【事業内容について】
■収益不動産事業
　東京圏・大阪圏を中心に、一棟アパートやマンションなどの収益不動産を企画・開発・販売。お客様の資産形成を支える不動産ソリューションを提供しています。
■不動産小口化事業
　不動産を小口化することで、少額から不動産投資に参加できる仕組みを提供。より多くの方が資産形成に取り組める環境を創出しています。
■土地活用事業
　土地の特性や立地を活かし、アパート・マンションなど最適な建築プランを提案。オーナー様の資産価値最大化をサポートしています。
■ウェルスマネジメント事業
　不動産だけでなく、相続や事業承継なども見据えた資産コンサルティングを実施。長期的な資産防衛と次世代への承継を支援しています。
■海外不動産事業
　海外不動産の売買・投資コンサルティングを通じて、国内外を含めた資産分散やグローバルな資産形成ニーズに応えています。
■不動産再生・開発事業
　既存不動産の再生や土地開発を通じて、新たな価値を創出。時代や地域のニーズに合わせた不動産開発を推進しています。

【ファミリーコーポレーションらしさ】
■成長企業だからこそのチャンス
　2011年設立ながら収益不動産領域で成長を続ける総合不動産・建築企業。企画・開発・設計・施工・販売・管理までを一気通貫で手掛けており、事業拡大に伴い新たなポジションや挑戦の機会が広がっています。2026年8月期の売上高は464億円（前年比約120%成長）を達成！東京本社をはじめ、大阪・福岡支店に加え、2027年春には「名古屋」「札幌」支店を開業予定。全国展開を見据えた事業拡大が本格化しています。
■技術者が主役になれる環境
　設計・施工・営業が密に連携する体制のため、技術者の提案やアイデアが事業に反映されやすい環境です。現場だけで終わらず、企画段階から竣工までプロジェクト全体に関わることができます。
■中途入社でも活躍しやすい組織風土
　部署間の壁が少なく、風通しの良さが特徴。中途入社者も多数活躍しており、年齢や社歴に関係なく実力や経験が評価される文化があります。
■若手もベテランも成長できる
　若手には早期から裁量ある仕事を任せる風土があり、成長スピードを高められる環境があります。一方でベテラン層には、これまで培った技術力やマネジメント経験を活かし、組織づくりや後進育成にも携われるフィールドがあります。
■長く働けるキャリアを描ける
　施工管理や設計の枠に留まらず、不動産・建築の幅広い知識と経験を身につけながらキャリアを形成できる環境です。大手企業の分業体制では得られない事業全体への関与を通じて、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

収益不動産の価値向上を支える建物修繕管理
当社が取得する中古アパート・中古収益不動産について、現地調査から修繕計画の立案、工事管理までを一貫して担当いただきます。単なるリフォーム施工管理ではありません。営業担当が取得を検討している不動産について現地調査を行い、「どの程度の修繕が必要か」 「工事費はいくらかかるか」 「収益不動産として成立するか」を判断する重要なポジションです。自身の見立てが不動産購入の判断材料にもなるため、建築だけでなく事業視点も身につけることができます。

▼具体的な業務内容
・中古アパート・収益不動産の事前現地調査、修繕内容の確認および工事費の見積作成
・営業担当への修繕計画提案
・工事発注および協力会社との折衝、修繕・リフォーム工事の工程管理、品質管理
・工事完了後の確認および引渡し対応
・修繕コストの管理および改善提案

▼働き方
・月の残業時間は部署平均20～30時間程度。メリハリのある働き方を推進しています。
・土日出勤が発生した場合は振休取得を徹底しています。
・自社案件が中心となるため、極端な工期プレッシャーや無理な工程管理が発生しにくい環境です。
・現地調査や工事立会いはありますが、長期出張や常駐型の働き方ではありません。業務効率化にも積極的に取り組んでおり、長く働ける環境づくりを進めています。

▼組織風土
・事業成長に伴い、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が活躍しています。
・年齢や社歴ではなく、成果や貢献を評価する文化があります。部署の壁が低く、営業、建築、管理部門が密に連携しています。
・拡大フェーズの組織だからこそ、一人ひとりの影響力が大きく、自らの提案が事業へ反映されやすい環境です。中途入社者も多く、馴染みやすい風土があります。

▼ 部署構成
建築事業本部工事部配属予定（工事部＿平均年齢38.7歳/中途入社割合9割）

● 不動産の価値を見極める仕事
単なる修繕工事の管理ではありません。現地調査や修繕費査定を通じて、不動産の購入判断にも関わります。自らの見立てが事業収益や投資判断に影響を与えるため、建築知識を活かしながら不動産の視点も身につけることができます。

● 現場管理のその先へ
原状回復やリフォーム施工管理の経験を活かしながら、修繕計画や収支判断など、より上流の業務へチャレンジできます。「工事を管理する人」から「不動産価値を創る人」へステップアップできる環境です。

● 創業期を経た、拡大フェーズにかかわれる
2011年設立以来、収益不動産領域で成長を続ける当社。現在も事業拡大を続けており、新たなポジションや挑戦機会が次々と生まれています。成長企業だからこそ、キャリアの選択肢も豊富です。

● 成長企業だからこそのキャリアと報酬
事業拡大に伴い、組織も成長を続けています。成果や貢献を正当に評価する文化のもと、年齢や社歴に関係なくキャリアアップや年収アップを目指せる環境があります。会社の成長とともに、自身の市場価値を高めることができます。

● キャリアも、プライベートも諦めない
リフォームや修繕業界では、休日出勤や長時間労働が当たり前という会社も少なくありません。当社では事業成長だけでなく、社員が長く活躍できる環境づくりも重視しています。仕事のやりがいと働きやすさを両立しながら、将来を見据えてキャリアを築くことができます。

● 成長のために、品質は妥協しない
私たちは売上や事業規模の拡大だけを追い求める会社ではありません。品質や安全性、お客様への誠実な価値提供を大切にしながら、不動産価値を高める修繕・リフォームを追求しています。目先の利益ではなく、長期的な資産価値向上を見据えた提案ができる環境です。