ビジョン:ヘルスケアの産業化
弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
医経分離
病院運営の最適化
患者起点のVBHCの追求
地域包括モデル
現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案~資金調達~実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
業務内容
弊社は、病院・医療機関の経営支援を中核事業とし、戦略立案から実行・定着までを一貫して支援しています。
本ポジションでは、医療DXコンサルタントとして、複数の医療機関を担当し、IT・デジタル領域を起点としたDX推進・業務改善を支援していただきます。
■具体的な業務内容
医療機関向けDX推進・IT支援プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。
※複数の医療機関を並行してご担当いただく想定です。
医療DX推進・ビジネスアーキテクト業務
・医療DXを目的としたDX構想・ロードマップ検討
・業務要件・運用要件を踏まえたDX施策の整理
・ITと業務をつなぐビジネスアーキテクトとしての役割業務プロセス整理・改善支援
・医療機関における業務プロセスの可視化・整理
・業務改善・効率化施策の検討および実行支援
・現場運用を踏まえた改善定着支援デジタルソリューション導入・運用支援
・システム/SaaS等の選定、導入支援
・導入後の運用設計、定着フォロー
・ベンダーコントロール、関係者調整IT環境・院内サポート対応
・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応
・院内IT環境、インフラ、ハードウェアに関する課題整理・改善支援
・システム/ネットワーク構成の整理・ドキュメンテーション
弊社で働く魅力
・単なるIT導入ではなく、医療現場の業務・運用に深く入り込み、DXを実行・定着まで支援できる
・複数病院を担当しながら、多様な医療現場・IT環境に触れることでDX人材としての引き出しが広がる
・院内職員からの問い合わせ対応を含め、現場に近い立場で「使われるDX」を実現できる
・IT/DXの専門性を活かしつつ、業務改善・生産性向上などの経営視点を身につけられる
・医療という社会性の高い領域で、現場・地域への貢献を実感できる
応募資格
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・病院・医療機関におけるIT/情報システム領域の業務経験
(院内SE、情報システム担当、ITベンダー・コンサルタント・SES等の立場は問いません)
・医療機関向けシステム(電子カルテ、部門システム、業務支援システム等)の導入、運用、保守、または導入支援に関わった経験
【歓迎要件】
・病院内でのITインフラ、ネットワーク、端末管理等に関する業務経験
・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応の経験
・電子カルテ導入プロジェクトにおける、要件整理・ベンダー調整・運用設計の経験
・非デジタルネイティブの方に対し、分かりやすく説明・ドキュメンテーションを行った経験
【求める人物像】
・システム導入やIT運用を目的化せず、業務改善や効率化といった成果創出を重視できる方
・院内職員からの問い合わせ対応や調整業務を含め、現場対応を前向きに担える方
・ITに不慣れな方にも、相手の立場に立って分かりやすく説明・ドキュメンテーションができる方
・関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・医療という社会性の高い領域で、自身のIT・DXの専門性を活かしたいと考えている方
配属予定部署
ヘルスケア事業本部 戦略コンサルティング部 DXコンサルティングユニット
募集人数
1名
面接回数
2~3回を予定しております。
一次面接:人事担当・現場マネージャ―面接(Webまたは対面)
最終面接:人事部長・部門長面接(対面) ※場合によっては役員同席の可能性有
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■年収:5,320,000~7,700,000円 ■月給:380,000円~550,000円 【月給内訳】 基本給:227,700円~354,300円 生涯設計手当:一律55,000円 固定残業手当:97,300円~140,700円 ※みなし残業時間40時間および深夜20時間分。超過分別途支給。 【賞与】 年1回(2月)/業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回(1月) |
| 勤務地 | 530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル6階 梅田オフィス ※エリア担当制となっており、場合によっては担当エリアへの出張がございます。 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9:00~18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分) ※時差出勤制度有り ※時間外労働:有(全社月平均20時間程度/時期によって繁閑の差有り) |
| その他 | 【雇用形態】正社員(雇用期間の定め無し) 【賞与】年1回(2月)/業績連動型決算賞与 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき実費支給 上限10万円/月)、固定残業手当(みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給) 【試用期間】3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし) 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル)、近距離手当、従業員持株会 【退職金】なし 【就業時間】9:00~18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)※時差出勤制度あり 【時間外労働】有(全社月平均20時間~40時間程度/時期によって繁閑の差あり) 【休日休暇】年間休日約125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇 |
| 会社名 | 株式会社ユカリア |
| 設立 | 2005年2月 |
| 本社所在地 | 〒100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
| 資本金 | 資本金等8,534百万円 (2026年2月現在) |
| 従業員数 | 198人(2025年12月現在) |
| 事業概要 | 医療経営総合支援事業 シニア関連事業 高度管理医療機器事業 その他事業 |
| ホームページ | https://eucalia.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://eucalia.jp/policy/privacy/ |
| 参考ページ |
