募集背景
リユース市場の拡大に伴い、当社ではブランド品・時計・貴金属などの買取体制強化を進めています。
これまで外部に委託していた査定業務を内製化し、よりスピーディーで質の高いサービスを実現するため、新たに査定士ポジションを立ち上げました。
成長フェーズの事業をともに創り上げていただける方を募集しています！
お仕事について
遺品整理・不用品回収で買い取った商品の査定から販売までをお任せします。
商品の価値を見極め、最適な販路で販売することで、リユース事業の利益最大化を目指す仕事です。
【具体的には…】
・ブランド品・時計・貴金属などの査定
・商品の真贋判定
・商品の仕分け・管理
・オークションやECサイトなど販売先の選定
・価格設定や出品業務
・売上・在庫管理
【取扱商材の割合】
ブランド品：40％
宝飾品・貴金属：30％
その他：30％
★この仕事のポイント
単に査定するだけではなく、「どこで売れば一番利益が出るか」まで考えるポジションです。相場を読みながら、自分の判断で利益を生み出す面白さがあります！
1日の流れ
【例】
9：30 出勤
9：40 メールチェック、前日までの買取や販売状況の確認
10：00 検品、仕分業務開始、並行して査定依頼が入れば査定業務
12：00 昼休憩
18：00 検品、仕分業務開始
18：30 退勤
★部署メンバーが毎日出張買取を行っているため、業務時間中に社内チャットで共有が来た商品を査定いただきます。
★日に約50〜100個の商材を査定、管理いただきます。
★場合によっては取引先とのMTGや商談も対応いただきます。
他社との違い
業界No.1クラスの遺品整理事業があるから、安定して商品が集まる。
一般的なリユース店は、お客様の持ち込みや買取件数に売上が左右されることがあります。
一方で当社は、業界トップクラスの遺品整理・不用品回収事業を展開しているため、日々さまざまな商品が安定的に集まります。
査定だけで終わらない
査定して終わりではなく、その後の販売戦略まで担当します。
自分の判断が利益に直結するため、事業を動かす手応えを感じられる仕事です。
立ち上げメンバー募集
査定機能の内製化を進めるため、新たなチームを立ち上げます。
決まったやり方をこなすだけではなく、仕組みづくりから関われる貴重なポジションです。
必須要件
・査定業務経験5年以上（リユース企業での経験に限る）
※経験年数が足りない場合も経歴を鑑みて判断いたします
・普通自動車免許（AT可）
歓迎要件
・LINEによる査定経験
➡営業メンバーから写真を送ってもらって査定をすることが多いため、画像やメッセージで査定した経験がある方は大歓迎です！
・チームワークを大切にできる方
➡部署内での連携が重要なポジションのため、人との関わりを大切にしていただける方が望ましいです。
・自分自身をアップデートしたいと思う方
➡これまでの経験を活かし安定して業務に向き合いたい方も、さらにキャリアアップをし、業界の知見を深めたい方も大歓迎です。
「ブランド品の経験しかなかったけど、もっと他の商品も査定してみたい」
「査定だけじゃなく、販売にも興味がある」という方もぜひご応募いただければ幸いです。
・人と関わることが好きな方
➡社内外問わず取引先との商談・打ち合わせも必要なため、
もくもく・コツコツ作業よりも、主体的に人と関わりながら、価値を生み出していきたい方にフィットする環境です。
こんな方におすすめ
・成長意欲があり、自己成長を目指したい方
・新規事業の立ち上げや運営に興味がある方
こんな方でも大丈夫
・査定の最終判断までご自身で担当した経験がない方
※査定受付のみを担当し、価格決定を専門部署へ依頼していたご経験の場合は、入社後にギャップを感じる可能性があります。
・社内外の関係者とのコミュニケーションに苦手意識がある方
※他部署や取引先との連携も多いポジションです。
・決まったやり方だけで仕事を進めたい方
※新設ポジションのため、状況に応じた柔軟な判断や業務改善が求められます。
・変化の多い環境よりも、完成された組織で働きたい方
※事業拡大フェーズのため、業務フローやルールづくりにも携わっていただきます。
働く環境
・20代～30代が8割
・部署の人数は20名前後です（今後どんどん増える予定！）
・服装：基本自由（ハーフパンツ、サンダルなどはNG）
ここまで読んでくださった方へ
当社が求めているのは、単なる査定担当ではありません。
商品の価値を見極めるだけでなく、「どうすればより高く販売できるか」「どうすれば事業を成長させられるか」を考えながら、リユース事業を一緒に創っていく仲間を探しています。
査定機能の内製化は、当社にとって新たな挑戦です。
だからこそ、これまでの経験を活かしながら、仕組みづくりや組織づくりにも関わりたい方には大きなやりがいを感じていただけると思います。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
お会いできることを楽しみにしております！
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月あり。待遇の変更はありません。 |
| 契約期間 | 無期限 |
| 給与 | ◆月給 400,000円～ ※経験スキルに応じて変動いたします。 ◆内訳 ・基本給：320,000円～ ・固定残業代：80,000円～ ・固定残業時間：32時間 ※時間外労働の有無に関わらず32時間分を支給 ・食事手当：10,000円 ・賞与：年2回※基本的には1か月分ですが成績によって変動いたします。 ・昇給：年2回 |
| 勤務地 | 140-0013 東京都品川区南大井6-24-10 カドヤ第10ビル 2階 |
| 勤務時間 | 9:30-18:30（休憩1時間） |
| 休日 | 年間休日：118日 ・シフト制（基本土日休み/祝日は年間休日数によって変動） ※月末に翌月分のシフト提出 ・年次有給休暇（入社6か月で10日間付与） ・年末年始休暇（昨年度実績5日） ・夏季休暇（昨年度実績3日） ・産前産後休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり） ・介護休暇（実績なし） ・慶弔休暇（実績あり） |
| 福利厚生 | ・通勤手当（上限月5万円） ・食事手当（月1万円） ・出張手当 ・資格取得手当 ・配偶者手当（月1万円） ・子供手当（1万円/1子につき） ・住宅手当（規定あり） ・役職手当 ・慶弔見舞金 ・確定拠出金制度 ・ラクラクヘヤサガシ ・ソニー生命福祉定期保険 ・クラブオフ ・社会貢献型職域販売 ・社員旅行（任意） ・表彰式（年1回） ・永年勤続表彰 |
| 加入保険 | ・各種保険（雇用・健康・労災・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（屋外喫煙所あり） |
| 選考フロー | ▼書類選考（応募から1～2営業日） ・履歴書をもとに判断させていただきます ・本募集要項と合致していない場合、お見送りの可能性が高まります ▼カジュアル面談（応募から1週間前後） ・当社の雰囲気とフィットしているかを確認させていただきます ・クオーレでの実際の働き方、仕事の魅力について生の声を通じてお伝えします ・ざっくばらんにお話できる場所になりますので、しっかりとした志望動機は必要ありません ・クオーレについてのご質問は全てお答えします ・オンラインで、約1時間前後の実施になります ▼性格適性検査（一次面接から1～2営業日） ・性格についてチェックする検査になります ・WEBで実施し、約20分程で終了します ・選考結果は、面接後2～3営業日以内にご連絡いたします ▼支店面接（性格適性検査から約1週間後） ・履歴書や性格検査を元に、面接を実施します ・主に支店との相性を確認させていただきます ・基本的にはオフラインですが、オンラインにも柔軟に対応します ・選考結果は、面接後3営業日以内にご連絡いたします |
| 会社名 | 株式会社クオーレ |
| 設立 | 2011年3月11日 |
| 本社所在地 | 愛知本社：愛知県大府市柊山町8-53-2 東京本社：東京都品川区東品川1-2-5 RIVERSIDE品川港南ビル5F |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 250名（アルバイト・パート含む）[2026年2月] |
| 事業概要 | ・整理事業 ・リユース事業 ・不動産事業 |
| ホームページ | https://cuore-group.com/ |
| プライバシーポリシー | https://cuore-group.com/privacypolicy/ |