仕事内容
「おいしい」を、もっと多くのお客様へ。デリバリーの次の定番をつくる仕事です。
ピザーラをはじめ、ビバパエリア、柿家すし、どんまつなど、さまざまなデリバリーブランドを展開する当社。
今回募集するのは、各ブランドの商品開発を担う商品開発担当者です。
ピザ、パエリア、寿司、丼など、幅広いジャンルの商品開発に加え、今後は移動販売や地域の食材を活かした地産地消の商品づくりにも、より積極的に取り組んでいきます。
調理の現場で培った経験や、これまでの商品開発経験を活かして、
「こんな商品なら、お客様に喜んでもらえる」
「この食材を活かせば、新しい定番が生まれる」
そんなアイデアを、実際の商品として形にしていく仕事です。
【仕事内容】
ピザーラ、ビバパエリア、柿家すし、どんまつなど、当社が展開するデリバリーブランドを中心に、商品開発業務を担当していただきます。
単にレシピを考えるだけではなく、ブランドコンセプトやお客様のニーズ、店舗での調理オペレーション、原価など、さまざまな条件を踏まえながら、商品化まで一貫して携わります。
▼具体的には…
・新商品・季節商品の企画、メニュー開発
・レシピ作成、試作、改良
・既存商品のブラッシュアップ
・食材・原材料の選定、仕入先との打ち合わせ
・原価や調理工程を考慮した商品設計
・店舗での調理オペレーションの検証
・商品導入に向けた店舗・関連部署との調整
・市場や食のトレンド、競合商品のリサーチ
・移動販売向けメニュー・商品の企画開発
・地域の食材や特産品を活用した地産地消商品の企画開発 など
企画から試作、店舗への導入まで幅広く関わるため、自分が考えた商品が実際にお客様のもとへ届くところまで見届けられることが、この仕事の大きな魅力です。
【担当するブランド】
中心となるのは、以下のようなデリバリー業態の商品です。
・ピザーラ
・ビバパエリア
・柿家すし
・どんまつ
ブランドごとに求められる味や価格帯、お客様の利用シーンは異なります。
一つのジャンルに限定されず、さまざまな食材・調理法を活かした商品づくりに挑戦できます。
▼デリバリーだけにとどまらない、新しい商品づくりも!
今回のポジションでは、既存ブランドの商品開発に加えて、移動販売や地産地消をテーマとした商品開発にも携わっていただきたいと考えています。
例えば、地域の生産者や自治体などと連携し、その土地ならではの食材を活かしたメニューを考えたり、移動販売という新たな販売スタイルに適した商品を開発したり。
「店舗で販売する商品」という枠にとらわれず、地域や販売方法に合わせて、新しい食の楽しみ方を生み出していくことができます。
食材の魅力を引き出す調理の知識と、商品として成立させる開発視点。
これまで培ってきた経験を、より幅広いフィールドで活かせる環境です。
▼この仕事の魅力
・多彩なジャンルの商品開発に携われる
ピザだけでなく、パエリア、寿司、丼、サイドメニューなど、幅広いジャンルの商品を扱います。これまでの専門分野を活かしながら、新たなジャンルにもチャレンジできます。
・アイデアを「売れる商品」にするところまで関われる
味だけを追求するのではなく、原価、調理時間、食材調達、店舗オペレーション、デリバリー後のおいしさなども含めて商品を設計します。料理人とはまた違う、「商品をつくる」面白さがあります。
・多くのお客様に自分の商品を届けられる
開発した商品は、店舗を通じて多くのお客様へ届けられます。自分が試作を重ねてつくった商品が実際に販売され、お客様に選ばれる喜びを実感できます。
・新しい食のビジネスにも挑戦できる
移動販売や地域食材を活用した商品など、既存のデリバリー業態にとどまらない商品開発にも携わることができます。
・多彩なブランドを展開しているの理解を深めていただくための研修をご用意しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給230,000~500,000円 --給与備考-- ※残業代は全額支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 |
| 勤務地 | 107-0062 東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル(本社) --勤務地備考-- ※地下鉄「表参道駅」徒歩10分 |
| 給与補足 | 【賞与】========== 2025年度支給実績:年2回合計約4.25ヶ月分 【年収例】========== 週5勤務、1日8時間労働の場合。残業をした場合は以下にプラスされます。 400万円~600万円 ※スキルにより、上記以上の年収になる場合もあり ※年俸制で提示する場合もあり 【手当】========== ・残業手当: 時間外労働の実績に応じて支給 ・深夜手当: 深夜時間帯(22時~翌5時)の勤務実績に応じて支給 ・こども手当:20,000円/月~(*扶養する16歳未満の子ども数に応じて支給) ・通勤手当: 6ヶ月の定期券代を6ヶ月ごとに支給 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(フレックスタイム制、休憩時間1時間含む) ◎コアタイム(必ず勤務しなければならない時間帯) 11:00~17:00(休憩13:00~14:00) ◎フレキシブルタイム(労働者の選択により労働することが出来る時間帯) 9:00~11:00 、17:00~19:30 ◎所定労働時間不足の控除 清算期間内の労働時間が1ヶ月の所定労働時間に満たない場合、所定不足として、所定労働時間に満たない時間分の賃金を月額給与から控除します。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日119日/2026年度≫ ◆完全週休2日制(基本土日祝休み) ◆夏期休暇(5日) ◆年次有給休暇(入社時から付与) ◆慶弔休暇 ※夏季休暇は指定期間内に上限を5日として年次有給休暇を用いて取得する。 |
| 応募資格 | 【必須】========== ※下記いずれかは必須です。 ・飲食店での調理経験5年以上(調理の実務経験をお持ちの方) ・飲食企業で商品開発の経験のある方(飲食店、食品メーカー、中食・外食企業などで商品開発・メニュー開発の経験をお持ちの方) 【その他】========== ・食べること、料理することが好きな方 ・新しいメニューや食のトレンドに興味を持てる方 ・味だけでなく、原価やオペレーションまで考えて商品をつくれる方 ・自分のアイデアを形にすることにやりがいを感じる方 ・店舗や仕入先、社内の関連部署など、さまざまな関係者と協力して仕事を進められる方 ・地域の食材や生産者との取り組み、地産地消の商品づくりに興味のある方 |
| 待遇 | ◆昇給昇格年1回(3月) ◆賞与年2回(原則7月・12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆残業手当(所定労働時間を超過した分) ◆深夜手当 ◆休日手当 ◆こども手当(月20,000円以上/扶養する16歳未満の子ども数に応じて支給) ◆通勤手当 【その他福利厚生】=========== ◆慶弔見舞金 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度(勤続3年以上の社員が対象) ◆社員割引制度 ◆健康管理室完備(会社に3名の看護師が在籍) ◆人間ドック受診(35歳以上) ◆インフルエンザ予防接種 ◆ロブションレストラン優待 ◆自社保養荘(1泊2,000円で利用可能) ◆クイーングレース号(会社保有のクルーザー) ◆ストレスチェック制度 ◆従業員相談窓口設置 ◆社内転職制度 ◆キッザニア割引 ◆社内イベント |
| 選考フロー | 応 募 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(本社にて実施。) ↓ 最終面接(本社にて実施。関東以外の方は交通費支給あり) ↓ 内 定 【注意事項】 場合によっては書類選考時に録画面接のご対応をいただく場合もあります。 |
| 会社名 | 株式会社フォーシーズ |
| 設立 | 1980年4月1日 |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル |
| 資本金 | 5000万 |
| 従業員数 | 1155名(2026年6月現在) |
| 事業概要 | ■デリバリー事業(ピザーラ、柿家すし、ビバパエリア、どん松) ■レストラン事業(TO THE HERBS、串かつでんがな、クア・アイナ 他) ■フードコート事業(ピザーラエクスプレス、Pink dot、丹波屋 他) ■高級フレンチ事業(シャトーレストラン ジョエル・ロブション 他) ■プロデュース事業(ディベロッパー様へ新業態の提案・企画開発) ■ウェディング事業(ジョエル・ロブションでの婚礼プロデュース) ■ケータリング事業(お客様先で配膳・提供するサービス) ■ライセンス事業(弊社ブランドを供与するライセンス事業) ■イベント企画事業(イベントでの飲食提供および一括プロデュース) |
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