当社は、全国の商業施設や不動産デベロッパーに向けて、システム・運営・プロモーションまで幅広いソリューションを提供しています。

創業以来、売上は右肩上がりで成長を続けており、事業拡大とともに社内IT環境も大きな転換期を迎えています。

現在はオンプレミス環境を中心に運用していますが、今後はクラウド活用やセキュリティ強化、社内DX推進、ITインフラの刷新など、中長期的なIT投資を積極的に進めていく方針です。

そこで今回、情報システム部長のもと、社内ITインフラ領域を中心に既存メンバーをリードしながら、IT基盤・セキュリティ・運用改善等を推進していただく方を募集します。

完成されたマネージャー経験者だけを対象とする募集ではありません。

現在、3～5名程度のチームを率いるリーダー・サブリーダーとして活躍されており、今後はプレイヤーとしてだけでなく、メンバー育成・チーム運営・IT施策の企画推進まで役割を広げ、正式なマネジメントに挑戦したい方も歓迎します。

情報システム部長のもと、社内インフラ全般の企画・構築・運用改善を推進していただきます。

プレイングマネージャーとして自身も実務に携わりながら、既存メンバーをリードし、安定したIT基盤の構築と業務改善を進めていただくポジションです。

将来的には、インフラ刷新やクラウド活用など、中長期的なIT戦略の実現に向けたプロジェクト推進もお任せします。

■ITインフラ戦略・企画

・中長期的なITインフラロードマップの策定
・システム・ネットワークの改善提案
・セキュリティ強化施策の企画・推進
・クラウド活用・社内DX推進
・ITインフラに関する課題の把握、改善施策の企画・実行
・運用標準化、業務フロー整備、属人化解消に向けた取り組み

■インフラ構築・運用

・ネットワークの設計・構築・運用
・サーバー（オンプレミス・AWS）の設計・構築・運用
・Active Directory・ファイルサーバー管理
・ネットワーク、サーバー等の更改・移行・構成変更
・ベンダーコントロール
・障害対応、原因分析・再発防止
・セキュリティ環境の整備・改善

■チームリード・組織マネジメント

・ヘルプデスクチームを含む既存メンバーのマネジメント・リード
・タスクアサイン、進捗・課題管理
・成果物のレビュー
・メンバーへの技術支援・教育
・メンバー育成、役割分担
・業務改善・運用フロー整備
・属人化解消、標準化・仕組み化
・ITガバナンスの強化

※入社時点で完成されたマネジメントスキルをすべて求めるものではありません。これまでのチームリード経験を活かしながら、より広いマネジメント領域へ役割を広げていただくことを想定しています。

■プロジェクト推進

・オフィス移転・レイアウト変更に伴うインフラ整備
・新規システム導入
・クラウドリフト、サーバー刷新プロジェクト
・ITインフラ刷新・改善プロジェクト
・全社横断のITプロジェクト推進
・社内関係部署、ベンダーとの調整・折衝

【必須】
■サーバー／ネットワーク等のITインフラ領域における設計・構築・運用経験
※目安5年以上
※監視・定型運用のみではなく、導入・更改・移行・構成変更等に主体的に関わった経験を想定しています。

■3～5名程度のチームをリードした経験
※タスクアサイン、進捗・課題管理、成果物レビュー、メンバーへの技術支援・教育等、チームとして成果を出した経験を想定しています。
※正式なマネージャー経験は必須ではありません。

■自ら課題を見つけ、改善施策を企画・実行した経験
※既存運用をそのまま継続するだけではなく、「何が課題か」「どうあるべきか」を考え、改善につなげた経験を重視します。

■ベンダーおよび社内関係部署との折衝・調整経験
※要件整理、スケジュール調整、課題管理、品質確認等を主体的に行った経験を想定しています。

■今後、マネジメントへ役割を広げたい明確な志向がある方
※「なぜマネジメントをしたいのか」「どのようなチームをつくりたいのか」を、自身の経験を踏まえて説明できる方を歓迎します。

※事業会社の情報システム部門、SIer・NIerなど出身業界は問いません。

歓迎要件
・インフラプロジェクトのPM・PL経験
・社内情報システム部門でのリーダー経験
・Microsoft 365／Entra ID／Active Directoryの運用・構築経験
・AWS／Azure等クラウド環境の設計・構築経験
・ネットワーク、Firewall、VPN等の設計・構築・運用経験
・EDR／UTM等、セキュリティ領域の経験
・クラウド移行、ITインフラ刷新の経験
・運用標準化、業務改善・仕組み化の経験
・ITロードマップ策定の経験
・IT統制、ISMS、セキュリティ対策の経験
・IT予算・投資管理の経験
・経営層へのIT施策・プロジェクト報告の経験

構築・運用環境
・NW：FortiGate FW、Yamahaルータ、Netgear製品
・サーバ：オンプレミス、VMware、Windows Server、Linux、AWS（Linuxメイン）
・システム：ファイルサーバー、Active Directory、Webサーバー
・その他：Microsoft 365、Zabbix（監視）、PBX、SS1（監視）、Redmine、MDMシステム（KDDI）

単に社内インフラを安定運用するだけではなく、経営戦略や事業成長を支えるIT基盤の整備・強化を推進していただくことを期待しています。

プレイングマネージャーとして自身も実務に携わりながら、メンバーへの適切な業務分担や育成、業務の標準化・仕組み化を進め、
チームとして成果を出せる状態をつくっていただきたいと考えています。

また、既存のやり方を前提とするのではなく、
「この運用は本当に必要なのか」
「もっと効率的な方法はないか」
「属人化している業務をどう仕組み化するか」
といった視点を持ち、自ら課題を見つけて改善を進めていただくことを期待しています。

将来的には、インフラ刷新やクラウド活用、セキュリティ強化など、中長期的なIT戦略の企画・推進にも携わっていただきます。

【こんな方にフィットします】
・ITインフラ領域の経験を活かして、次のキャリアに進みたい方
・現在リーダー／サブリーダーとしてチームを率いており、正式なマネジメントに挑戦したい方
・プレイヤーとして自ら手を動かしながら、チームを牽引したい方
・メンバー育成や役割分担を通じて、チームとして成果を出したい方
・属人化している業務を整理し、標準化・仕組み化していきたい方
・既存のやり方を前提とせず、自ら課題を見つけて改善を推進できる方
・社内関係部署やベンダーとの調整・折衝を円滑に進められる方
・インフラの実務経験を活かして、IT戦略やDX推進など、より上流の業務にも挑戦したい方

管理部：52名/配属部署人数：3名
メンバー同士で連携しながら業務を進めています。