中期経営計画の最重要指針である『ソリューション事業の第2の柱化』を果たすため、保険プロダクトの施策改善を徹底し、顧客基盤の深耕と新規外販の拡大・事業企画を通じて、保険事業の成長と収益最大化を推進する。

美容サロン向けソリューションサービスにおける保険事業のプレイングマネージャー候補として、チームマネジメントおよび事業の成長を牽引する営業企画・推進全般をお任せします。
単なる営業やマネジメントにとどまらず、事業戦略の立案からアライアンス交渉まで幅広く手がけていただけるやりがいのあるポジションです。

■ 営業戦略・チャネル開拓（約3割）
・社内関連部署（法人営業部門、グループ会社等）との同行営業によるクロスセル推進、紹介案件の拡大推進

■ パートナーシップ・アライアンス交渉（約3割）
・提携保険会社との折衝、窓口業務
・保険会社との強固なパートナーシップ構築を通じた、事業基盤の強化

■ チームマネジメント（約3割）
・チームの目標管理、メンバーの育成・サポートおよび業務フローの標準化
・組織としての対応力を高めるためのイレギュラー・ナレッジ管理
・メンバーと併走しながら、チーム全体のパフォーマンスを最大化する組織づくり

■ 顧客対応・クロージング（約1割）
・電話やメール、オートコール等を活用した商品のご案内・クロージング
・現場の課題感やニーズ（個人事業主9割、法人顧客1割）をキャッチアップするための直接対応
※チーム全体で1日30件程度（個人負担は1日5件程度）

■ 事業企画（随時）
・美容業界のニーズを捉えたオリジナル新保険プラン・商品の企画
・LP改修やオートコール導入など、最新ツールを活用した営業効率化の推進

■ 業務監査対応・ガバナンス強化（将来的に）
・社内業務監査への対応および業務プロセスの適切な運用管理
・監査をスムーズかつ適切に遂行するための、提携保険会社との調整・折衝および運用改善

・プレイング領域を超え、事業成長を牽引する責任者へ
保険事業の施策立案からアライアンス交渉、新商品・プランの企画、Web・ツールを活用した効率化の推進まで、事業を大きく動かす中心人物として裁量を持って取り組めます。

・大手保険会社とのパートナーシップ・アライアンス構築
大手保険会社との窓口・経済条件交渉を一手に担います。
強固なパートナーシップを築き上げるプロセスを通じ、高いアライアンス・折衝スキルを磨ける環境です。

・組織づくりとマネジメントスキルの洗練
少人数のチームだからこそ、業務フローの標準化やナレッジ管理、メンバー育成など「強い組織づくり」にダイレクトに関与できます。

・成果を最大化する「高効率な働き方」
Web申込（LP）改修やオートコール導入などの仕組みを活用し、関東近郊への効果的な出張・外販（月2回程度）とWeb/電話対応を組み合わせたスマートなアプローチを実践できます。
残業時間も月10時間程度と抑えられており、戦略思考に時間を割ける環境です。

【入社後のイメージ】
▼ 入社〜3ヶ月：事業・顧客の理解とフロント業務の実践
・ビューティガレージの事業モデルおよびサービス全般への理解
・顧客対応・クロージングなどフロント業務のキャッチアップと実践

▼ 入社3ヶ月〜6ヶ月：チームマネジメント領域のキャッチアップ
・チーム目標の管理やメンバーの育成・サポート業務への着手
・業務フローの標準化、ナレッジ管理など「強い組織づくり」に向けた取り組み

▼ 入社6ヶ月〜1年：一連業務の自立と監査対応への着手
・フロント業務からマネジメント業務まで、一連のメイン業務の完遂・主導
・業務プロセスの把握と並行して、社内業務監査対応および保険会社との調整・折衝業務のキャッチアップ

・損害保険募集人資格
・損害保険の代理店や保険会社での営業または企画経験（目安3年以上）

・『損害保険プランナー』の資格保持
・組織管理や業務マネジメントの経験
・保険代理店や保険会社での社内外監査対応

・相手の課題を汲み取り提案につなげる高い傾聴力、コミュニケーション力をお持ちの方
・状況変化に臨機応変かつ柔軟に対応できる方

配属予定のソリューションチームは、
・人数：4名
・構成：責任者1名＋メンバー2名＋アルバイト1名

少人数ならではの距離の近さがあり、スピード感をもって仕事を進めていける環境です。

業務内容：会社の定める業務
勤務地：会社の定める就業場所