。 クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。 「人事・労務領域の最適化」を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する――。 経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の
HPカジュアル面談
大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。 クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。 「人事・労務領域の最適化」を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する――。 経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の
ITコンサルタント職（PM候補）・大阪
【大阪】BPOスタッフ
大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。 クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。 「人事・労務領域の最適化」を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する――。 経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の
エンジニア
エンジニア
| 会社名 | 株式会社Grant |
| 設立 | 2019年10月 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 従業員数 | 72名（2025年4月時点） |
| 事業概要 | HRコンサルティング事業 ITソリューション事業 アウトソーシング事業（株式会社Grant Business Associates） WEBプログラミングスクール運営事業（株式会社田舎でIT） |
| ホームページ | https://grant-t.co.jp/ |
| 参考ページ |