店舗物件賃料の適正化を手掛けることによって「投資原資」を創り出し、売上・利益拡大や人材育成、海外進出、新規事業開発などの成長戦略につなげていく。
店舗経営を、人とビッグデータで支援する”Reduction&Development Partner”がビズキューブ・コンサルティングです。
経営者向けのコンサルティングセールスやSaas導入営業、ハンズオンによるコスト削減コンサルタント、店舗管理プロパティマネージャーなど、
幅広いキャリアの可能性の中で、スキルセットや適性、WILLを確かめながら入社時のポジションをオファーします。

セールス
法人顧客の開拓、課題抽出～提案、アフターフォロー/CRMまで一貫して関わるフィールドセールスが主となります。
経営者との接点が多く、対人スキルはもちろんのこと、財務分析、企画提案、レポーティング/プロジェクト管理など、総合的な力が試されます。
その他にもインサイドセールス、パートナーセールスなど多岐にわたる部署があります。

コンサルタント
適正賃料の診断、クライアント企業および各店舗の分析、アプローチシナリオの設計、プロジェクト管理など、
クライアント側担当者と協働しながら、ハンズオンで実行支援を担うプロフェッショナル組織です。
不動産や法務の基礎知識に加え、商圏データを読む力、何よりもステークホルダーとの折衝力を必要とします。

いずれのポジションも入社後に座学とOJTによって育成する仕組みがあり、業界や業務知識を前提にはしておりませんのでご安心ください。
人材や営業コンサルティング、金融など、現在、多くの異業界出身者が活躍しています。

また、当社は第二創業期にあります。上記職務はもちろんのこと、組織のマネジメント、
組織横断プロジェクトや、事業開発などに携わるチャンスが豊富にあります。
特に、これまでの「人」を強みとしてきたビジネスモデルに、ビッグデータの活用を中心とした「デジタル」の仕組みを加え、
新たなコンサルティングファームへと進化を遂げていく途上にあり、WEBサービス、デジタル事業の開発に関心の高い方は歓迎します。

大卒以上

以下（1）～（4）のいずれかをご経験されている方
（1）営業経験（法人/個人・新規/既存問わず）
（2）コンサルタント経験者
（3）プロパティマネジメントや?地活?など、不動産領域でBtoBの業務経験がある?
（4）チェーン店の店舗開発、?社物件の開発や管理などのご経験
（5）店長やSVのご経験

重視しているのは、基礎能力としての「交渉・折衝能力」や「コミュニケーションスキル」と、新しいことを積極的に学んでいく意欲と他者からのフィードバックを受け入れる柔軟性といったヒューマンスキルです。サービス業に貢献したいという方はぜひご応募ください。

以下はあくまでも一例にすぎません。
ポジションによって適性は異なるため、幅広いご経歴を歓迎します。

・商業店舗の経営や法律、設備に関する知見の豊富な方
・経営者、ビル管理会社、土地オーナーとの商談経験をお持ちの方
・宅建士など不動産関連の知識や資格をお持ちの方
・ベンチャー企業における組織マネジメントの経験者
・マルチタスク、0→1の立ち上げが得意な方
・論理的な思考ができ、状況や相手に応じた適切なアウトプットができる方
・ITリテラシーが高く、デジタルツールの活用に関心の高い方

・成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方
・ベンチャー企業で事業や組織を創り上げていくことに関心のある方
・当たり前のことを当たり前にできる方(挨拶・礼儀・感謝等)
・商談相手が経営トップ層や物件オーナーなどのため、清潔感があり、好感と信頼感を与える人柄、身だしなみの方
・ウォームハート＆クールヘッド（ロジカルさと人情味のバランスがある方）

コーポレートサイト：　https://www.bizcube.co.jp

設立年月日：2001年 8月23日（2010年7月1日よりホールディングス化）
資本金：83,396,435円
代表者：代表取締役社長　笠井大祐
従業員数：101名（2023年1月現在）

主な事業内容：
賃料適正化コンサルティング
工事費削減コンサルティング
賃料適正診断
テナント工事（内装工事/原状回復工事等）
再契約サポート
契約管理（SaaSシステム）
工事区分サポート
不動産鑑定
退去サポート
物件管理（テナント管理アウトソーシング）

【会社紹介資料】ビズキューブ・コンサルティング株式会社／採用担当者が答える10の質問
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【CUBER INTERVIEW】キーパーソンのスペシャル対談
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【雰囲気レポ】～前編～
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【雰囲気レポ】～後編～
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