bravesoftは「イベンテック」No.1企業を目指し、下記の事業を展開しております。

▼自社プロダクト
イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開しております。

・eventos（イベントス）
└ イベントに必要な機能が全て搭載されたプラットフォームとなり、
　 イベント主催者の成功を実現させることを目標に、サービス提供を行っております。
　 [実績] 東京ゲームショウ / 東京モーターショウ / 東京ガールズコレクション etc...

・Live!アンケート
└ イベントを爆発的に盛り上げるためのWEBアンケートシステムとなり、
　 あらゆるシーンのイベントにワクワクや付加価値を提供します。
　[実績] ヤフー / 講談社 / 清水エスパルス / 日本テレビ / NHK / J;COM etc...

・コンシューマ向けアプリ
└ アプリ開発の経験を駆使し、自社開発アプリの企画・運用も行なっております
　[実績] bokete（ボケて） / HONNE（ホンネ） / COM / お笑いTV

▼ パートナープロダクト開発?
クライアントと「パートナー」となり、クライアントの事業成長を共に喜び合えるパートナーとしてサービスの企画・リサーチ・開発、更にはダウンロード獲得施策やユーザーレビューを受けての改善提案など、包括的にアプリ運用のサポートを行います。

[実績] TVer（ティーバー）/ 31アイスクリーム公式アプリ / 農mers / 首相官邸アプリ etc...

自社事業とパートナー事業で急成長を続けている当社で、さらに成長を加速させるための攻めの人事/採用を急募！
　
当社のウリは自由で主体性を発揮できるところですので、あなたの自由な発想で当社の成長に貢献してください！

===★　具体的な仕事内容　★===
当ポジションは、当社の急成長フェーズにおいて発生する組織課題を解決し、全社の生産性向上と社員のエンゲージメント最大化を推進する重要な役割を担います。

・全社エンゲージメントサーベイ、1on1データなど、組織の課題や変化を定量的・定性的に把握・分析
・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を具体的な行動に落とし込むための施策企画・実行
・オンボーディング設計・運営
・全社総会、アワード制度などの全社コミュニケーション設計・運営
・マネジメント層の育成・強化
・採用業務
・評価・報酬制度の運用支援
＊その他、労務管理、人材開発、組織開発、人事制度運用など、チームで多岐に渡り人事業務全般を行います！

・組織開発を目的としたプロジェクト（組織風土改革、マネジメント育成、部門間連携など）を企画から実行、効果測定まで一貫してリードした実務経験2年以上
・急成長環境下での組織変革や人事制度運用経験2年以上

・HR系SaaSの導入・活用経験、またはその知見
・人事制度（評価・報酬制度）の設計、または運用経験
・心理学、組織行動学、システム論など組織開発に関連する学術的な知識
・事業部にてものづくり経験（エンジニア・デザイナーなど）をお持ちの方
・その他採用、人材開発、労務管理などの人事領域いずれかご経験がある方

・経営視点で人事業務を推進していただける方
・自ら課題を発見し、解決に向けた仮説設定と実行能力をお持ちの方
・チーム制で業務遂行できる方
・周囲を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方
・チャレンジすることが好きな方

▼この仕事で得られること 「まずはやってみる」といった行動ファーストの文化があり、ご自身のアイデアを実現していきやすい柔軟な環境です。
意思決定が早く、スピード感を持って人事を推進をすることができます。
成長期にある会社の中で、大きな裁量をもって、自分自身のキャリアを自身で創っていくことができます！