# 仕事内容
仕事内容
＜着実な成長を後押しする会社です＞
1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。
【ステップ1】まずは研修で基礎固め！
当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。
実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。
※プログラム例：office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など
【ステップ2】1ヶ月後、配属！初歩的な仕事に挑戦！
研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタート！チームには経験豊富な先輩がおり、サポート体制も整っております。多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。
一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。たとえば…
◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事
◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事
◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事
◎大手生保会社向けサポートデスク（WindowsPC/サーバ）
◎大手ハウスメーカー向けヘルプデスク・事務 …など
【ステップ3】少しずつレベルアップ！
定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。たとえば…
◎製造業者向け系企業でのサーバ設計/構築（Linux）
◎大規模通信業者向けインフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm）
◎大手小売業向けサーバー構築・運用・保守
◎大手通信会社でのテクニカルサポート…など
当社で働くメリット・魅力
未経験から始められる研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,000名以上。
基礎を学んだ後は、OJTで簡単な業務からキャッチアップをしていきます。
難し過ぎないところから始まりますが、未経験から初めて3年目で
・AWS設計構築
・NW運用設計
・PHPプログラミング
など、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。
複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。
また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。
1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。
生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。
どなたでも学びのきっかけを作ることができます。
上記以外にも、社員の声から生まれた福利厚生がございますので下記のリンクよりご確認下さい。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め：無 ■試用期間：有り(3か月) ※待遇・給与に変更なし |
| 給与 | 月給 230,000円 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 198,919円～（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として31,081円～を支給） ③ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 入社1年後月額1万円昇給 ⑤ 初年度想定年収 276万円 |
| 勤務地 | 〒530-0001 大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号 ※ただしプロジェクト配属先によってことなる(大阪・京都・奈良・兵庫) |
| 勤務時間 | 9:00～18：00 休憩時間：60分 上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、キャリアアップ休暇、産休・育休休暇・介護休暇 年間休日：120日以上 |
| 福利厚生 | BUDDY制度(キャリアの伴走) ヘルスケア(健康診断費用負担) 産休・育休・介護休暇 社員紹介採用制度(10万円～) 確定拠出年金制度(退職金制度) 資格取得制度(試験費用負担) MonthlyMeetUp(社員交流会) 資格手当支給 etc... その他はHPをご参照ください |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる。 |
| 特別昇給制度 | ※未経験の方について特別昇給制度を採用しております。 ●入社13ヶ月目 月給24万円に昇給(次年度想定年収 288万円) ※以降は当社規定による昇給制度に基づく(年1回) |
| 諸手当 | ■役職手当 ■エンジニア紹介手当 ■資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用は会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担 ■資格手当 ⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給 ※基本情報技術者試験 (FE) ：10,000円／月 CCNA :10,000円／月 LPIC Level 1 / LinuC Level 1 :10,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Silver SE :5,000円／月 AWS アソシエイトレベル ：10,000円／月 ※エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加！ ⇒入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください。 |
| 転勤の有無 | 転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮 |
| 応募資格 | ＜未経験・第二新卒の方歓迎！＞ ■ITエンジニアに興味があり勉強したい方 ⇒ IT業界・エンジニアの経験は不問。転職回数、ブランク、正社員としての就業経験も不問です。 ＼当てはまったらぜひご応募を！／ ◎専門スキルをイチから勉強していきたい。 ◎テクノロジーや新しいものに興味がある。 ◎身の丈にあった成長をしていきたい。 ※未経験の方を歓迎する募集ですが、もちろん「IT系の勉強をしていた」「エンジニアの経験がある」という方も歓迎します。スキルと経験に見合った待遇と仕事をお約束します。 |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→適性検査→内定 ※面接は1回が基本ですが、場合によっては二次面接を実施する場合がございます。 |
| 会社名 | エイトビット株式会社 |
| 設立 | 2022年8月8日 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F |
| 資本金 | 440,145,645円（資本剰余金含む） |
| 従業員数 | 1,216名（2026年8月31日時点） |
| 事業概要 | ①当社の中核を成すのは「ITエンジニア領域」の人材支援事業 未経験者でもキャリアのスタートを切れる環境を提供、従来のIT業界にありがちだった「経験者採用偏重」から脱却し、育成に本気で向き合う体制を確立しています。 ②一般事務派遣事業「&HerWorks」 結婚・出産・育児などで一度キャリアから離れた方々が、再び働き出せるように研修・就業支援・ライフスタイル設計まで一貫して支援。 デジタルスキルやリモートワーク対応スキルを軸に、「社会復帰のインフラ」として事業を育てています。 ③建設業界に特化した「CONST‑X」 施工管理技士の人材派遣・教育にフォーカス。 建設業界では、技術者の高齢化と若年層の不足、そして多重下請け構造による低還元が深刻な課題ですが、CONST‑Xは「単価公開×高還元×育成体制」で業界構造を変革しようとしています。 |
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