事業拡大を牽引する、次世代のITリーダーを募集！新規顧客拡大にあたり、大阪拠点の開設を進めています。

企業に守られた枠の中での仕事ではなく、事業部長と共に新しく事業の拡大に挑んでいただけるエンジニアを探しております。

新規顧客拡大のフェーズでは、事業部長とともに、クライアントへの提案などフロントエンジニアとして参加していただきます。

クライアントの課題やニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案を行います。
提案を通じてプロジェクトが立ち上がった場合、ITエンジニアとして設計・開発工程に参画いただき、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、共に課題解決を目指します。

事業規模が拡大した際には、フロントまたは開発のどちらかのエンジニアをベースに活動いただきます。

ご自身の技術とアイデアを活かして、より良いシステム開発にチャレンジしませんか？

■案件事例

・大手エンターテインメント企業向け新規システム導入支援

・大手食品メーカー向け基幹システム更改支援

・教育機関向けシステム運用支援

（変更の範囲）会社の定める業務

・エンジニアリングに加え、営業・ビジネススキルも習得可能

技術力だけでなく、企画提案や折衝力などビジネススキルも身につけられます。エンジニアリングとビジネス、双方の視点を持つ市場価値の高い人材へと成長できます。

・エンジニアとしてだけでなく、ITコンサルタントとしても成長可能

弊社ではITコンサルタントとしてのキャリアチェンジを歓迎しています。コンサルタントとして必要な「課題特定力」「提案力」「思考力」を身に着けるための考え方やノウハウを教育し、ITコンサルタントとして活躍されている方が多数在籍しております。

・実力次第で、早期のキャリアアップも

年齢や年次に関係なく、手を挙げれば責任のある仕事にチャレンジしていただける環境があります。チャレンジしていただいたことも半期に1度振返りを行い、通期で最終的に成果に見合う報酬の見直しも行われております。

・Webシステム開発または業務システム開発プロジェクトでの開発工程経験 3年以上

・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進めることができる方

・Java、Python、PHPでフレームワークを利用したプログラミング言語の経験

・AWS、Azureなどのクラウドサービスの利用経験

・プロジェクトマネジメント経験

・要件定義または基本設計の経験

・エンジニアとして実績を積んできたが、仕事のやりがいを求めている方

・企業成長をメンバーと一緒に作り上げていく意欲のある方

書類選考
一次面接（人事責任者、事業部長）
最終面接（代表取締役社長）