| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 契約期間 | 無期限 |
| 給与 | 年収：4,550,000円～5,850,000円 月給：350,000円～450,000円 月20時間分(46,800円～)の固定残業代含む ※賞与年2回支給（6月、12月） ※別途、業績に応じれ業績賞与の支給あり |
| 勤務地 | ★東京本社 東京都千代田区平河町2丁目16-1 平河町森タワー5階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※標準労働時間（1日）：8時間 |
| 休日 | 完全週休二日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日（入社後半年経過時点で10日付与） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・住居手当：家賃の50%を支給（オフィスから3km圏内、上限5万円） ・懇親会補助：会社規定に基づき懇親会費用の一部を補助 ・確定拠出年金 ・ストックオプション付与：予定 ・社員旅行、社食など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 有/禁煙 |
| 仕事内容 | 新卒採用に関わる業務全般をお任せします。 ・新卒採用計画・採用戦略の企画 ・採用目標・KPIの設計、進捗管理 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・学生との面談・面接対応 ・採用イベント・会社説明会の企画、運営 ・学校・エージェント・外部パートナーとの折衝 ・候補者への連絡、選考日程の調整 ・内定者フォロー、入社までのオンボーディング ・採用活動における課題分析・改善 ・その他、人事・採用に関する業務 |
| この仕事の魅力 | ◆ 採用の上流から携われる 決められた採用業務をこなすだけではなく、「どんな人材を採用するのか」「どうすればBysideの魅力が伝わるのか」から考え、採用活動そのものをつくっていくことができます。 ◆経営・現場と近い距離で仕事ができる 採用は会社づくりに直結する仕事です。経営陣や各事業部と連携しながら、組織の未来をつくっていく実感を持てます。 ◆採用担当として幅広い経験が積める 母集団形成から選考、内定者フォロー、採用広報まで、新卒採用に関する幅広い経験を積むことができます。 |
| 必須要件 | ・営業経験3年以上 ※採用未経験でも、営業経験を活かして挑戦したい方を歓迎します。 |
| 歓迎要件 | ・人材紹介・求人広告・採用支援など、人材業界での営業経験のある方 ・ベンチャー・スタートアップ企業での勤務経験のある方 ・変化の多い環境を楽しみながら、柔軟に対応できる方 ・相手の立場に立ってコミュニケーションができる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・採用・組織づくりに興味がある方 |
| Bysideの強み | ・業界の常識を打ち破る 従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、相互に情報のやり取りをしています。基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、当社の得意分野である買い手探しに特化することで、多くのM&Aブティックから信頼を得ております。 ・メンバーの実績 M&A実績は、累計400件以上。2022年7月に創業したばかりの企業ですが、M&Aのプロフェッショナルが集まっています。 |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接（人事・オンライン）→二次面接＋適性検査（コーポレート本部長・オンライン/対面どちらも可）→最終面接（代表・対面）＋作文課題→内定 |
会社情報
| 会社名 | Byside株式会社 |
| 設立 | 2022年7月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区平河町2丁目16-1 平河町森タワー5階 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 60名(2026年7月時点) |
| 事業概要 | M&Aアドバイザリー（FA業務）及び仲介事業 |
| ホームページ | https://byside.co.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://byside.co.jp/privacypolicy/ |
| 参考ページ |