私たちは、遺品整理や不用品回収を主軸としたリユース事業を展開し、急速に事業規模を拡大しています。また、今後は「ゼロエミッション」という再生処理事業を推進し、家庭からごみを出さない社会の実現を目指しています。このビジョンやミッションに共感し、一緒に未来を創っていける方をお迎えしたいと考えています。

中途採用では、年間約50名の採用計画を掲げており、採用活動をより強化するため、採用チームを増員することになりました。学生との接点を増やし、質の高い採用を実現するためのポジションです。成長意欲が高く、採用活動の最前線で活躍したい方をお待ちしています。

採用業務全般に携わっていただきます。

応募者対応
書類選考、面接スケジュール調整、合否連絡など応募者の選考プロセス全般を担当します。

面談・面接
学生との一次面接を担当し、自社の魅力を伝えると共に学生が自社にフィットするかを見極めます。

内定者フォロー
内定者との定期的なコミュニケーションやイベントの企画、運営を通じて、入社へのモチベーションを高めます。

求人媒体の選定やエージェントとのやり取り
採用ターゲットに合った求人媒体を選び、掲載内容の調整を行います。また、エージェントとは密に連絡を取り合いながら、候補者紹介から面接調整までスムーズに進むように連携します。

OJT研修
先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや業務のコツを学びます。
1年を通して仕事を覚えて、少しずつ独り立ちしていきましょう。

採用業務にフルコミット
中途採用担当として、説明会や面接、イベントの参加などフロント業務を中心に活動します。

必須（ないと厳しいです）

・職種未経験でも問題ございません（ほとんどの方が元々は未経験入社です）

歓迎（あれば嬉しいです）

・大学でのキャリア支援や塾講師、教育関連の経験
学生とのコミュニケーションに慣れており、学生の特性や価値観を理解している方が適しています。

・新卒採用に類似するターゲットへの営業経験
人材業界で新卒や若手社員向けのサービスを扱った経験がある方は、自社の採用業務にすぐに馴染みやすいです。

・BtoC営業やBtoB営業の経験
自社のサービスや製品を「個人向け」または「法人向け」に提案する営業経験があると人事業務に活かしやすいです。「顧客の本音を引き出して、適切な提案を行う」という業務は人事でも非常に大事なスキル・経験です。

・人材紹介や求人広告業界での経験
求職者との面談や求人内容のヒアリングを行っていた方は、採用フローや学生心理への理解が深く、すぐに採用業務に馴染めます。

・自ら課題を見つけ、解決してきた方
「与えられた仕事をする」だけでなく、自ら動いて成果を出した経験を持つ方。採用計画の達成に向けた「自走力」が必要になります。

・学生と対等に向き合える方
学生に対して、偉そうにせずにフランクに接して、「この人と一緒に働きたいな」って思わせられる人だと好感を持っていただけます。

・自分なりに仮説を常に持ち、率先して行動してきた方
勘や経験だけに頼ることなく、「もしかしたらこうなんじゃないか」という仮説に基づいて、物事を前に進めてきた経験は採用業務において非常に活きてきます。

・成長企業の採用業務の最前線を担当
採用のフロントで活躍できるだけでなく、いずれ企画・戦略策定にも携わり、採用担当として大きな裁量を持って働けます。

・キャリアアップを目指せる環境
個人での目標達成が評価される仕組みが整っています。頑張りが、昇給としてしっかり還元されます。

・学生との直接向き合うやりがい
学生一人ひとりの可能性を引き出し、自社の未来を担う人材を迎えるやりがいがあります。

・3年後の上場を目指すミッションに直接関われるチャンス
当社は、3年後の上場を目標に掲げており、このポジションではその実現に向けて重要な役割を果たすことができます。上場を目指す過程で、会社の成長を支える人事採用の最前線に立ち、戦略的な人材戦略を実行することで、組織全体の成長に直接貢献できる点が魅力です。

・事業成長を”人”という観点から携わることが出来る
成長を遂げている当社で、ビジョンやミッションに共感しながら、事業の成長を“人”という視点からサポートできます。事業の拡大とともに、人材戦略を立案し、実行していく中で、自らも成長しながら会社の未来を共に作り上げていく実感があります。

・1人1台のPCと携帯が支給されます

・福利厚生としてオフィス内でご飯やお菓子が買えます

・残業を強制する文化はありません

・服装は自由です（オフィスカジュアル）

・4人で構成されています

・全員20～30代になります

・未経験で入社した人がほとんどです